Неполная выплата заработной платы, и другие важные проблемы, которые наши эксперты решили на прошлой неделе

Трудовые и жилищные споры, вопросы гражданско-процессуального и гражданского права, а также другие вопросы, поступившие к нам на сайт

Неполная выплата заработной платы работодателем

На сайт поступил вопрос:

Работаю в большом магазине, зарплату получаю раз в месяц на руки из кассы. На днях я увидел табель,  котором указано, что моя зарплата составляет 33 000 р. На вопрос, почему так мало начислили, когда говорили,  что всем прибавили, руководитель сказала – так начислила бухгалтерия.

Подскажите,  как действовать в этой ситуации, если расписки о зарплате мы даже не пишем? Можно ли выдернуть те деньги, если расписки о зарплате мы даже не пишем?

Эксперты ответили:

Напишите жалобы в территориальное подразделение Государственной инспекции труда и (или) в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя. В жалобе подробно опишите все обстоятельства нарушения Ваших прав на получение заработной платы.

По результатам проведенных надзорными органами проверок Ваши права должны быть восстановлены.

Вы можете потребовать от работодателя доплатить невыплаченную часть заработной платы, на что, скорее всего, получите отказ. Тогда остается обращение с жалобой в ГТИ, а затем в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Удержание штрафа из заработной платы, при смене юр. лица-работодателя

Консультируемая обратилась с вопросом:

Организация ООО, в которой работаю, перевела меня на новое юр. лицо. То есть по ст. 77 ч. 1 п. 5 ТК РФ как объяснили. Старое ООО продолжает существовать. Произошло это 15 числа. Сегодня сообщают, что служба безопасности компании выявила нарушение по работе за прошлый год и выносит штраф в денежной форме. Это законно производить удержания по новому месту работы, если на тот момент я работала на другое юр. лицо, договор трудовой расторгнут? Сейчас же у меня другой работодатель- новый договор.

Эксперты ответили:

Это незаконно. Трудовые отношения с прежним работодателем у Вас прекращены. Если это штраф, предусмотренный локальным актом прежнего работодателя, то он не может быть на Вас распространен, так трудовые отношения с прежним работодателем прекращены, и все удержания должны были быть произведены при Вашем окончательном расчете при увольнении.

Если это взыскание с Вас ущерба причиненного прежнему работодателю в рамках материальной ответственности, то такое взыскание должно прежним работодателем осуществляться лишь в судебном порядке. Удержания на новом месте работы могут производиться на основании приказа работодателя либо на основании исполнительного документа. Выясните основание для удержания с Вас денежных средств и в зависимости от такого основания принимайте меры к защите своих трудовых прав.

Как приобщить переписку в мессенджере к материалам гражданского дела?

На сайт поступил вопрос:

Хочу приложить переписку в мессенджере к гражданскому делу, но без заверения у нотариуса. Какие данные надо указывать в ходатайстве? И как самому можно заверить? Как можно ее продемонстрировать?

Эксперты ответили:

Напишите ходатайство о приобщении к материалам дела в качестве доказательства переписку: в тексте ходатайства укажите когда, между кем, в каком мессенджере и с каких номеров происходила переписка (укажите номера телефона обеих сторон), какие обстоятельства подтверждают /опровергают содержание переписки сторон. Затем сделайте скриншот переписки, распечатайте и приложите к ходатайству. В судебное заседание с собой возьмите телефон, на случай если суд захочет удостовериться и изучить содержание на первоисточнике (телефоне).

Правомерно ли отказали в признании безработным?

На сайт поступил вопрос:

Находясь на лечении в больнице с16-го мая по 23 мая, я подал заявление в Центр занятости населения, для признания меня безработным. Мне отказали в признании безработным, так как на момент подачи заявления я был не трудоспособным, находился на лечении. Справку о нахождении в больнице я предоставил. Они правы или нет? Помогите разобраться.

Эксперт ответил:

В своем вопросе Вы не указали: были ли Вы зарегистрированы службе занятости в качестве ищущего подходящую работу.

В силу статьи 3 Закона РФ "О занятости населения"если Вы были зарегистрированы в службе занятости, то служба занятости в течении 10 дней обязаны была найти Вам подходящую работу. И только по истечении 10 дней, если не удались найти Вам подходящую работу, то тогда бы Вас признали безработным.Однако, в Вашей ситуации, служба занятости не могла предложить Вам подходящую работу, так как Вы были нетрудоспособны. При этом, в силу п. 1 ст. 3 Закона РФ "О занятости населения" безработными признаются лишь трудоспособные граждане.

Компенсация времени участия в судебных заседаниях

Консультируемая обратилась с вопросом:

Участвую в трёх судебных спорах с работодателем, в том числе по компенсации судебных расходов. Пишу заявления, для участия в суде, с формулировкой : "с оплатой, согласно ТК РФ". Работодатель эти часы мне не оплачивает, хотя дела я выигрываю.

Должен ли работодатель оплатить мне время участия в суде?

Если да, как заявить эти расходы: отдельным иском или в рамках рассматриваемого дела?

Эксперт ответила:

Стороне, которая ходатайствует о выплате ей компенсации за потерю времени, нужно доказать, что в результате перечисленных действий другой стороны утрачены доходы, зарплата, понесены убытки. По ст. 94 ГПК РФ, этот вид расходов относится к судебным издержкам.

Таким образом, Вам следует подать заявление, в котором излагаются доводы и приводятся аргументы, почему вы считаете возможным к применению ст. 99 ГПК РФ.

Как снять с временной регистрации умершего человека?

На сайт поступил вопрос:Дочь-пенсионерка была временно зарегистрирована (прописана) в квартире у своей пожилой матери с целью получать лечение в областном центре. Дочь умерла до окончания срока прописки.

Нужно ли матери лично обращаться в паспортный отдел МВД, чтобы уведомить о смерти дочери (временно зарегистрированного лица)? Или ждать, что срок регистрации просто истечет?

Эксперты ответили:

В связи со смертью автоматическое снятие с регистрационного учета не происходит, необходимо обратиться с заявлением об этом. Для снятия с регистрационного учета умершего необходимо обратиться в подразделение МВД по месту регистрации умершего или в офис МФЦ ( в МФЦ возможна предварительная запись) , с собой необходимо взять свидетельство о смерти и паспорт заявителя.

У пенсионерки, которая не может по состоянию здоровья лично прийти в отдел миграции МВД по месту жительства, есть еще три варианта действий:

- направить заявление по почте по адресу отдела ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении, вложив заявление о снятии с учета дочери в связи со смертью и копию свидетельства о смерти дочери;

- никуда не обращаться, если окончание временной регистрации произойдет в срок, который устраивает заинтересованное лицо;

-подать заявление через портал Госуслуг, если пенсионерка им пользуется.

Обратился с жалобой в прокуратуру, ответ не дали. Куда теперь обращаться?

На сайт поступил вопрос:

Недавно я уже обращался с вопросом, и Вы мне ответили: "Если по вашим подсчетам 200 часов были уже отработаны, то обратитесь к инспектору УИИ для подтверждения этого факта. Если вам станет известно, что подсчет количества отработанных часов осуществлялся неверно , сообщите об этом инспектору и требуйте включить в общее число отработанного времени . В случает отказа вы можете обратиться в прокуратуру или в суд".

Написала жалобу в прокуратуру на нарушение инспекции. Ответ никакой не дали, а перенаправили мою жалобу обратно в инспекцию, а инспекция поддержит начальника ЖЭКа. Что делать теперь?

Эксперт ответил:

Из Вашего вопроса не совсем понятно, обращались ли письменно к инспектору с просьбой включения в учетные документы фактического отработанного времени?

В прокуратуру с жалобой на инспектора необходимо было обращаться в том случае, инспектор письменно Вам отказал во включении отработанного времени в учетные документы.

Если инспекция "поддержит начальника ЖЭКа" и письменное откажет в удовлетворении Ваших требований, то вновь обратитесь с жалобой в прокуратуру или оспорьте указанные действия инспектора в судебном порядке, подав соответствующий административный иск.

Работодатель отказывается перечислять зарплату на карту выбранного мной банка. Что делать?

На сайт поступил вопрос:

Работаю в организации уже более 10 месяцев (не официально). Сейчас получаю заработную плату наличными, с 1 июня всех устраивают официально, но работодатель требует реквизиты сбербанка, ссылаюсь на ст. 136 ТК РФ о том, что имею право банк выбрать сам. На что работодатель сказал, что в нашей компании это не действует. Просто откажемся заключать с тобой договор.

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в это ситуации? Как сделать так, чтобы они заключили со мной договор, и заработную плату я получал на карту своего банка, а не на карту сбербанка.

Эксперт ответил:

Для того, что требовать от работодателя соблюдение им требований ст. 136 ТК РФ, Вам, прежде всего, необходимо потребовать от работодателя заключить с Вами трудовой договор. Напишите письменное заявление работодателю о заключении с Вами трудового договора с момента фактического допуска Вас к исполнению трудовых обязанностей и получении заработной платы через выбранный Вами банк. Если работодатель откажется заключать с вами трудовой договор - обратитесь с жалобой в территориальное управление Государственной инспекции труда и (или) в прокуратуру. Также Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми.

Переоформление единого пособия в другом регионе

На сайт поступил вопрос:

Я переехала в другой регион, живу по фактическому адресу, когда мне нужно переоформлять документы на единое пособие? Когда будет постоянная или временная прописка? Или можно сейчас это сделать? Так я получаю единое пособие до сих пор по постоянной прописке.

Эксперты ответили:

В своём вопросе Вы не указали, какой конкретно вид пособия Вас интересует. Если Вас интересует ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, то в силу подпункта "н" пункта 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 16.12.2022 г. № 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в рождением и воспитанием ребенка" решение о прекращении выплаты ежемесячного пособия принимается в случае переезда получателя пособия на постоянное место жительства (пребывания) в другой субъект Российской Федерации.

Таким образом, "переоформлять" документы на получение пособия в регионе куда Вы переехали, следует после регистрации в данном регионе по месту пребывания или месту жительства.

Персональные данные и самозанятость

На сайт поступил вопрос:

Должен ли самозанятый давать согласие на обработку персональных данных при заключении договоров?

Эксперты ответили:

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 6 ФЗ "О персональных данных", если обработка персональных данных гражданина, в том числе ИП и самозанятого, осуществляется в целях заключения и исполнения договора гражданско-правового характера, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является указанный субъект персональных данных, то его согласие на такую обработку не требуется.

Это необходимо для надлежащего исполнения обязательств в соответствии с их условиями и требованиями закона (ст. 309 Гражданского кодекса РФ).

Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.

Шла 118-я неделя Специальной военной операции на территории Украины …