Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста. У меня беременность 4 месяца, график на работе у меня сменный 2 через 2, 8-ми часовой рабочий день, мои рабочие смены выпадают на 31 декабря и 1-е января. Распространяется ли освобождение от работы в праздничные дни беременным на сменном графике? Спасибо! и как правильно написать заявление, если распространяется?  Далее

Здравствуйте, работала официально, ушла в декрет. С фирмы получала пособие по уходу. С августа перестали платить. Позвонила в фирму, мне ответили, что не могут ничем помочь. И в трудовой запись не поставят, т.к не имеют право, соучредитель умер, и юридического права нет у них ставить записи. Забирайте трудовую и обращайтесь в суд сказали в отделе кадров, после чего подорвать документы в ФСС. Далее

Здравствуйте. сокращают точки на работе. Предоставляют другое место в этой же организации. Но работать надо с 11 до 20. Могу ли принять заявление на перевод, а потом написать заявление на то, что у меня дети? И предоставить мне график с 8 до 17 или 18.00 часов, так как у меня малолетние дети и нужно забирать их садика? Далее

Здравствуйте, работаю продавцом. когда узнала про беременность, написала заявление на лёгкий труд. сперва сказали, что нет лёгкого труда, затем сейчас предложили пойти работать на предприятие в цех по лепке пельменей с понедельника по пятницу, но и никакой бумаги на перевод не дали. считается ли цех по производству полуфабрикатов из мяса опасным фактором? Далее

Здравствуйте! Вопрос о выплате премии. Я, как сотрудник организации, имею окладную часть + премиальную часть. В служебной записке, адресованной моим руководителем генеральному директору компании при моем трудоустройстве было указано выплата премии до 25 000 руб. На данный момент моего руководителя сменил другой руководитель и при выплате премии указал мне 40 000 руб. Далее

Добрый день, прошу помочь в решении проблемы. Я, П.А.А. , работаю в ООО «С.», расположенное по адресу:  Челябинская область, в должности секретаря с 01.11.2017 г.    В сентябре 2019 г. работодатель в устной форме заявляет, что трудовые отношения со мной прекращают, и предлагает отработать 2 недели и писать заявление по собственному желанию, либо переводиться на другую должность. Далее

Год назад работал в ООО "ХХХ" программистом.  Было два трудовых договора - с российским юр лицом и китайским. В российском договоре указана минимальная зп  и есть формулировка: Работнику устанавливается должностной оклад в сумму 30 000 после удержания налога на доходы физических лиц. Фактически выплат по российскому договору не было. З. Далее

Привлекают экспертом для экспертной работы в одном из Федеральных агентств (организация в форме ФБУ - Федеральное бюджетное учреждение), это срочная работа по договору для государственной экспертизы определенных проектных документов. Работа без отрыва от производства. В трудовом договоре каких-либо ограничений нет, есть только пункты о интеллектуальной собственности, которая принадлежит работодателю.  Непосредственный руководитель сказал, что будет согласовывать вопрос с отделом кадров. Далее

Новосибирск. Уволен без расчета. Написано заявление в ГИТ. Работодатель не реагирует. На руках только трудовая.

Здравствуйте! помогите мне, я не знаю, что и как мне делать. Я посчитал за 2019 год у меня 550 часов переработок (в том числе и с ядохимикатами приходилось работать по 14 часов и 39 дней - работа в выходные и праздничные дни). работодатель не только не спросит поработать в выходной и поработать попозже, а грозит увольнением, так как в договоре указано рабочее время с 7-00 до 21-00, то есть кому не нравится - вон на все четыре стороны. Далее