Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как должна рассчитываться оплата переработки при работе вахтовым методом?

Здравствуйте. Работаю вахтовым методом (вахта составляет 14 дней рабочей и 14 дней выходной вахты). После рабочей вахты остался на переработку (на все 14 дней). В расчет зарплаты входит оклад+премия+всевозможные надбавки (оплата за вахтовый метод и прочее). Подписал приказ, что согласен на работу в выходные и праздничные при оплате в двойном размере. Далее

Как отстоять права по ТК РФ, если не отдают документы и не выплачивают деньги?

Здравствуйте Мы работники Дома культуры МКУ ОЦК. В 2018 году наш работодатель под давлением заставил весь коллектив написать заявления "по собственному желанию" о переводе на 0,5 ставки, угрожая уволить всех в случае отказа. Нам не отдали вторые экземпляры труд. договоров, также в личных делах отсутствуют доп. соглашения, и приказов о переводе нас на 0,5 ставки тоже нет. Далее

Как отказаться от предложенной должности лёгкого труда?

Здравствуйте Я на 16 неделе беременности. Написала заявление о переводе на лёгкий труд. Первое письмо с уведомлением они получили 1 декабра, но тянули время, 16 декабря, когда я заругалась, попросили от руки еще написать, написала, и в этот же день попала в больницу, произошла угроза выкидыша. Сейчас лежу в больнице. Далее

Не получил вознаграждение по договору ГПХ при расторжении. Как взыскать деньги с работодателя?

Здравствуйте Устроился в курьерскую службу ООО "АМ" 02.09.2020г. по договору на оказание курьерских услуг, т.е. я так понял, не по трудовому договору, а по ГПХ. Работодатель стал задерживать, так сказать, зарплату. Не выплатили за октябрь и ноябрь. 06.12.2020г решил расторгнуть договор. В соглашении о расторжении в 3 пункте указано, что в срок до 07. Далее

Как написать претензию работодателю, который не оплатил работу по договору ГПХ?

Добрый день! В августе 2020 г. я уволилась с постоянного места работы, т.к. нашла новое рабочее место. Это декретная позиция офис-менеджера. Меня приняли по договору ГПХ сроком на 1 месяц с 24.08.20 по 25.09.20. Ранее я никогда не работала по такому договору и не знала всех особенностей, посчитала, что это испытательный срок. Далее

Заказчик просит вернуть аванс за выполненную работу

Здравствуйте! Заказчик заказал разработку дизайна сайта, оплатил аванс 50% (первод на карту физ. лица), но при этом так получилось, что сроки мы не обговорили. Никакого договора мы не заключали, исключительно устно общались по деловым вопросам.  В течении 2 месяцев работы я несколько раз переносил сроки сдачи обговоренного объема работ, из-за чего заказчик решил отказаться от моих услуг и потребовал вернуть аванс. Далее

Увольнение при сокращении штата

Работодатель, в лице заместителя гендиректора обратился ко мне 18 июня 2020 года с предложением работать по договору гражданско-правового характера и устно уведомил меня о том, что в организации проводятся изменения и предоставить мне работу в ООО с 1 июля не могут.  По состоянию на 6 июля 2020 года (до 16:00) в нарушение требований трудового законодательства РФ: меня не предупреждали персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения; мне не предлагали другую имеющуюся работу (вакантную должность), например, не ограничиваясь, начальник сметного отдела; в соответствии с Положением о комиссии по премированию работников п. Далее

Неправомерные действия работодателя при сокращении: как не стать жертвой обмана?

Магазин, в котором я работала, закрыли 31.05.2020. Ни приказа, ни уведомления о сокращении работодатель не предоставил по сей день 30.05.2020. Я попала под "сокращение" , настаивали на уходе в отпуск за свой счет на 3 месяца, я отказалась, также настаивали на увольнении по собственному. Я тоже отказалась. Предложили устно, уволится по соглашению с выплатой 2-х окладов и отпускными. Далее

Работодатель заставляет подписать доп. соглашение о получении зарплаты на банковскую карту. Могу ли я отказаться его подписывать?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. У меня в трудовом договоре указана выплата зарплаты наличными. Сейчас мне дают доп. соглашение, где указана форма выплаты - безналичный расчет. Могу ли я отказаться его подписывать, и что последует за отказом - увольнение?

Работодатель требует возмещение затрат на обучение через суд. Что делать?

Здравствуйте! Ситуация такая. До обучения ни трудовой договор, ни ученический договор не были предоставлены. Обучение проходило в другом городе в заведении, не имеющем образовательной лицензии, был выдан сертификат 72ч.(т.е. это и не получение специальности и не повышение квалификации). После обучения только через месяц предоставили трудовой договор и к нему прикрепили соглашение об обучении. Далее
10 из 12. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика