Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Во время беременности жены на вахте организация сменила название и адрес. Положена ли средняя зарплата?

Здравствуйте Мы с женой работали вахтой. Она забеременела, мы показали УЗИ начальству, приблизительно было в конце сентября. 1 октября организация меняет название и юридический адрес, нас попросили уволиться и устроиться в новую организацию, то есть в эту же только с другим названием. Мы все написали и уехали домой. По приезде домой жена стала на учет по беременности, и врач ей запретил ездить на работу, т. Далее

Перевод, перемещение беременной в одной организации, но в разные отделы

Здравствуйте! Работаю в одной и той же организации по трудовому договору, в том году перевели на новую должность переводом, изменение подписано к ТД. Сейчас я в положении, новый руководитель очень недоволен и, вероятно, хочет перевести меня на другое место, но не в его отделе. Слышала, что хотели отправить на больничный и в это время перевести (переместить), потому что возможности взять на мое место кого-то другого нет, пока я на рабочем месте. Далее

Работодатель принуждает к увольнению по соглашению сторон мать-одиночку после ее выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте. Я мать-одиночка, документы, подтверждающие мой статус, имеются. Воспитываю малолетнего ребёнка, 9 мая ребёнку исполнится 3 года. Работодатель не хочет брать меня обратно на работу по истечении моего декрета 9 мая и путём морального давления предлагает мне выплату в размере 2х окладов и подписанием документа - увольнение по согласованию сторон. Я не хочу увольняться по согласованию сторон, но работодатель давит на то, что меня не рассматривают вообще в стенах компании, при этом ссылаются, что ничего не нарушают, и я имею право выйти 12 мая на работу (с 9. Далее

Какое согласие должны оформить родители при составлении договора ГПХ с их несовершеннолетним ребёнком?

Добрый день! Планируется заключение договора ГПХ с несовершеннолетним (15 лет) для выполнения конкретных работ. В ст.26 ГК РФ в 1п. написано "Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем." А в каком виде должно быть это согласие? Оба родителя должны написать согласие или одного родителя достаточно (родители в браке)? Далее

Увольнение беременной сотрудницы при срочном трудовом договоре

Здравствуйте! Узнала, что беременна, в моем договоре есть пункт 11, где говорится, что со мной заключен срочный ТД. Могут ли меня уволить, если основной работник Г.Е.В., уволилась 04.06.19 г.  Выдержка из договора: "11. Срок действия трудового договора. 11.1 Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия продавца-кассира Г. Далее

Выходное пособие при сокращении после отпуска по уходу за ребенком

Была принята на работу 05.09.2005 г. С 23.03.2016 г.по 09.08.2016 находилась в декретном отпуске, с 10.08.2016 по 20.05.2016 в отпуске по уходу за ребенком. На работу вышла 27.05.2019 г. В этот день подписала уведомление о сокращении численности. Так же мне предложили написать заявление на досрочное сокращение. Заявление я написала 27.05.2019, в котором было написано уволить меня 03. Далее

Справка о доходах мужа

Здравствуйте, с мужем в плохих отношениях. Он работает в другом городе и не хочет предоставить мне справку о его доходах с его места работы для получения детских пособий на наших детей 5 лет и 2 годика. Официально в браке. Как мне и где можно взять эту справку,если я не знаю даже где он работает!? Далее

Сокращение нагрузки после отпуска по уходу за ребенком

 Здравствуйте!  Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. На моем месте числится человек меня замещающий. Новая администрация (работаю в школе) отказывается восстанавливать меня в должности, предлагая мне более низкую нагрузку или вообще перейти в другую школу на мою должность. Я с таким поворотом событий не согласна. Согласно ст. Далее
10 из 18. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...