Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

1)    С 1 октября 2020г. у меня должен быть очередной отпуск (уведомление с подписью директора получила 1 сентября). Но 16 августа 2020 г. нас ознакомили, что с 1 октября будет новый график, с которым я не согласна (работа с 7 до 22 часов  - возвращаться домой ночью небезопасно). Работодатель настаивает ст. Далее

Здравствуйте! Недавно ушла с работы. Но неофициально, так как раз в месяц прихожу подменять сменщицу. Работадатель предложил не уходить официально, просто платить около 4 600 в месяц за себя. Налог, пенсионное и т.д. Работала администратором в салоне красоты (ИП). Думаю согласиться, так как в ближайшее время не собираюсь никуда устраиваться (буду домохозяйкой). Далее

Работала в фитнес клубе 4,5 года бухгалтером-кассиром. После пандемии сменились собственники, в течение 3 месяцев не разрешали никому увольняться и оставались под прежним названием. Сменился кассовый аппарат, таблицы, документация. Новое руководство заставляло работать в черную — не пробивать клиентам чеки. И по прошествии 3 месяцев я написала заявление на увольнение. За годы работы у меня накопился неотгуленный отпуск. Далее

Добрый день! ситуация следующая.. Работник устроился с исполнительным сроком, но по вине работодателя начал проходить спустя 2 с половиной месяца мед осмотр. Пока работник был отстранен от работы и занимался прохождением мед осмотра, работодатель всучил работнику уведомление об увольнении в связи с тем, что тот не прошел исп. срок. Работника уволили... Но перед увольнением работник начал проходить осмотр, где в одном заключении указано, что работник был постоянно непригоден к работе, а по 2 - му мед осмотру (тоже направил работодатель) ничего не указано, так как работодатель не дал работнику пройти мед осмотр до конца. Далее

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, куда надо обратиться, чтобы изменили размер пособия на ребёнка до 1,5 года, так как я работала, зарплата была хорошая, и меня уволили во время отпуска по беременности и родам. Все справки представила соцзащите для максимального размера пособия, но они этого так и не сделали. Хоть я им доказывала и законы скрины скидывала. Далее

Обязан ли работник принести копию паспорта с новым местом регистрации?

Добрый день! Подано заявление об увольнении по собственному желанию (семейные проблемы). Но изменились обстоятельства, и необходимо отозвать заявление. Со слов директора, на должность письменно приглашён человек в порядке перевода из другой организации. Есть ли возможность выяснить, действительно ли приглашённый сотрудник увольняется по переводу? Обязаны ли представить действующему сотруднику соответствующие документы? Далее

Здравствуйте! Такая ситуация. Работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком. Можно ли его днем выхода из отпуска по уходу перевести временно по его заявлению на другую должность (также на период отпуска по уходу другого работника)? А временного работника не увольнять днем, предшествующим выходу, а составить допсоглашение? Если так можно, то, что в нем нужно прописать? Далее

Уважаемые юристы, вот такой вопрос. У меня трое несовершеннолетних детей (2,4 8), в этом году разведёна. Прописана в одном регионе, а проживаю в другом регионе по месту прописки бывшего мужа. Статуса многодетной лишили за то, что старший начал учиться в школе-интернате и начал находиться на полном гос.обеспечении. Были много лет  временно зарегистрированы (но в данный момент временной регистрации нет). Далее

Добрый день! Работаю инструктором по физической культуре в детском саду. Возникла производственная необходимость в том, чтобы я заместила воспитателя несколько смен в ближайшие 2 недели.

Могу ли я отказаться? Что мне за это грозит? Могут ли меня уволить за это?