Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Невыплата расчета при увольнении: как можно истребовать с работодателя все полагающие выплаты?

Здравствуйте, муж работал в организации. Уволился 23.09.2019 в связи с невыплатой заработной платы. До увольнения был в отпуске с 10.09.2019 до 22.09.2019. На настоящий момент, не выплачены отпускные и расчет. Зарплата в организации серая. Задолженность по черной зарплате с июня 2019 года. Как можно истребовать с работодателя все полагающие выплаты? В какой суд обращаться? Далее

Оформление санаторно-курортной карты

Здравствуйте. Я оформила санаторно-курортную карту. Медсестра ошиблась в подсчете дней пребывания в санатории и исправила количество с 17 на 18. Сказала, что это ничего страшного. Врач и зав. поликлиникой карту подписали. Действительно ли у меня не будет проблем?

Законен ли принцип обобщения на норматив отопления?

В Регионах принимаются постановления правительства о нормах потребления коммунальных ресурсов, У нас в Ярославской области это П.П. от 31 октября 2016 года N 1135-п "О нормативах потребления коммунальных услуг по отоплению, водоснабжению и водоотведению и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства области". Что особо вызывает массу вопросов, так это "расчётный метод" при производстве расчётов, а не "аналоговый, который даёт более точные и объективные цифры. Далее

Как добиться увольнения некомпетентного преподавателя ВУЗа?

Добрый день! 29 апреля, мной было послано письмо в министерство образования, СОДЕРЖАНИЕ:............ Прошу принять срочные меры в связи с некомпетентностью "преподавателя" Р. г. Р. Л.Е.В.(кафедра экономики). Прошу Вас обратить внимание на успеваемость по ее предметам у студентов очной и заочной формы обучения. "Преподаватель" получает зарплату за преподавание, которая складывается в том числе и из нашей оплаты за обучение, а так же из всевозможных "спонсорских" взносов. Далее

Работодатель противится досрочному выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на неполный рабочий день

Здравствуйте. В настоящее время я нахожусь с отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1.8). 24 января я письменно сообщила работодателю, что хочу прервать отпуск и выйти на неполный рабочий день (4 час в день) с 8 до 12 с 18 февраля. Мне сообщили, что отдел в котором я работала сократили, а моя должность будет сокращена по исполнении моим ребенком 3-х лет. Далее

Возмещение ущерба работодателю

Здравствуйте. Произошла такая ситуация. Неофициально работал консультантом на выставке роботов. Случайно сломал один экспонат (стоимость 25 000 р., можно починить). Работодатель требует возместить стоимость робота. Могу ли я этого не делать?

Требуют возврата неправильно начисленной компенсации за питание в детском саду. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Мой ребенок третий год ходит в сад. При подаче документов на компенсацию родительской платы, я предоставила свидетельство о рождении и смерти первого ребенка. Ребенок родился с патологией, с рождения до его смерти мы пробыли в больнице. и все выплаты по рождению и тому подобные я получала после смерти, поэтому у меня осталось свидетельство о рождении. Далее

Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте. Я отработала на предприятии несколько лет. Устроена с января 2013г. В 2015г брала ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. А в марте 2016г. ушла в отпуск по БИР. Сейчас хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет досрочно. Дочке сейчас 2 и 9мес. Хочу выйти и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ст. Далее

Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком

Добрый день. нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (9 мес). позвонили с работы и сказали, что компания закрывается мне выплачивают последнее детское пособие и отдают трудовую книжку. спросила причину увольнения которая будет указана в трудовой сказали увольнение по соглашению сторон. но не про какие компенсации мне не говорили. Далее

Пособие по уходу за ребенком до трех лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенок третий. Как только ему исполнилось 1,5 года, перестали выплачивать пособие. Точнее остались выплаты в 50 рублей. Читала, что закон о выплате пособия до трех лет так и не принят, но оно выплачивается на третьего ребенка. Выплачивается ли оно? Где и как его оформить? Далее
10 из 217. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...