Отказ в назначении пособия по беременности, и другие важные проблемы, решенные на прошедшей неделе

Вопросы уголовного, гражданского и гражданско-процессуального права , трудовые споры, а также другие вопросы, поступившие к нам на сайт

Отказ в назначении пособия по беременности

Консультируемая обратилась с вопросом:

На сроке более 12 недель я подала через Госуслуги заявление на получение пособия по беременности. Заранее проконсультировалась, мне никто не сказал, что я имела право не предоставлять справки и доходе, могла воспользоваться правилом нулевого дохода, т.к. в РФ у меня дохода не было за отчетный период и нет. Сказали, что нужна справка о доходах от иностр. государства, я ее предоставила в СФР, но справка от работодателя, где средний доход 6 тыс руб на руки, это ниже прожиточного минимума. Мне пришел отказ, т.к. справка нужна от компетентного органа, с налоговой Казахстана. Я пыталась сформировать заявление на получение такой справки на сайте КЗ неоднократно, но происходят сбои у них на сайте, в итоге пришло на почту письмо с КЗ, что в справке отказано, но, что именно МНЕ отказано, официального документа об отказе нет, ФИО мои не указано, т.е. у них программа не формирует справку об отказе, звонила в налоговую КЗ, сказали, что возможно за меня не делались отчисления, т.е. это был неофициальный доход. Далее я еще несколько раз подавала заявления на получение пособия в СФР через госуслуги, но как без офиц. дохода, но они видят историю по мне, на госуслугах не пишут свои требования, не указывают какие документы я должна предоставить, а по истечению 6-9 календ. дней, даже 10 рабочих дней не проходит, отказывают в пособии с пометкой - непредоставление данных, несоответствие, или во время непредставление документов, хотя ничего никто не запрашивал...

Написала жалобу начальнику в СФР, ответ не получила. Не дожидаясь, написала в Мин. соц. защиты жалобу, они рассматривать не стали, перенаправили с СФР. Мало того, что дезинформировали меня изначально, а теперь требуют справки. Где взять справку, если скорее всего отчислений не было? где взять справку о 0 доходе или об отказе, если такие справки у них (в КЗ) база не формирует?! И опять же, если делались отчисления, в Казахстане расчет от обратного часто применяют, т.к. к примеру, доход 10000 тенге, от этой суммы сверху налог 10%, пенсионка 10%, мед, соц. страхование и т.д. В итоге ЗП будет якобы 16-18тыс, а по факту ты 10 получаешь, в РФ бы суммировали грязный доход и сказали бы - вы достаточно зарабатываете. В своем отказе написали, что я не имею правилом нулевого дохода воспользоваться. Хотя, в законе прописано, что беременная одинокая женщина имеет право не работать и не предоставлять справки о доходах, у нее уважительная причина - беременность. Условия: беременность от 6 мес., либо на момент подачи заявления беременность от 12 недель. Сейчас уже срок 5 мес., я до сих пор с ними воюю и не знаю что делать. Правомерно ли требовать справку с гос. органов Казахстана, если я не могу ее предоставить? Какую причину я могу указать, чтобы не предоставлять эти справки? Если это был "серый", т.е. не официальный доход, правомерно ли я меня требовать справку о доходе или 0 доходе с КЗ? Если даже я сделаю письменный запрос в налоговую, пока они ответят, уже 2025 г. наступит. И еще такой момент, в КЗ все справки формируют с QR-кодом, без печатей и подписей, у них внизу справки пишется- цифровой документ равнозначен бумажному. Общаясь с зам. начальника СФР, она требуют, чтобы оформление было как в РФ, они не понимают, что у них все автоматизировано, и они перешли на цифровое, что я не могу позвонить главе КЗ и попросить вернуть бюрократию, как в РФ и формировать справки обычным способом, подписывать собственноручно. СФР требует невозможное. Что делать в такой ситуации? На какой закон ссылаться? Как получить мне пособие? Писала "бесплатным" юристам, они не занимаются подобными вопросами, советуют найти, кто занимается соц. обеспечением и т.п., но у меня нет возможности оплатить их услуги.

Эксперт ответила:

Если Вам в ответе указали о недостоверных и неполных данных, как вы пишете, то вероятно, речь идет том, что вы постоянно проживаете не в РФ на дату обращения за пособием?

Право на ежемесячное пособие предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам, если они являются гражданами РФ и постоянно проживают на территории РФ.

И назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет 6 и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель). Обратились вы за пособием вовремя. Но вы вставали на учет у врача в срок до 12-ти недель?

По основанию отсутствие подтверждение дохода вам не должны отказывать в связи с обращением за пособием в срок беременности более 12-ти недель, вы правы.

(Правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330.

Можно ли после отказа подать повторное заявление о единовременном пособии при рождении ребенка?

На сайт поступил вопрос:

Можно ли подать повторное заявление о единовременном пособии при рождении ребенка после отказа по причине «В течение 5 рабочих дней с даты возвращения заявления на доработку (в заявлении не указан второй родитель) заявителем исправление не внесено.»

Эксперты ответили:

Конечно, можно. У вас отказ по процессуальным нарушениям; подайте заявление снова с учетом указанных недостатков.

Обратите внимание, что срок подачи заявления на выплату указанного пособия не должен превышать шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

В некоторых субъектах РФ есть аналогичные региональные пособия, в этом случае сроки могут быть более длительные, например, 12 месяцев.

Как у приставов можно запросить платежи по исполнительному производству?

Консультируемый обратился с вопросом:

У меня возникли подозрения, что платежи по исполнительному производству, которые производили приставы, не были направлены взыскателю.В материалах исполнительного производства сами по себе платежи отсутствуют.Есть ли механизм, как такие платежи можно запросить?

Эксперты  ответили:

Обычно исполнение подтверждается, хотя номер счета взыскателя не всегда публикуют. Либо запросить документы в рамках судопроизводства, но с учетом введённого размера госпошлины, обращения в суд может быть затруднено.

Либо направить жалобу (сделать акцент на запросе документов) в порядке подчиненности: ч.1 ст. 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.

По ФЗ "Об исполнительном производстве", стороны имеют право заявлять ходатайства (различные и не ограниченные по содержанию).

Ходатайствуйте о предоставлении необходимой Вам информации с приложением копий подтверждающих документов.

Могу ли я к Вам обратится по трудовому спору? Нужна помощь в составлении жалобы в Верховный суд РФ

На сайт поступил вопрос:

Меня уволили из ГУФСИН за то, что на меня заводили уголовное дело и то есть они везде втыкали это УД, но как его прекратили, они начали говорить, что якобы не сообщил руководству о конфликтной ситуации. Сегодня была кассация мы проиграли. Прокуратура теперь ни их стороне. Суды принимают доводы которые уже надуманны. Они должны анализировать заключение служебной проверки, а не надуманные доводы. Мне нужна помощь Ваша в части составления жалобы в Верховный суд.

Сейчас ситуация выглядит так. Уголовное дело в настоящее время прекращено в связи с отсутствием в действиях Рябенко состава преступления, поскольку орган предварительного дознания пришел к выводу о том, что потерпевший получил повреждения не от действий Рябенко.

С учетом этого ситуация выглядит следующим образом: на меня нападают, я отталкиваю нападавшего, не причинив ему вреда, и не придав значения этой ситуации, я не сообщаю о ней руководству. И за то, что я не сообщил на следующий день о ситуации руководству, меня увольняют, при том, что сам я никаких противоправных действий не совершал, а в соответствии с законодательством и докладывать-то о ней не должен был, поскольку имею право защищаться от нападения (оттолкнуть нападавшего) - мои действия были правомерными и не могли нанести вреда репутации ФСИН, а докладывать я должен только о тех ситуациях, которые могут нанести вред репутации.

Кроме того, позиция Краевого суда о том, что не имеет значения какой контракт расторгнуть, поскольку действующий контракт и тот контракт, копия которого имеется в заключении о результатах служебной проверки, содержат одинаковые пункты, не основана на Законе, и как правильно указал в своем решении суд первой инстанции – факт расторжения недействующего контракта является самостоятельным основанием для признания заключения служебной проверки и последующее увольнение незаконными.

Эксперт ответил:

К сожалению, концепция нашего сайта, в настоящее время, не предусматривает возможность составления для обратившихся процессуальных документов экспертами-юристами.

Работодатель отказывает в сокращении рабочего времени по беременности

На сайт поступил вопрос:

Мне хотелось бы узнать законно ли действует мой работодатель, и если нет, то как действовать и куда обращаться?

Работаю медицинской сестрой функциональной диагностики в военном госпитале. Летом переехала в другой город и хотела уволиться, так как до работы теперь добираться по 2-3 часа ежедневно и физически мне это тяжело даётся. Не поесть, не отдохнуть, не поспать нормально. Но остановило то, что в следующем году заканчивается аккредитация по специальности и мне нужно пройти учёбу, затем написать работу и отправить документы на подтверждение в апреле 2025 года. Другие работодатели тоже, как правило, не горят желанием принимать на работу с заканчивающейся аккредитацией.

Подумала о переводе на 0.5 ставки с 1.5, чтобы хоть как-то облегчить себе время до её получения. На что получила ответ отдела кадров, что они переводят на неё только если нужен уход за больным родственником, если есть дети или по справке о беременности.

Через два месяца я узнала, что нахожусь в положении, и попросила старшую медсестру отделения позвонить в отдел кадров и уточнить, нужны ли ещё какие-то документы помимо справки для перевода на 0.5? Получила ответ:"Мы не можем ей это предоставить, так как отделение функциональной диагностики не относится к вредному производству, нет ночных смен. Либо в справке от гинеколога должно быть написано, что рекомендовано снижение часов рабочего времени, но на практике таких формулировок мы никогда не видели".

Вчера я спросила у старшей, а могу ли я хотя бы на время токсикоза тогда взять отпуск за свой счёт? Она мне сказала, что если не весь основной отпуск за год отгуляла, то отдел кадров мне и в этом скорее всего откажет.

Законен ли данный ответ работодателя? Пыталась разобраться в этом вопросе самостоятельно, но не получилось.

Пока вижу вариант ходить с больничного на больничный, пока есть показания. А что дальше делать, я не знаю. Но все врачи говорят, что с этим надо что-то решать, чтобы таким режимом не навредить ребёнку, так как до этого с беременностью был уже негативный опыт и очень хочется сохранить эту.

Эксперт  ответила:

 Согласно ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Пишите заявление работодателю и представьте медицинское заключение. В случае отказа- обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.

Можно ли не платить госпошлину при обращении в суд? Либо снизить её, или получить отсрочку/рассрочку уплаты?

На сайт поступил вопрос:

Моя мама-пенсионерка, планирует подавать иск по имущественному спору в районный суд. Госпошлина получается очень большая. Можно ли как-то её не платить, или снизить? Либо получить отсрочку/рассрочку уплаты? Если да, то что для этого нужно?

Эксперт ответила:

Согласно ч.2 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи освобождаются:истцы (административные истцы) - инвалиды I или II группы.

На основании ст. 333.41. Отсрочка или рассрочка уплаты государственной пошлины предоставляется по ходатайству заинтересованного лица, при этом на сумму государственной пошлины, в отношении которой предоставлена отсрочка или рассрочка, проценты не начисляются в течение всего срока, на который предоставлена отсрочка или рассрочка.

Отсрочка или рассрочку предоставляются в том случае, когда финансовое положение истца не позволяет его оплатить всю сумму госпошлины единовременно.

Напишите ходатайство, обоснуйте тяжелое материальное положение, приложите документы, подтверждающие доходы (размер пенсии), отсутствие имущества, наличие кредитов и т.п.

Шла 141 -я неделя Специальной военной операции на территории Украины