Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Находясь в декретном отпуске, столкнулась с ликвидацией фирмы. Бывший руководитель через налоговую приостановил свою деятельность (Числился только на бумаге). Конкурсный управляющей был не в курсе.  Приказа о увольнении не поступало, предупреждения тоже. В связи с этим прекратились и пособия от ФСС.  Что бы подать на пособия от соцзащиты, требуется пакет документов (приказ об увольнении, справка о доходах ), в том числе и трудовая, которые сейчас предоставить никто не может. Далее

Здравствуйте. Я нахожусь в декрете до 3х лет, моя организация доплатила мне пособия до 1.5  (ждала меня, чтобы ликвидироваться). Я беременна вторым (с марта уже декрет), т.к. счета закрыты, оплата второго декрета им сложна, и мне предлагают вариант такой: Увольнение по собственному Заявление на приём в другую (их) организацию на ту же должность(на полставки! Далее

Нарушение трудовых прав на работе. Мой муж работает в Москве, и с июня 2019 года ему и многим сотрудникам перестали выплачивать деньги, то есть серый нал. Белую зарплату выплачивали в полном объёме это 19000 тысяч рублей, минус 13% подоходный налог. Но серую зарплату не выплатили - это около 100000 рублей. В октябре муж ушёл на больничный и на данный период времени находился на больничном. Далее

На работника подана докладная, получены объяснения (не очень вразумительные). 
Никаких финансовых последствий (выговор или лишение премии) это не повлекло. 
Работник в письменном виде требует предоставить копию докладной на основании ст.62 ТК. 
Считаете ли вы его требование правомерным? 
Если нет, почему?
 

Добрый день. Организация перестала выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие было назначено 14.02.2019г. начиная с октября 2019 г. пособие не выплачивалось. На сегодняшний день в организации числится всего три человека (остальных уволили). Как говорит директор, Денег в ближайшем будущем не предвидится, выплаты производить нечем. Предполагаю (уверенна) компания будет банкротиться. Отсюда вопросы: 1. Далее

У меня фамилия в паспорте с буквой "ё". Работодатель во всех документах пишет букву "е" 

Чем это может быть чревато?

После производственной травмы требуется дорогостоящая операция в другом городе. Денег на операцию нет. Можно ли обязать работодателя профинансировать операцию в судебном порядке? Либо фонд социального страхования.

Здравствуйте! Работодатель имеет задолженность перед работниками за несколько месяцев. Работник направил заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты заказным письмом. Работодатель не отвечает (письмо вернулось). Далее было направлено письмо с заявлением о расторжении трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). Также письмо вернулось. Согласно выписке из ЕГРЮЛ компания действующая, адрес местонахождения не меняла, на телефоны не отвечает, по адресу не находится. Далее

Добрый день. После перевода нашего отдела в другую более крупную компанию в связи с поглощением, в рамках группы компаний, начались непонятки с выплатой премий, а именно на данный момент мы даже не знаем каким образом она начисляется. Мы соответсвенно подписали новые договора с новой компанией в которых в разделе "Оплата труда" указано следующее: За выполнение работы, обусловленной настоящим договором, работодатель ежемесячно выплачивает работнику заработную плату. Далее

Работодатель увеличивает обеденный перерыв, с 45 минут до 90 минут. При этом норма не снижается, работа поточная ПАО ЧТПЗ. ПРОФЕССИЯ ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА ПОЛУАВТОМАТЕ. Смена сейчас длится 11 часов 50 минут, график жд день/ночь? Работаю 10 лет. Если не подпишу бумаги, на каких условиях меня уволят, и сколько по норме часов должен работать сварщик в неделю, как рассчитать норму сварки? Далее