Подложные доказательства в гражданском процессе, и  другие важные вопросы, которые были решены на прошедшей неделе  

Вопросы уголовного, административного и гражданско-процессуального права, трудовые споры, а также другие вопросы, поступившие к нам на сайт

Как реагировать на предоставление подложных доказательств в гражданском процессе?

На сайт поступил вопрос:

Если в суде по гражданскому делу ответчик заявляет ходатайство о приобщении и прикладывает подложные доказательства, какой должен быть порядок действий?

Эксперт ответила:

Если говорить об арбитражном судопроизводстве, то о фальсификации (подложности) доказательства должно быть прямо заявлено в судебном разбирательстве лицом, участвующим в деле. При этом арбитражное процессуальное законодательство предусматривает в данном случае подачу участником процесса особого процессуального документа – письменного заявления о фальсификации доказательства (ч. 1 ст. 161 АПК РФ). К обсуждению вопроса о фальсификации имеющегося в деле доказательства арбитражный суд может приступить только при условии наличия такого письменного заявления; одни только устные высказывания лица, участвующего в деле, или представителя о фальсификации суд к рассмотрению данного вопроса не обязывают.

Кроме этого, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 161 АПК РФ, если лицо, представившее подозрительное доказательство, даст согласие на его исключение из числа доказательств по делу, то заявление о фальсификации данного доказательства судом не проверяется (и, соответственно, экспертиза с целью таковой проверки не назначается).

В ГПК РФ ( ст.186) говорится о заявлении о подложности доказательства но, не предусматриваются какие-либо требования к форме такого заявления. ГПК РФ нет требования обязательной письменной формы такого заявления. Советую заявить в письменном виде о подложности исходя из смысла ст. 186 ГПК РФ, что дает основания суду вынести вопрос о подложности доказательства на обсуждение лиц, участвующих в деле.

Выплата премии при увольнении по собственному желанию

Консультируемый обратился с вопросом:

Во вложении прикреплено фото из трудового договора, где в пункте 5.3 идёт речь о годовой премии. Подскажите, пожалуйста, как трактовать текст данного пункта, если я планирую уволиться по собственному желанию, отработав ровно полгода текущего?

Эксперт ответил:

Указанный Вами пункт трудового договора содержит отсылочные нормы "...в соответствии с локальными нормативными актами работодателя". Поэтому Вам необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами работодателя, устанавливающими порядок расчета и выплаты годовой премии.

Работодатель не допускает к работе. Что делать?

На сайт поступил вопрос:

После отпуска собралась уйти на больничный не выйти на работу,  но в 11:23 мне написал работодатель о том, что на работу больше могу не приходить. Она сказала, что ждет моего заявления на увольнение по собственному желанию. Подскажите что делать?

Эксперты ответили:

Если у вас не было намерения прекращать трудовые отношения, то спокойно идите на больничный. После закрытия листа нетрудоспособности выходите на рабочее место и приступайте к выполнению трудовых обязанностей. Работодатель не имеет право принуждать к увольнению.

Подал в суд иск о выплате накопительной пенсии правопреемнику, сведений из суда нет. Что делать?

Консультируемый обратился с вопросом:

Узнал то, что у погибшего отца имеется накопительная пенсия, составил исковое заявление, но ответа об исковом заявлении нет. Заявление об оставление материалов без движения я не получал. Подскажите, что делать и как быть дальше?

Эксперты ответили:

Посмотрите на сайте суда информацию о движении Вашего иска в разделе «Судебное делопроизводство», "поиск информации по делам" путем введения Вашей фамилии в соответствующую графу. Позвоните в канцелярию суда и уточните о движении Вашего иска. Лично в канцелярии суда уточните движение Вашего иска. Обязательно получайте почту. Вам придет заказным письмом определение суда о принятии иска к производству, либо об оставлении иска без движения. Судебные письма хранятся на почте 7 календарных дней, после 7 календарных дней письма вернутся в суд. Поэтому не откладывайте визит в почтовое отделение.

Какие меры должен принять работодатель для сотрудника-водителя, работающего в жару +30° и более?

На сайт поступил вопрос:

Должен ли быть сокращён рабочий день для водителя в жаркие дни? Обязан ли работодатель доплачивать за работу в жару и предоставлять дополнительно воду, возмещать работнику потерю солей и микроэлементов с потом, выдавать фрукты и овощи? Как рекомендации Роспотребнадзора, связанные с жарой, применяются для водителей старше 40 лет?

Эксперты ответили:

На сайте Роспотребнадзора размещены рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха от 21.06.2021 г. следующего содержания.

В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим.

Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

Данные рекомендации носят для работодателя рекомендательный, но не обязательный характер.

Использование аудиозаписи в качестве доказательства в гражданском процессе

На сайт поступил вопрос:

Истец приложил аудиозапись с расшифровкой разговора с руководителем, которую вел скрытно. На ней обсуждаются рабочие моменты, не личная жизнь. Законно ли это?

Эксперт ответила:

Верховный суд еще в 2016 году признал возможность в гражданско-правовом споре использовать аудиозапись, даже полученную без согласия оппонента. Согласно ст.77 ГПК РФ Лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.

Каков срок давности привлечения к уголовной ответственности по ст. 213 УК РФ?

На сайт поступил вопрос:

Какой срок давности по ст. 213 УК РФ? Где найти такую информацию?

Эксперты ответили:

Вы не уточнили, какая часть статьи 213 УК вас интересует.

ч.1.- относится к категории преступлений средней тяжести. Срок давности привлечения к уголовной ответственности - 6 лет со дня совершения преступления и до момента вступления приговора суда в законную силу.

ч.2- тяжкое преступление Срок давности -10 лет.

ч.3 -тяжкое преступление. Срок давности- 10 лет.

Данные положения содержатся в ст.15 УК РФ, ст.78 УК РФ.

Трудоустройство на неполный рабочий день

На сайт поступил вопрос:

Может ли мать-опекун инвалида 1 группы просить оформить на неполный рабочий день, если по уходу оформлен отец? В ТК прописаны только основания до 18 лет. А после 18 получается нельзя?

Эксперт ответила:

До достижения возраста 18 лет ребенок имеет статус ребенка-инвалида. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

Если гражданин осуществляет уход за больным членом семьи (возраст не имеет значение)в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему так же работодатель обязан по просьбе установить неполное рабочее время.

Как заставить работодателя внести запись в трудовую книжку?

На сайт поступил вопрос:

Работал у ИП водителем. Без трудового договора. Отработал почти год, зарплату платил наличкой претензий нет. Поругались с ним, стал предъявлять разные штрафы. Я просто не вышел на работу, т.к. работал неофициально. От работодателя начались угрозы что уволит по статье и т.д. Скажите пожалуйста как-то работодатель может навредить, если я работал неофициально? И как мне доказать факт работы у него. Не хочу терять стаж. Нужно чтобы он внёс запись в трудовую и он не заплатил отпускные и больничные. Какие сроки по времени чтобы он ответил? Не стал работать с 10 мая этого года.

Эксперты ответили:

Направьте индивидуальному предпринимателю заказным письмом заявление об оформлении с Вами трудового договора с момента фактического допуска Вас к исполнению трудовых обязанностей.

Если работодатель откажет Вам или проигнорирует Ваше заявление, то можете написать жалобу в прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав или обратиться в суд с исковым заявлением к ИП о признании отношений трудовыми. Для составления жалобы или искового заявления рекомендуем обратиться к адвокату.

Неявка свидетеля в гражданском процессе

На сайт поступил вопрос:

По трудовому спору истец ссылается на обстоятельства, которые опровергнуть или подтвердить может свидетель со стороны работодателя. Свидетель не является без уважительных причин.

Как в таком случае суд будет исследовать эти обстоятельства? На основе имеющихся доказательств и трактования их истцом касательно этого свидетеля?

Эксперты ответили:

Согласно ст. 70 ГПК РФ  лицо, вызванное в качестве свидетеля, обязано явиться в суд в назначенное время и дать правдивые показания. В соответствии со ст. 113 ГПК РФ свидетели извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, и т.д В соответствии с ст. 168 ГПК РФ в случае, если вызванный свидетель не явился в судебное заседание по причинам, признанным судом неуважительными, он может быть подвергнут штрафу в размере до одной тысячи рублей. Свидетель при неявке в судебное заседание без уважительных причин по вторичному вызову может быть подвергнут принудительному приводу. Обратите внимание, что подвергнуть штрафу либо принудительному приводу суд может, но не обязан.

Если свидетель не явится, то обстоятельства, на которые ссылаются стороны будут подтверждаться иными доказательствами, в том числе показаниями других свидетелей, явившихся в судебное заседание.

Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.

Шла 120-я неделя Специальной военной операции на территории Украины …