Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Перерасчёт больничного листа по замене лет

Добрый день. Просьба подсказать, что делать в данной ситуации. Проживаю в Московской области, работаю в Москве. С 2017 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком, на работу вышла летом 2020. Осенью 2020 был больничный (болел ребенок), который мне оплатили по МРОТ, т.к. я не знала, что можно написать заявление на замену лет. Далее

Сокращение работника при ликвидации: как оформить выплату?

Добрый день

Подскажите, пожалуйста, как оформить выплату за 3 месяц при сокращении работника при ликвидации организации

Бывший работодатель не представляет сведения на работника по запросу ПФР

Доброго времени. Я будущий пенсионер. Возникла необходимость корректировки ИЛС, так как оказалось, что отсутствует запись от бывшего работодателя (ООО - в настоящий момент является действующим) за 1999-2000 гг. В настоящий момент проживаю в другой области, обратилась в ПФР по месту проживания. ПФР сделал запрос в ПФР по месту регистрации бывшего работодателя. Далее

Работодатель поздно отправил электронный реестр в ФСС на ежемесячное пособие

С 26 января я оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Собирала справки с работы мужа о неполучении и неназначении ежемесячного пособия и единовременного пособия по случаю рождения ребенка и подала все необходимые справки моему работодателю 17 февраля. Мой работодатель сообщил мне 24 февраля, что у них возникли технические ограничения и они не могут вовремя отправить реестр в ФСС. Далее

Замена лет производится ли, если меняешь работодателя, находишься на ставке 0.25 и при этом ухаживаешь за ребёнком до 3 лет?

Доброе утро. В 2017 году я ушла в декрет от работадателя с хорошими доходами, там я писала отпуск по беременности и родам, там я находилась по уходу до 1.5 года и там же до 3 лет. Но в конце 2018 года, когда ребёнку был 1 год 9 мес, я уводилась из организации. Далее

Прошла стажировку, но брать на работу отказываются

Добрый день! Устраиваюсь на работу, прошла предварительное собеседование в медицинский центр "К". На собеседовании было оговорено, что в течение двух недель проходит обучение, далее экзамен по усвоенным знаниям и, если все устраивает, официальное оформление. При официальном оформлении выплата за время прохождения обучения. Училась 3 недели. Сдала экзамен, все в порядке. Далее

Работодатель уведомил о сокращении штата, а потом его отменил. Можно ли уйти?

Здравствуйте! Меня зовут Мария, мне 38 лет, воспитываю дочь одна, муж умер (были в разводе), оплачиваю очное обучение дочери в колледже. На работе получила уведомление о сокращении штата от 28 января о предстоящим увольнении по сокращению 31 марта. Уже начался процесс сокращения, 3 человека написали о сокращении досрочно, были хорошие выплаты, на этом основании работодатель решил, что не может сокращать людей, нет финансов. Далее

Работодатель не отправил электронный реестр в ФСС. Что делать?

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 года. 3 месяца сначала собирала справки для пособий, а теперь не могу получить пособия. 17 февраля 2021 года отправила скан копии всех необходимых справок и заявлений работодателю в бухгалтерию. 18.02.21 пришёл ответ, что все документы представлены в полном объеме. Далее

Уведомление об изменении условий трудового договора по электронной почте

Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию. Несколько лет назад работодатель попросил моего отца и его коллег подписать изменения условий труда, ссылаясь на то, что это временная мера и скоро все нормализуется, если не согласятся, то ему придется их уволить, с 1 ставки его с коллегами перевели на 0,3, резко изменилась зарплата. Далее

Правомерно ли понижение зарплаты в одностороннем порядке?

Я прервала отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Вышла на неполный рабочий день по документам, но по факту сижу работаю - это выбор мой! Ребёнку нет 1,5 года, поэтому в графике присутствуют перерывы на кормление! Мой оклад 100.000. До выхода на работу мне звонит мой начальник и говорит, что всем руководителям в фонде понизили оклад и тебе надо понизить. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...