Как написать кассационную жалобу на приговор суда по уголовному делу, и другие важные проблемы, решенные на прошедшей неделе

Вопросы уголовно-процессуального, административного, гражданского и гражданско-процессуального права, трудовые и наследственные споры, и другие важные проблемы, решенные на прошедшей неделе

Как написать кассационную жалобу на приговор суда по уголовному делу?

На сайт поступил вопрос:

 Как написать самому (без помощи юриста, нет денег) кассационную жалобу на приговор суда (уголовное дело)? Если сможете приложить здесь образец для написания, буду благодарен.

Эксперты ответили:

При написании кассационной жалобы необходимо знать, что согласно ч.1 ст.401.15 УПК РФ основаниями отмены или изменения приговора, определения или постановления суда при рассмотрении уголовного дела в кассационном порядке являются существенные нарушения уголовного и (или) уголовно-процессуального закона, повлиявшие на исход дела, либо выявление данных, свидетельствующих о несоблюдении лицом условий и невыполнении им обязательств, предусмотренных досудебным соглашением о сотрудничестве.

В связи с чем, в самой жалобе Вам необходимо четко определить круг нарушений норм права, которые, по Вашему мнению, влекут за собой признание приговора неправосудным.Процедурные (процессуальные) нормы различны по степени их влияния на судебные акты, их необходимо разделять, однако, непрофессионалу это сделать сложно.

Невыплата годовой премии из-за дисциплинарного взыскания

Консультируемая обратилась с вопросом:

В марте этого года не получила годовую премию, т.к. имела не снятое дисциплинарное взыскание – « замечание». Выплата установлена ЛНА. Условия-состоять в трудовых отношениях и не иметь дисциплинарных взысканий. Ещё указано, что премирование работников относится к переменной части з/п и является правом, а не обязанностью работодателя. Т.к. приказ о выплате годовой премии в 2023 был выпущен, могу ли я оспорить в суде, что дисциплинарное взыскание не может распространяться на весь срок его действия, в связи с признаниями ст.135 ч.2 неконституционной? Если да, какие аргументы?

Эксперты ответили:

Из Постановления Конституционного суда РФ от 15.06.2023 № 32-П следует, что применение к работнику дисциплинарного взыскания можно учитывать при выплате лишь тех премиальных выплат, входящих в состав зарплаты, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание. Снижение размера таких выплат не должно уменьшать размер месячной зарплаты работника больше чем на 20 процентов. Обратитесь к работодателю в письменной форме, изложите в заявлении свои требования. Составьте заявление в двух экземплярах: для вас и для работодателя. На Вашем экземпляре должна быть отметка о приеме заявления работодателем с указанием даты.

Если ответа работодателя на заявление не последовало или он отрицательный, обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе. ГИТ может принять меры по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и других выплат (если установит нарушение со стороны работодателя, то выпишет работодателю предписание).

Если ГИТ посчитает, что между Вами и работодателем возник индивидуальный трудовой спор, то будет рекомендовать Вам обратиться в суд, поскольку такие споры рассматриваются  судами (если в организации есть комиссия по трудовым спорам, то она также может рассмотреть данный спор).

Каковы Сроки подачи заявления об отсрочке исполнения решения суда по 203 ГПК РФ?

Консультируемый обратился с вопросом:

Решением суда пенсионер 74 лет был выселен из квартиры, по настоянию собственника, однако он является инвалидом второй группы и ему положено выделение жилья. Как и в какие сроки можно подать заявление об отсрочке исполнения решения суда, до момента выдачи ему администрацией муниципального образования жилья? Надо ли ждать возбуждения исполнительного производства?

Эксперт ответил:

Для подачи заявления об отсрочке исполнения решения суда не обязательно дожидаться возбуждения исполнительного производства.

Если пенсионер был выселен без предоставления другого жилого помещения, то ожидание выдачи ему администрацией муниципального образования жилья не будет являться основанием для предоставления отсрочки исполнения решения суда.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п. 25 своего Постановления от 17.11.2015 г. № 50, по смыслу положений статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статьи 434 ГПК РФ, статьи 358 КАС РФ и статьи 324 АПК РФ основаниями для предоставления отсрочки или рассрочки исполнения исполнительного документа могут являться неустранимые на момент обращения в суд обстоятельства, препятствующие исполнению должником исполнительного документа в установленный срок.

Вопрос о наличии таких оснований решается судом в каждом конкретном случае с учетом всех имеющих значение фактических обстоятельств, к которым, в частности, могут относиться тяжелое имущественное положение должника, причины, существенно затрудняющие исполнение, возможность исполнения решения суда по истечении срока отсрочки.

При предоставлении отсрочки или рассрочки судам необходимо обеспечивать баланс прав и законных интересов взыскателей и должников таким образом, чтобы такой порядок исполнения решения суда отвечал требованиям справедливости, соразмерности и не затрагивал существа гарантированных прав лиц, участвующих в исполнительном производстве, в том числе права взыскателя на исполнение судебного акта в разумный срок.

На практике, суды не устанавливают неопределенный (без указания конкретного срока или даты) срок отсрочки исполнения решения суда. "Выдачи администрацией муниципального образования жилья" является не определенным во времени сроком и будет нарушать права взыскателя на исполнение решения суда в разумный срок.

Нет завещания на наследство. Кто будет наследником?

На сайт поступил вопрос:

 Я ребенок от первого брака. У отца есть квартира в собственности. Сейчас он женат на другой женщине, общих родных детей у них нет (только двое совершеннолетних от этой жены).Если он завещание не напишет, после его смерти, кто будет наследник?

Эксперты ответили:

При отсутствии завещания к наследованию будете призваны вы и супруга отца (наследники первой очереди); наследуете имущество в равных долях. Если квартира куплена в период брака, то в состав наследства будет входить 1/2 доля квартиры.

Наниматель не съехал после окончания договора найма. Что делать?

На сайт поступил вопрос:

Краткосрочный договор найма квартиры (11 месяцев) закончил свое действие 02 Июля 2024.04 Июля 2024 квартира была передана наймодателю на основании акта приема-передачи, в котором были отражены недочеты и обязанность нанимателя устранить такие недочеты посредством привлечения профессионального клиринга в течении 7 дней. Этот срок истек, недочеты не были устранены. За день до окончания договора, т.е. 01 Июля 2024 наниматель перевел наймодателю сумму, равную стоимость найма квартиры за месяц руководствуясь своей инициативой. Ни устно, ни письменно, наймодатель не высказал желание перезаключить договор найма на новый срок.

Учитывая сложное положение нанимателя, который не позаботился о найме иного жилья, наймодатель пошел навстречу и 16 Июля 2024 разрешил нанимателю проживание в квартире до 01 Августа 2024, с обязательством привести квартиру в надлежащее положение в этот срок. Наймодатель также произвел возврат средств нанимателю за 1 день проживания для предотвращения ситуации, в которой договор найма становится долгосрочным (т.е. срок найма превышает 12 месяцев).

16 Июля 2024 произошла беседа с нанимателем, который посетовал на «неудобства и хлопоты, связанные с поиском другого жилья» и в связи с чем он «сделает все от него возможное, чтобы сьехать в срок», но не взял на себя такие обязательства.

Также 16 Июля 2024 наймодатель направил нанимателю письменное уведомление с указанием того, что:  (1) договор найма окончил свое действие, (2) квартира передана наймодателю 04 Июля 2024 посредством акта приема-передачи, о (3) необходимости покинуть квартиру до 23.59 31 Июля 2024, (4) подтверждение произведенного возврата средств за 1 день, что подтверждает возмещение нанимателем наймодателю за проживание в квартире в период с 02 Июля 2024 по 31 Июля 2024.

Таким образом, у наймодателя есть обоснованные опасения, что наймодатель, может не съехать в установленный срок.

Реализуя свое право в соответствии с договором, наймодатель планирует (1) войти в квартиру 01 Августа 2024, (2) сменить замки и (3) принять возможное имущество нанимателя на ответственное хранение до проведения сверки расчетов. Наймодатель планирует иметь с собой 2х свидетелей и вести непрерывную видеосъемку для недопущения обвинений в порче или присвоении имущества нанимателя. Одновременно, в соответствии с договором, наймодатель направит нанимателю уведомление в котором будет указано, что (1) его имущество принято на ответственное хранение, (2) укажет на то, что оно будет возвращено нанимателю, (3) указание на необходимость проведения сверки расчетов и проведение мероприятий по устранению недочетов квартиры за счет средств нанимателя из средств страхового депозита.

Допустил ли наймодатель передачу квартиры нанимателю, принятую ранее от нанимателя, разрешив наймодателю пребывания в квартире до 23:59 31 Июля 2024? Если да, каковы необходимы действия для устранения последствий такого действия? Надо ли подписывать еще один акт приема передачи 01 Августа, а в случае отсутствия жильца но наличия его имущества - указать в уведомлении необходимость прибыть для подписания такого акта?

О чем еще наймодателю стоит позаботиться для проведения вышеуказанных мероприятий без нарушения прав нанимателя и требований закона?

Эксперт ответил:

Для полного и правильного ответа не понятны следующие существенные детали:1) «наймодатель пошел навстречу и 16 Июля 2024 разрешил нанимателю проживание в квартире до 01 Августа 2024». Каким образом было оформлено такое разрешение? 2) «01 Июля 2024 наниматель перевел наймодателю сумму, равную стоимость найма квартиры за месяц», «Наймодатель также произвел возврат средств нанимателю за 1 день проживания». Вы приняли от нанимателя денежные средства за 30 дней проживания в июле?

1. Если Вы приняли от нанимателя денежные средства за 30 дней проживания, то Вы фактически вступили в нанимателем в правоотношения по найму жилого помещения. При этом, не имеет значения оформление передачи квартиры, так как Вы сами не потребовали от нанимателя оформление акта прима-передачи квартиры.

Если Вы не хотите взаимоотношений с нанимателем по найма квартиры, то возвратите ему уплаченные им денежные средства, как ошибочно Вам перечисленные (укажите об этом в переводе).

Если Вы не заключали с нанимателем новый договор найма и не оформляли акт приема-передачи квартиры, то нет необходимости оформлять «еще один акт приема передачи 01 Августа».

В случае отсутствия жильца, но наличия его имущества  укажите в уведомлении о необходимости прибыть для подписания такого акта.

Если наниматель не прибудет, то в присутствии 2-х очевидцев и при видеосъемке опишите имущество и (при возможности) упакуйте его.

Каков срок подачи апелляционной жалобы?

На сайт поступил вопрос:

Сегодня суд принял решение на заседании. Чтобы подать апелляцию надо получить это мотивированное решение на руки?

Эксперт ответила:

Срок подачи апелляционной жалобы на решение суда – 1 месяц со дня изготовления мотивированного решения. На основании только резолютивной части составлять апелляционную жалобу не имеет смысла, поскольку Вы не узнаете, чем руководствовался суд при принятии решения. Дождитесь изготовления решения, изучите его и приведите свои доводы в  апелляционной жалобе.

Бывший работодатель узнал о моей судимости, без моего согласия. Это нарушение закона?

На сайт поступил вопрос:

 Работал у ИП неофициально, никаких документов не подписывали. Согласие о персональных данных не подписывал. Случился конфликт. Работодатель стал придумывать штрафы, и я не стал выходить на работу. Каким-то образом работодатель узнал о моей судимости и написал в сообщении на телефоне «а ты, оказывается, уголовник". О ткуда он узнал о судимости? Справку ему я не предоставлял и ничего не подписывал.

Можно ли привлечь работодателя за то, что он сам проверяет о судимости без моего согласия и где он это узнал? И «уголовник» считается оскорблением для меня, если есть судимость за это, на него можно подать заявление в полицию?

Эксперты ответили:

Узнать о факте привлечения гражданина к уголовной ответственности в настоящее время можно через поисковую систему судебных органов; в разделе судопроизводство публикуются приговоры суда с указанием ФИО. Возможно, работодатель, даже не прилагая особых усилий, узнал о приговоре, соответственно,  и о судимости. «Уголовник» не является оскорблением, поскольку не выражено в неприличной форме.

Получила пенсию по потере кормильца после обучения. Что делать?

На сайт поступил вопрос:

В этом году я окончила колледж. В ПФР предоставляла справку, что обучаюсь до 30.06.2024 года. Но на днях получила выплату, но уже без социальной поддержки. Что в таком случае необходимо делать?

Эксперты ответили:

Пенсия по потере кормильца выплачивается до 23 лет при условии, что получающий выплату получает образование по очной форме. Ваше обучение завершено в июне, за этот месяц выплата была произведена; в июле уже выплата не положена.

Работодатель задним числом подделал документы. Что делать, как защитить свои права?

На сайт поступил вопрос:

Человек работал неофициально у ИП. Работодатель стал придумывать необоснованно штрафы, а работник просто не вышел на работу, т.к. не оформлен никак. Из мести работодатель вписал в электронную трудовую прогул, якобы на основании приказа. Но нет ни трудового договора, ни приказа. Нет даже эл. труд. книжки. Работник никогда на нее не переходил, не писал заявление, у него бумажная трудовая дома лежит.

Можно ли написать заявление в полицию на работодателя за подделку документов, так как похоже он мог подделать подписи?  

Работодатель внёс задним числом дату приема на работу.

Эксперты ответили:

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Поэтому даже если у работодателя отсутствуют кадровые документы в отношении Вас, но Вы фактически работали и получали заработную плату - трудовые отношения возникли. Более того, работодатель Вас уволил за прогулы, внес запись в электронную трудовую, тем самым подтвердив, что Вы с ним состояли в трудовых отношениях.

Если Вы не согласны с основанием увольнения (прогулы), то Вы можете в судебном порядке оспорить Ваше увольнение.

Увольнение за прогулы является дисциплинарным взысканием и существует определенная трудовым кодексом процедура увольнения. Посмотрите ст. 193 ТК РФ (порядок применения дисциплинарного взыскания). Если такой порядок нарушен, то суд отменит увольнение за прогулы.

Обратитесь к юристу для составления искового заявления.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник может обратиться в суд по спорам об увольнении  в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Как подать апелляционную жалобу по трудовому спору?

На сайт поступил вопрос:

Было вынесено решение, с которым не согласен.

Как подать апелляционную жалобу, что в ней писать, какие документы необходимо прикладывать? И надо ли их забирать из суда первой инстанции?

Как узнать листы дела?

Эксперты ответили:

Для качественной работы по подготовке апелляционной жалобы Вам необходимо:

1) подать в суд заявление о получении копии решения суда и получить копию решения суда;

2) написать заявление в суд об ознакомлении с материалами дела и ознакомиться с материалами дела путем его фотографирования;

3) написать заявление в суд о предоставлении копий аудиозаписей судебных заседаний по делу. К такому заявлению приложите чистый компакт-диск.

Апелляционная жалоба подается в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. В решении суда должна быть указана его изготовления в окончательной форме.

Согласно ст. 322 ГПК РФ апелляционные жалоба должна содержать:

1) наименование суда, в который подается апелляционные жалоба, представление;

2) наименование лица, подающего жалобу, его место жительства или адрес;

3) номер дела, присвоенный судом первой инстанции, указание на решение суда, которое обжалуется;

4) требования лица, подающего жалобу, а также основания, по которым оно считает решение суда неправильным;

5) перечень прилагаемых к жалобе, представлению документов.

4. К апелляционной жалобе также прилагаются:

1) документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленном размере и порядке или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины, если в деле не имеется такого документа;

2) документ подтверждающий направление или вручение другим лицам, участвующим в деле, копий апелляционных жалобы и приложенных к ней документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют.

Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.

Шла 125-я неделя Специальной военной операции на территории Украины …