Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Нужно ли переоформлять"путинское пособие" на ребенка после исполнения ему 1 года?

Здравствуйте, оформили "путинское пособие" на ребенка в июле 2019г., в сентябре ребенку исполнился 1 год, т.е. мы получаем пособие 2 месяца, нужно ли заново подтверждать выплату пособия, или оно оформлено на год? и мы будем его продолжать получать без подтверждения до исполнения ребенку 1,5 лет? Спасибо

Как оформить жалобу в Роспотребнадзор?

Здравствуйте. Приобрели школьный сарафан, который в процессе носки испортил много белых вещей (красится). Попросили снять с витрины это некачественное изделие и оформили им претензию. Изделие так и висит в продаже, к сожалению! Ответ на претензию пришел с предложениями принести сарафан и  по акту сдать на экспертизу.  В тел. указанном в ответе на претензию дозвониться не могу до директора, т. Далее

Покупка товара ненадлежащего качества

Здравствуйте. Приобрели форму. Ребенок сходил в ней в школу 4 дня. За это время испорчены 3 белых блузки, 2 пары белых колгот. Причина: сарафан окрашивает поддетые под низ белые вещи. Что делать, как обратится к продавцу для возмещения убытков?

Изменение условий труда без уведомления сотрудника

Я работаю в детском саду воспитателем, по графику 5/2, первая/ вторая смена на одной группе. Находясь в очередном отпуске, узнаю от коллег, что меня переводят на подменную форму работы, т.е.буду ходить с одной группы на другую. Одну смену работаю в одной группе, на следующий день выхожу в другую группу. График для меня этот неудобный, считаю для себя его бесполезным в плане достижения каких-либо результатов в учебной деятельности. Далее

Оспаривание в суде увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ

Могут ли издать приказ об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 если в предшествующих ему докладных, объяснительных и протокола комиссии указано несколько нарушений трудовых обязанностей (например: не сделал то-то, не сделал то-то)? имею в виду, что не установлено одно конкретное нарушение, а приведено несколько, из которых вытекает неисполнение должностных.

Может ли работодатель уволить мать-одиночку в связи с сокращением штата?

Добрый день. Подскажите пжлс., в связи с полным сокращением штата (все единицы уборщиков) имеет ли право предприятие уволить в связи сокращением мать-одиночку? Перечитала кучу инф-и, запуталась.

Директор не подписывает уведомление о простое в связи невыплатой зарплаты. Что делать?

Директор отказался подписывать уведомление о простое, в связи невыплатой зарплаты. Пригрозил уволить за прогулы. Было отправлено уведомление заказным письмом на предприятие. В данный момент на предприятие никого не пускают, с объяснением, что проводится инвентаризация. Следовательно работники не могут попасть на рабочее место и почта не может вручить письмо. Что делать?  Далее

Как мне снять с регистрации сына и прописать его к отцу?

Здраствуйте. Меня зовут Елена. Не замужем. Живу в городе К-Ч. У меня двое детей. Сын(26.12.04),дочь(26.09.14). Живу в ком\кв -своя одна комната(в собственности). Дети прописаны со мной, отцы разные. Когда сыну было 7 лет-подала на установление отцовства и алименты-суд выиграла. Когда сыну было 8 лет-отец ребенка чтоб не платить алименты-подал в суд, чтоб сын жил с ним, суд я выиграла, есть решение суда, что ребенок остается жить с матерью. Далее
  • 3 февраля 2019, 22:31
  • 5

Депремировали по итогам года. Могу ли я оспорить это в суде?

В бюджетной организации в отношении меня издали приказ о лишении годовой премии в связи с ДВ (замечание) в течение года.Вопрос1. Могу ли я оспорить в суде приказ о ДВ, прошло 3 месяца (Обращалась в ГИТ, прокуратуру о понуждении к увольнению, о подделке докладных и актов при составлении замечания ) и приказ о депремировании? Далее
10 из 211. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика