Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Досрочный выход из декрета в никуда. Числюсь в одной компании, розничные салоны под моим управлением были оформлены на другое ООО. Сеть закрыли, сотрудников уволили по соглашению, выплатив 2 оклада. В это время я находилась в декрете, так как оформлена в головной компании - не получала уведомлений и писем. Исполняющий мои обязанности закрыл подразделения и сдал все документы в головной офис. Далее

Здравствуйте. Со мной произошла неприятная ситуация. Я решила устроиться в компанию Ozon, в чат-поддержку. Для начала была стажировка 5 дней, обучение онлайн в конференции, по 2 часа через день. И 5 дней работа с чатом, с покупателем. Все я прошла. Тест итоговый сдала, мне сказали ожидать, когда свяжется руководитель в ближайшее время, и ждать договор. Далее

Официально трудоустроена. Совмещаю с учебой заочно в аккредитованном вузе. На период обучения хотела взять учебный отпуск и уточнила у работодателя, что для этого нужно. Сказали про справку-вызов, которую я получила. Спросила, нужен ли оригинал или подойдёт ксерокопия из вуза. Одобрили ксерокопию. Со справкой поехала в офис для оформления. Там меня встретил сотрудник и объяснил мне, что учебные отпуска они не дают, потому что «75% сотрудников - студенты и если все уйдут в отпуск, то торговые точки не откроются». Далее

Что можно сделать в такой ситуации? Проходила стажировку в компании 2 дня, документы на оформление и трудовой договор не подписывала. Спустя время узнаю, что меня оформили и уволили по статье прогул. И я как будто бы работала в этой организации месяц. Паспортные данные и т.д. у них были при заполнение анкеты. Далее

Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию. Несколько лет назад работодатель попросил моего отца и его коллег подписать изменения условий труда, ссылаясь на то, что это временная мера и скоро все нормализуется, если не согласятся, то ему придется их уволить, с 1 ставки его с коллегами перевели на 0,3, резко изменилась зарплата. Далее

Здравствуйте. Работодатель отказывается мне заплатить по договору подряда, срок окончания которого - 12 февраля 2021 года. Акт приема-сдачи работы не подписали (я отдала начальнику, а дальнейшую судьбу не знаю). 15 февраля 2021 г. меня оформили официально, я получила на руки трудовой договор. В двадцатых числах февраля 2021 г. при расчете заработной платы у бухгалтерии возникли вопросы по перечислению денежных средств на нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (размером 70% от всех моих доходов). Далее

Добрый день

Вопрос: в трудовом договоре оклад - 9 790, в расчетке - 6 800. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Работаю вахтовым методом (вахта составляет 14 дней рабочей и 14 дней выходной вахты). После рабочей вахты остался на переработку (на все 14 дней). В расчет зарплаты входит оклад+премия+всевозможные надбавки (оплата за вахтовый метод и прочее). Подписал приказ, что согласен на работу в выходные и праздничные при оплате в двойном размере. Далее

Здравствуйте Мы работники Дома культуры МКУ ОЦК. В 2018 году наш работодатель под давлением заставил весь коллектив написать заявления "по собственному желанию" о переводе на 0,5 ставки, угрожая уволить всех в случае отказа. Нам не отдали вторые экземпляры труд. договоров, также в личных делах отсутствуют доп. соглашения, и приказов о переводе нас на 0,5 ставки тоже нет. Далее

Здравствуйте Я на 16 неделе беременности. Написала заявление о переводе на лёгкий труд. Первое письмо с уведомлением они получили 1 декабра, но тянули время, 16 декабря, когда я заругалась, попросили от руки еще написать, написала, и в этот же день попала в больницу, произошла угроза выкидыша. Сейчас лежу в больнице. Далее