Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте

Гражданский муж не может развестись с официальной женой, не живёт с февраля 2020, у нас ребёнок. Она не даёт согласие на развод через загс, детей у них нет, общего имущества тоже нет.

Как правильно оформить исковое заявление в суд, если место жительства ответчика неизвестно?

Дистанционно работодатель и работник подписали заявление на работу. Работодатель поставил визу на заявлении (согласовал). По электронной почте направил направление на медосмотр (устраивающийся прошел его). Работодатель перевел будущему работнику на карту деньги на проезд к месту работы. Будущий работник выехал, но до работы не доехал. Будет ли считаться трудовой договор заключенным? Далее

Здравствуйте Подскажите, пожалуйста, на что рассчитывать и как лучше поступить? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В этот период меня уволили по ликвидации, и я получаю пособие от соцзащиты, и получается, без работы официальной. И вот сейчас снова беременна, и хотим оставить ребёнка (будет третий). Далее

Здравствуйте! На профосмотре, который проводился в декабре, не смогла пройти гинеколога. Отстояла огромную очередь, продвигавшуюся со скоростью 1 человек в час, чтобы услышать, что у них по графику кварцевание. Пришлось прийти второй раз уже в январе, мне отказали в осмотре по физиологическим причинам. Врач по сути была права, однако общалась со мной в такой хамской манере, что отбила всякое желание не только осматриваться на кресле, но и даже просто отвечать на вопросы о своей интимной жизни. Далее

Почтовое отделение за период в три месяца не доставило порядка 7 (семи!!!) извещений в почтовой ящик. Среди них 1. Ответ работодателя по трудовым вопросам (ст. 62 ТК РФ срок ответа  - три дня) 2. Еще один Ответ работодателя по трудовым вопросам (ст. 62 ТК РФ срок ответа  - три дня) В результате того, что не был получен ответ, не были представлены объяснения, работник был уволен, и собственно, претензии какие к работодателю? Далее

Здравствуйте Вопрос следующий: сестрёнка со второго курса решила перейти на заочную форму обучения, мы подошли летом в деканат, чтобы написать заявление. Нам сказали, что сейчас не получится написать, так как на заочку переводят только в конце года - вот тогда и приходите. Но оплатить нужно будет первое полугодие как за очное обучение, а деньги потом перерассчитают (а там переплата 20 000 р. Далее

Добрый день! В декабре месяце через госуслуги впервые в жизни оформила пособие по безработице, начислили минималку. Я - мама, которая находилась в декрете 3 года. На предыдущем месте работы был срочный договор, мне его продлили только по истечении больничного, и с 5 декабря 2017 г. у меня начался декретный отпуск, и закончились сроки срочного трудового договора. Далее

Я мать одиночка (в свидетельстве о рождении в графе отец ничего не указано). Работа разъездного характера, работодатель по своему усмотрению распределяет объекты работы, но т.к. я отказалась уволиться сразу после выхода из декрета, он всячески пытается создать невыносимые условия работы (объекты назначить как можно дальше от меня, чтоб я не успевала отвозить ребёнка в детский сад и вечером забирать, для примера: назначает мне объект, дорога до которого на своём авто в одну сторону 2-2,5 часа и, собственно, обратно так же). Далее

Здравствуйте Помогите, пожалуйста, мне написать заявление-претензию на допсоглашение к ТД и приказу, который выдал работодатель на перевод на лёгкий труд. Ранее я обращалась с проблемой о переводе беременной на лёгкий труд за помощью на этом сайте. Мне был дан подробный ответ с действиями. Проблема: https://taktaktak.ru/problem/39710. Документы, которые мне выдал работодатель (допсоглашение к ТД, приказ о переводе и предложение с переводом на другую должность), я высылала на почту для эксперта сайта для анализа, который мне был дан. Далее

Добрый день! Перед сокращением хотела взять очередной отпуск с 22 января 2021г., написав заявление 23 декабря 2020г., чтоб получить материальную помощь к нему (30%) от оклада, но руководство моё заявление не согласовало. После, 18 января мне принесли график отпусков, где меня записали на апрель 2021, хотя сокращают уже 25.01.2021г. До этого меня в график не включили вообще (это мне руководство сообщило устно, когда я подняла вопрос о том, что хочу на январь написать заявление), а тут 18 января в графике уже появилась моя фамилия и работодатель требует ознакомится с графиком под роспись. Далее