Надуманная дискриминация

Недавно запретили в вакансиях указывать пол, возраст, национальность, гражданство, а только деловые качества. Это обозвали дискриминацией. В Москве прокуратура проводит проверки, выявляет таких вот «дискриминаторов». По-моему, все это дико и смешно. Борются ни с тем, с чем надо. Требования к соискателям – нормальное дело, они всегда были и будут. Это логично, что работодатель хочет видеть определенного человека на рабочем месте, а не всех подряд. Да тут много нюансов. В молодом коллективе пожилой будет чувствовать себя не очень комфортно и наоборот. Кроме того, существует ведь здравый смысл. Если бухгалтером или билетером можно работать чуть ли не до глубокой старости, то стриптизершей или «девушкой на ресепшн» до вполне определенного возраста. Вряд ли старуха придет устраиваться в клуб стриптизершей, даже, если она умеет крутиться на шесте и раздеваться. Очень сомневаюсь, что косая или горбатая, даже, если она молода, пойдет на работу секретарем на ресепшн в солидную компанию. Если и пойдут, то они не в своем уме. Понятное дело, что, даже если не будет этих требований, то работодатели будут все равно выбирать кто им подходит и отсеивать по другим причинам. Считаю эти требования надуманными и лишними. Они ни к чему. А прокуратуры и прочие органы лучше бы занялись делом. А то занимаются всякой ерундой.