Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работаю в организации с 19.03.2018г. вахтами 30/30 по 11 часов, на конец 2018г. имеется переработка порядка 440 часов. Работник ОТИЗ утверждает, что выплату по переработке они произведут после моей отработки рабочего, а не календарного года, т.е. 19.03.2019. Когда должны выплачивать переработку при неполном отработанном годе после завершения календарного года или после фактической отработки 12 месяцев на предприятии? Далее

Здравствуйте. До 01 июня 2016 работала в организации,сократили в связи с ликвидацией во время отпуска по уходу за ребенком. 28 июня ребенку исполнилось 1.5 года. 3 года исполнилось 28 декабря 2017. Место в сад получили в сентябре  2017. С момента ликвидации по настоящее время официально не трудоустроена. Подскажите, пожалуйста, при предполагаемом рождении ребенка в 2019 году, на что я могу рассчитывать при официальном трудоустройстве в 2018 и/или 2019 году? Далее

Здравствуйте. Скоро выходить на работу, ребёнку 3 года будет, работала по 5-дневке на месторождении за пределами города с проживанием в общежитии, контора находится в городе Ноябрьск, прописка городская. Есть ли законный способ перевестись работать в пределах города при наличии ребёнка до 14 лет?

В помещении судебного заседания в совершенно другом городе, сразу по окончании судебных разбирательств между мной и директором по одному из трудовых споров, этот директор пытался "всучить" (вручить) мне приказ и толстый запечатанный конверт с каким то содержимым, пытаясь вынудить меня совершить необходимое для него действие с моей стороны. Зная склонность директора к "подставам" и свое моральное, душевное состояние после проигранного мной суда, а также предстоящими хлопотами по ознакомлению с материалами дела ну и т. Далее

Получила уведомление о переводе на работу в другую местность. И не подумав, написала свое согласие. Могу ли я написать отказ от предложенного перевода, т.к. у меня появились подозрения, что это не производственная необходимость, а человеческий фактор. Таким образом руководитель пытается избавится от неугодных ему сотрудников. И еще один вопрос. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, т. Далее

Здравствуйте. Хочу обратиться в суд с иском к работодателю, а трудовой договор потеряла. Но есть дополнительные соглашения к трудовому договору. Копию Договора мне работодатель быстро не даст, будет тянуть время. Как мне быть? Станет ли суд рассматривать дело без трудового договора? 

Борюсь за свои права, в том числе и с работодателем. Решил он вот таким способом от меня, я полагаю, избавиться, т.к. законным образом пока не удается.  Работаю преподавателем в школе искусств. Насколько законны действия работодателя по принуждению в виде  направления на обязательное периодическое психиатрическое освидетельствование?

Здравствуйте! У нас сотрудница жила в ЯНАО, перед рождением ребенка в марте 2015 года зарегистрировалась в Курской области в зоне с льготным социально экономическим статусом, мы предоставили ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет, 20 сентября 2016 года у нее заканчивается выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в двойном размере! Далее

Здравствуйте! Сотрудница принесла справку -вызов на сессию на подготовку к госам и сдачи дипломной взяла три месяца, сейчас вышла она на работу без диплома сказала, что не защитила, справку подтверждения сказала, что вышлют почтой из института. Выплаты ей были сделаны все кроме билета назад. Она принесла билеты на самолет на обратную дорогу и просит выплатить их. Далее

Здравствуйте! У нас ушел работник в отпуск с последующем увольнением. Скажите пожалуйста ему пологается материальная выплата одного фонда труда, или нет?