Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Сокращение штатов: работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию

Всем привет. Работодатель частично ликвидирует штат, при этом просит написать по собственному желанию. Я отказал. Зарплата серая. Официальная часть 20 тыс. рублей. Направил ему претензию, и жалобы в ФНС, ГТИ, прокуратуру. ГТИ разъяснила мои права. Ответ от прокуратуры и ФНС пока не поступил. Работодатель лично не принял мою претензию, на следующий день от него приехал юрист, который угрожал уволить меня по потере доверия, сказал, что я должен прийти к соглашению сторон без дополнительных выплат. Далее

Возврат заработной платы в связи с ошибкой специалиста, принявшего на работу

Здравствуйте. Летом устраивалась на работу в детский лагерь, мне сообщили что он сотрудничает с центом занятости молодежи и предложили поучаствовать в их программе "временного трудоустройства". При оформлении я консультировалась со специалистом и сообщила, что колледж я закончила, но студенческий билет еще действителен, на вопрос могу ли я участвовать в этой программе он сказал: "Да". Далее

Работодатель уволил за прогул, но я не работал в офисе

Доброго дня! Работодатель уволил меня за прогул, а именно: "...грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул, подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 тк рф..." 24 мая 2019 г. Приказ датирован так же 24 мая 2019 г. При этом 24 мая 2019 г. я находился на больничном. Ранее - в одностороннем порядке в апреле 2019 г. Далее

Работодатель хочет, чтобы я подписала соглашение об увольнении по обоюдному согласию с пунктом о неразглашении информации. Что делать?

Здравствуйте! Я работаю в компании, в которой работодатель лично оплатил мне один цифровой продукт (онлайн курс и доступ к платформе с контентом), который хочет перевести, подстроить под свои рабочие процессы и использовать для своих клиентов. Я решила уволиться из компании, и теперь работодатель не хочет отпускать меня, потому что боится, что я унесу полученные знания и смогу применить их в другой компании или сама создать какой-то цифровой продукт, который потенциально будет создавать конкуренцию. Далее

Как добиться официального сокращения и полагающихся выплат?

Добрый день. Компания, решила сократить, но просит написать по соглашению сторон, уведомили за 1 день. Работаю по трудовой, есть приказ о назначении и принятии на работу, хранится у кадровика, договора на руках нет, мало того забыли его распечатать и подписать с двух сторон. З/п серая, не хотят выплачивать компенсацию или выходное пособие, по полной стоимости белая+серая, предлагают только по белой, минимальную.... Далее

Чем мне грозит отказ от заключения трудового договора с организацией?

Добрый день. Я - человек, ищущий работу, заключила с организацией ученический договор, по которому мне выплачивают стипендию. Все экзамены успешно сдала. 10.12.2018 последний итоговый. Договор до 26.12.2018. Фактически приступила к работе 12.12.2018. Но трудовой договор со мной так и не заключили. Так получилось, что с 27.12 18 я на больничном. Руководитель из-за него угрожает увольнением. Далее

Задолженность по договору на оказание услуг

Здравствуйте, уважаемые специалисты!Прошу совета по моей ситуации. Муж заключил договор на оказание услуг с компанией, которая занималась организацией транспортных услуг на чемпионате по футболу. Муж работал у них водителем.За июнь и июль есть подписанный акт об оказании услуг. Оплатили только частично.В договоре написано: "Оплата окончательного расчета по всем актам производится не позднее 28. Далее
  • 26 сентября 2018, 21:46
  • 5

Соцзащита требует справку с работы о неполучении отцом пособий. Работодатель не выдаёт такую справку, так как отец работает по договору подряда. Что делать?

Пытаемся оформит детские пособия - по факту рождения (16000 руб) и по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Мать - безработная, декретные не получает, дочери 4 месяца(ребёнок один). Отец работает по договору подряда(трудовая на руках). Работодатель делает отчисления только в Пенсионный Фонд России(ПФР), отчислений в ФСС нет. Соцзащита требует справку от отца о неполучении им пособий на работе. Далее

Понесёт ли работодатель наказание за некорректное составление трудового договора?

Здравствуйте, я работаю в компании 2 года, но договора я так и не подписал, через год мне его прислали, но он был не правильно составлен, половина на моё имя, а половина на чужое. и я его соответственно не подписал. Вопрос: понесёт ли компания в случае чего какое-либо наказание за такое нарушение или не прав я, и они меня просто могут вышвырнуть с работы? Далее

Удержание денежных средств работодателем по договору подряда

договор подряда. Если я не выполню последний пункт договора (  ситуация по выполнению зависит не только от меня), может ли работодатель истребовать  выплаченные ранее за предыдущие месяцы работы денежные средства назад? Все ежемесячные акты на руках с указанием работа выполнена качественно и в полном объеме.

10 из 63. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика