Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как отменить судебный приказ?

Добрый день. Мне и моему мужу одновременно на телефон поступили сообщения от банка о списании средств (по 500 р.) по судебному приказу от некой организации ООО "Гросс Профит". Орган вынесший решение наверно определен как по месту прописки. Фактически мы с мужем проживаем в другом городе. При проверке базы исполнительных производств, дел не найдено. Далее

Изменение обязанностей работника в должностной инструкции

Одинокая мать ребенка-инвалида, отдел сократили. Моя должность осталась. Выхожу из ОПР до 3 лет. Вакансий нет, увольнение по соглашению сторон не рассматриваю. Предлагают подписать доп. соглашение к ДИ в части изменения моих обязанностей. Это изменение трудовой функции? Чем грозит неподписание такого документа? И сколько времени (дней) я имею по праву на рассмотрение этого соглашения и принятие решения? Далее

Дискриминация при вынесении дисциплинарного взыскания

Добрый день. В конце августа 2019г. была проведена выборочная внутренняя проверка четырех дополнительных офисов банка начальником отдела финансового мониторинга, по итогам которой в 3-х офисах были обнаружены факты отсутствия и/или несвоевременного отправления сообщений об операциях подлежащих обязательному контролю. В моем офисе, где я работаю начальником, такая операция была 21.08.19, сообщение не было отправлено специалистом, проводившим данную операцию, я знала об операции, но тоже решила, что она не относится к операциям, подлежащим обязательному контролю. Далее

Как должен быть оформить перевод беременной на легкий труд?

Здравствуйте. Нахожусь на 20 неделе беременности. В ЖК дали врачебное заключение о переводе беременной на другую работу в соответствии с гигиенические и рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин. Сама я работаю торговым представителем в городе Новосибирск, а отдел кадров находится в городе Владимир. Все вопросы у нас решаются дистанционно через тер. Далее

Был уволен по ч.1 с.75 п.6 ТК РФ. Законно ли это?

Здравствуйте, недавно я работал директором образовательной организации. 26.07.19 я был уведомлен о предстоящей реорганизации учреждения путем присоединения к другой образовательной организации. В уведомлении было указано, что" в соответствии с ч.5 ст.75 ТК РФ реорганизация организации не может являться основанием для расторжения трудового договора Уведомляю Вас о предстоящем в этой связи изменением трудовой функции в виде освобождения от руководства юридическим лицом, осуществления распоряжения банковским счетом, от найма и увольнения работников, а также части оплаты труда. Далее

Как вернуть кулон, заказанный дистанционно, и получить обратно деньги?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Заказала себе на юбилей кулон у ИП. Она показала мне фото кулона и небольшой ролик, где продемонстрировала его внешний вид. Мне понравился, и я сразу оплатила 100% запрашиваемой стоимости + доставку Почтой РФ (6350р). 23 октября, получив на почте посылку, я сильно разочаровалась, тк в реале и при естественном освещении он был намного бледнее, чем в ее ролике. Далее

Прорыв трубы отопления, муниципальные службы бездействуют. Что делать?

Живу в частном доме, у меня газовое отопление, произошел прорыв трубы отопления, которая находится в ведомстве городских теплосетей, данная труба проходит за моим забором в земле, и судя по всему вся вода уходит куда-то в землю и течет под фундамент моего дома, т.к. из подпола пошло испарение, все окна и бревна в конденсате, находиться в помещении стало невозможно. Далее
  • вчера, 21:01
  • 5

Есть ли смысл обратиться в суд с тем, чтобы отработанное время мне оплатили в соответствии со ст.155 ТК РФ?

Добрый день, ситуация такая: после реорганизации компании, после простоя меня вывели на работу. Не препятствовали, зп платили, но относились как к пустоту месту,    то есть мой функционал выполнял другой сотрудники. В ответе на мою претензию работодателю ответили, что подчиненных у меня нет (это же установила и трудовая инспекция) и доступа в рабочую систему у меня нет, то есть свои прямые обязанности по трудовой инструкции я выполнять не могу. Далее

Оформление отпуска по уходу за ребенком отцом на условиях неполного рабочего дня

Добрый день! Изъявил желание написать заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением рабочего времени на условиях неполного рабочего дня своему работодателю. Сотрудник HR сообщил, что на данный момент мне делать это будет не выгодно, т.к. нужно будет сокращать рабочий день до 5 часов из-за требований ФСС. Далее

Является ли законным основанием не доплачивать пособие по беременности и родам отсутствие справки о невыплате этого пособия работодателем по совместительству, у которого уже не работаю?

Вышла в отпуск по беременности и родам во второй раз. Попросила основного работодателя взять в качестве расчётного периода те же годы, что и по первому декрету. В те годы было три места работы. На момент выхода во второй декрет с одним работодателем по совместительству трудовые отношения закончились. На руках письменных подтверждений этого нет. Далее
10 из 30682. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...