Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Навязывание работодателем своих услуг

Добрый день. Не так давно устроился на новую работу. Спустя некоторое время работодатель заявил, что мне, в обязательном порядке, необходимо пользоваться услугами, которые он предоставляет. В случае моего несогласия грозит увольнением. Что в данной ситуации можно предпринять и имею ли я в случае увольнения требовать какую-либо компенсацию?

На сроке беременности 24 недели произошли преждевременные роды, ребенка спасти врачи не смогли. Положен ли мне больничный по беременности и родам?

Встала на учет в ранние сроки беременности, ребенок желанный. На 24 недели беременности открылось кровотечение,отслойка плаценты,разрыв матки. Спасали меня (мать),т.к. большая кровопотеря... удалили все женские органы и даже часть мочевого пузыря. Детей больше не смогу иметь. Ребеночка спасти не смогли... маленький вес и другие задачи стояли перед хирургами. Думаю они и не заинтересованы были! Далее

Работодатель не дает желаемое количество дней за свой счет в связи с бракосочетанием. Что делать?

Через 2 недели у меня свадьба. Подала директору заявление на предоставление отпуска без сохранения ЗП, согласно 128 статьи ТК РФ. Хочу взять четверг, пятницу и понедельник подряд. В сумме получается 5 дней (календарных). как и написано в статье. Однако, директор ознакомился со статьёй, увидел фразу "до 5 дней" и решил, что даже 1 день - это до пяти дней. Далее

НЕВЫПЛАТА РАБОТОДАТЕЛЕМ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ 1,5 ЛЕТ

Доброго дня. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уже почти 6 мес. мне не выплачивают пособие. На данный момент я обратилась в прокуратуру с жалобой о выплате мне пособия. По итогу прокуратура подала иск в суд с участием всех сторон: меня как заявителя, фсс, представителя работодателя. Но я сомневаюсь в том, что суд вынесет решение на выплату пособия мне на прямую через фсс, а я хочу именно этого. Далее

Сокращение рабочей нагрузки при прерывании отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! Ушла в декрет с работы с нагрузкой 1.9 ставки. Ребенку 1.9. Собираюсь выйти на работу. Директор говорит что 0.9 сокращена. Оставили только 1 ст. Ничего не подписывала...приказов не видела...

Администрация работодателя не принимает объяснительные и объявила выговор. Что делать?

Я работаю в дошкольной системе образования. Жалоб от родителей  за 16 лет стажа и в том числе за три года ведения данной группы нет, одни радости и благодарности как на словах, так и письменно в вышестоящие органы.  Благодарности есть не  только от родителей, но и от соц.партнёров и Администрации района. Администрация сада  всячески старается найти к чему придраться в мою сторону вот уже два года, игнорируя второго воспитателя. Далее

Сроки подачи иска в суд после увольнения по ст. 81 п. 6 "а"

Была уволена 17 ноября 2017 г., для подачи иска у меня заканчивается 17 декабря 2017г., но 17.12.2017г. это воскресенье, могу ли я 18.12.2017г. подать иск?

Отказывают в оплате стажировки. Что делать?

 Проходила стажировку 2 недели, придумали причину, что не подхожу и сказали, что за стажировку оплачивать не будут. Договор не заключали. Можно ли тут что-нибудь сделать?

В приказе о простое по вине работодателя в пункте оплата указано - 2/3 оклада. Является ли это нарушением?

Был издан приказ о простое по вине работодателя, в пункте оплата 2/3 оклада, это нарушение со стороны работодателя?

Работодатель сокращает штат, а сотрудников заставляет писать заявление по собственному желанию. Как быть?

Здравствуйте, мой супруг работает в крупной торговой сети супермаркетов. Мы живем в одном из областных городов, здесь этот супермаркет единственный. Его закрывают, а работников заставляют писать заявление по собственному желанию. Как нам быть, ведь у нас двое маленьких детей. Компенсации не будет... Законны ли их действия? 

10 из 123. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...