Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работодатель не дает желаемое количество дней за свой счет в связи с бракосочетанием. Что делать?

Через 2 недели у меня свадьба. Подала директору заявление на предоставление отпуска без сохранения ЗП, согласно 128 статьи ТК РФ. Хочу взять четверг, пятницу и понедельник подряд. В сумме получается 5 дней (календарных). как и написано в статье. Однако, директор ознакомился со статьёй, увидел фразу "до 5 дней" и решил, что даже 1 день - это до пяти дней. Далее

НЕВЫПЛАТА РАБОТОДАТЕЛЕМ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ 1,5 ЛЕТ

Доброго дня. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уже почти 6 мес. мне не выплачивают пособие. На данный момент я обратилась в прокуратуру с жалобой о выплате мне пособия. По итогу прокуратура подала иск в суд с участием всех сторон: меня как заявителя, фсс, представителя работодателя. Но я сомневаюсь в том, что суд вынесет решение на выплату пособия мне на прямую через фсс, а я хочу именно этого. Далее

Сокращение рабочей нагрузки при прерывании отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! Ушла в декрет с работы с нагрузкой 1.9 ставки. Ребенку 1.9. Собираюсь выйти на работу. Директор говорит что 0.9 сокращена. Оставили только 1 ст. Ничего не подписывала...приказов не видела...

Администрация работодателя не принимает объяснительные и объявила выговор. Что делать?

Я работаю в дошкольной системе образования. Жалоб от родителей  за 16 лет стажа и в том числе за три года ведения данной группы нет, одни радости и благодарности как на словах, так и письменно в вышестоящие органы.  Благодарности есть не  только от родителей, но и от соц.партнёров и Администрации района. Администрация сада  всячески старается найти к чему придраться в мою сторону вот уже два года, игнорируя второго воспитателя. Далее

Сроки подачи иска в суд после увольнения по ст. 81 п. 6 "а"

Была уволена 17 ноября 2017 г., для подачи иска у меня заканчивается 17 декабря 2017г., но 17.12.2017г. это воскресенье, могу ли я 18.12.2017г. подать иск?

Отказывают в оплате стажировки. Что делать?

 Проходила стажировку 2 недели, придумали причину, что не подхожу и сказали, что за стажировку оплачивать не будут. Договор не заключали. Можно ли тут что-нибудь сделать?

В приказе о простое по вине работодателя в пункте оплата указано - 2/3 оклада. Является ли это нарушением?

Был издан приказ о простое по вине работодателя, в пункте оплата 2/3 оклада, это нарушение со стороны работодателя?

Работодатель сокращает штат, а сотрудников заставляет писать заявление по собственному желанию. Как быть?

Здравствуйте, мой супруг работает в крупной торговой сети супермаркетов. Мы живем в одном из областных городов, здесь этот супермаркет единственный. Его закрывают, а работников заставляют писать заявление по собственному желанию. Как нам быть, ведь у нас двое маленьких детей. Компенсации не будет... Законны ли их действия? 

Не выдают спецодежду, мотивируя тем, что устроен по срочному договору. Что делать?

Устроился на работу сварщиком, по срочному договору.

Кладовщик отказывается выдавать спецодежду, мотивируя тем, что я устроен временно.

Предоставление легкого труда беременной сотруднице

Я работаю в магазине парфюмерии и косметики консультантом. Работаю по 12 часов на ногах, график 2/2. Оформила справку на легкий труд и написала заявление. Вначале начальство говорило что справка не по той форме, потом я с отделом кадров созвонилась и оказалось что нужно мед.заключение. Ладно, оформила как просили, привезла. Мне предложили должность "менеджер клуба" в другом магазине, график 5/2. Далее
  • 23 июня 2017, 01:39
  • 5
10 из 121. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...