Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Могу ли я взыскать с работодателя оплату труда за период времени вынужденного прогула, когда меня уволили по ст.71 ТК РФ, при совмещении должностей?

Добрый день! Прошу помощи при очень нестандартной ситуации.. Устроился на работу инженером (в трудовом договоре указано именно так). Работа предполагала выполнять должностные обязанности на автомобиле. Отработав какое-то время, увольняют по ст. 71. ТК РФ. Суд восстанавливает в должности инженера. После восстановления подаю в суд на признание трудовых отношений в качестве водителя автомобиля. Далее

Срок действия мед заключения

Добрый день! ситуация следующая.. Работник устроился с исполнительным сроком, но по вине работодателя начал проходить спустя 2 с половиной месяца мед осмотр. Пока работник был отстранен от работы и занимался прохождением мед осмотра, работодатель всучил работнику уведомление об увольнении в связи с тем, что тот не прошел исп. срок. Работника уволили... Но перед увольнением работник начал проходить осмотр, где в одном заключении указано, что работник был постоянно непригоден к работе, а по 2 - му мед осмотру (тоже направил работодатель) ничего не указано, так как работодатель не дал работнику пройти мед осмотр до конца. Далее

При трудоустройстве не направили на мед осмотр

Добрый день!

В случае если работодатель не направил работника перед поступлением на работу на предварительный мед осмотр, то отработав пару месяцев на какой мед осмотр нужно направить работника? Предварительный или периодический? Спасибо.

Прохождение медицинского осмотра при восстановлении на работе

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, при восстановлении на работе по решению суда обязан ли работодатель направить вновь на предварительный медицинский осмотр работника?

Обманули при переводе беременной на лёгкий труд

Помогите решить проблему. Я работала кладовщиком посменно. Зарплата состояла из оклада+премия+ночные. 30.06 я взяла справку в ЖК о том, что беременна (11 недель). В справке указаны рекомендации врача: исключить тяжёлый физический труд, ночные смены. 02.07 я принесла справку в отдел кадров и по глупости написала заявление под диктовку с текстом: "В связи с моей беременностью и руководствуясь ст. Далее

Предоставление жилья детям-сиротам

Здравствуйте, Я являюсь сиротой (2003 г.р.), проживаю с опекуном в г. Белгород, от родителей унаследовала 1/9 долю в квартире S70 м2 и 1/6 долю в квартире S63 м2, но квартиры находятся в г. Томск. Кроме того, имеются доли в нескольких земельных участках СХН тоже в Томске. Мое место жительства по месту жительства опекуна в Белгороде, пользоваться недвижимостью в Томске не имею возможности, недвижимостью пользуются др. Далее

Расчет выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Добрый день, я уволилась 16.03.2020, принята на работу 30.12.2019, кно (компенсация неиспользованный отпуск) рассчитана в размере 4,66 суток, что нарушает п.35 правил об очередных отпусках утв. КТ СССР от 30,04,1930 №169. Я прошу компенсировать мнйе неиспользованный отпуск из расчета 6,99 суток, т.к. отработаны более 1/2 месяца в марте. Правомерны ли мои требования? Далее

Невыплата пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работодателем

Я с января 2019 года нахожусь в декретном отпуске. До сих пор не получила декретное пособие, ребёнку почти десять месяцев, а мы ни разу не получили детское пособие. Работодатель на связь со мной не выходит, все документы у него у меня только копии больничного и заявления на отпуск. Обращалась в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в администрацию президента они отправили мое заявление в федеральную службу по труду, звонила на прямую линию с президентом, неоднократно посещала ФСС и соцзащиты, была на приеме у уполномоченного по правам ребёнка. Далее

При переоформлении пособия по уходу за ребенком после 1 года до 1, 5 лет выплаты назначены с момента принятия заявления. Насколько это законно?

При переоформлении пособия по уходу за ребенком после 1 года до 1, 5 лет выплаты назначены с момента принятия заявления, а не за весь период (т.е. за 6 месяцев), ссылаясь на 418-ФЗ, а не на 81-ФЗ. Насколько это законно?

Каким образом добиться легкого труда с исключением нервного напряжения , разъездного характера работы и вождения автомобиля?

Добрый день! Работаю в крупной фирме в продажах, занимаюсь переговорами с клиентами и управлением персоналом. Разъездной характер работы и командировки. От места жительства место базирования по документам - 70 км.  Беременность 5 недель.  Каким образом добиться легкого труда с исключением нервного напряжения (персонал , выполнение показателей, переговоры с клиентами), разъездного характера работы и вождения автомобиля? Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...