Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Чем мне грозит отказ от заключения трудового договора с организацией?

Добрый день. Я - человек, ищущий работу, заключила с организацией ученический договор, по которому мне выплачивают стипендию. Все экзамены успешно сдала. 10.12.2018 последний итоговый. Договор до 26.12.2018. Фактически приступила к работе 12.12.2018. Но трудовой договор со мной так и не заключили. Так получилось, что с 27.12 18 я на больничном. Руководитель из-за него угрожает увольнением. Далее

Задолженность по договору на оказание услуг

Здравствуйте, уважаемые специалисты!Прошу совета по моей ситуации. Муж заключил договор на оказание услуг с компанией, которая занималась организацией транспортных услуг на чемпионате по футболу. Муж работал у них водителем.За июнь и июль есть подписанный акт об оказании услуг. Оплатили только частично.В договоре написано: "Оплата окончательного расчета по всем актам производится не позднее 28. Далее
  • 26 сентября 2018, 21:46
  • 5

Соцзащита требует справку с работы о неполучении отцом пособий. Работодатель не выдаёт такую справку, так как отец работает по договору подряда. Что делать?

Пытаемся оформит детские пособия - по факту рождения (16000 руб) и по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Мать - безработная, декретные не получает, дочери 4 месяца(ребёнок один). Отец работает по договору подряда(трудовая на руках). Работодатель делает отчисления только в Пенсионный Фонд России(ПФР), отчислений в ФСС нет. Соцзащита требует справку от отца о неполучении им пособий на работе. Далее

Понесёт ли работодатель наказание за некорректное составление трудового договора?

Здравствуйте, я работаю в компании 2 года, но договора я так и не подписал, через год мне его прислали, но он был не правильно составлен, половина на моё имя, а половина на чужое. и я его соответственно не подписал. Вопрос: понесёт ли компания в случае чего какое-либо наказание за такое нарушение или не прав я, и они меня просто могут вышвырнуть с работы? Далее

Удержание денежных средств работодателем по договору подряда

договор подряда. Если я не выполню последний пункт договора (  ситуация по выполнению зависит не только от меня), может ли работодатель истребовать  выплаченные ранее за предыдущие месяцы работы денежные средства назад? Все ежемесячные акты на руках с указанием работа выполнена качественно и в полном объеме.

Изменение условий трудового договора воспитателей детских садов

Здравствуйте! Работаю воспитателем в МДОУ. Очень много было разговоров по поводу перехода садов на работу три воспитателя на две группы. Надеялись, что нас это не затронет, но увы...началось((. Очень хочется узнать правовую базу по данному вопросу. А ещё больше узнать, на основании каких нормативных документов может происходит такой переход? В СМИ и даже на местном ТВ несколько раз показывали по этому поводу репортажи, но все размыто и никакой конкретики. Далее
  • 20 февраля 2018, 02:24
  • 5

Может ли работодатель взыскать выплаченные деньги, если к сроку окончания договора подряда последний пункт не может быть выполнен не по моей вине?

Может ли работодатель взыскать выплаченные деньги, если к сроку окончания договора последний пункт  не может быть выполнен не по моей вине?  как мне  при этом  поступить?

Имеет ли право компания взыскивать деньги за кражу?

Имеет ли право компания взыскивать деньги за кражу? 

Какие риски могут возникнуть у учредителя рекламного агентства?

Знакомый (один из руководителей рекламного холдинга) позвал к себе на работу и предложил стать директором нового рекламного агенства и оформить его на себя. Мне 65 лет. Работать хочу. Какие могут быть плюсы и минусы, опасности? Отставник.

Как открыть НКО в сфере образования

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Планирую с товарищами открывать НКО в сфере образования (АНО), возникло несколько вопросов, связанных в основном с трудовыми взаимоотношениями с сотрудниками. Вопросы следующие: 1) правильно ли я понимаю, что законом не устанавливается минимальное количество учредителей, но, дабы избежать конфликтов и предвзятости, то лучше брать нечетное число, например, 3? Далее
10 из 58. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...