Законно ли заставлять детей учиться в праздничный день - 1 Мая?

 Здравствуйте!

Вообще то, это беспредел  по отношению к работникам, т.к. в ст.113 ТК РФ указано, что привлечение к работе в выходные и праздничные дни запрещено. Есть в этой статье исключение. Но, главное, привлечение должно быть с письменного согласия работников, а главное, с письменного распоряжения работодателя (приказ) и отражена данная работа обязательно в табеле учета рабочего времени ст. 91 ТК РФ, а то ведь работники отработают за свой счет.

Если работники, конечно, согласны, просто идут на уступки работодателю, то это их дело, но лучше не приучать работодателя к плохому. 

Я могу понять, что вы хотите найти на ваш вопрос ответ, если это запрещено для детей, то можно уже будет обратиться к работодателю и указать именно на этот запрет, а поэтому не придется с работодателем вступать в конфликт из-за нарушения ТК РФ.

 Знаете, что касается именно вашего вопроса, а разрешено ли детям с особенностями обучение в праздничные дни, то вот долго рылась в СанПиНах и нашла вот это, я вам рекомендую, найти в Инете этот документ и изучить:

СП 4076-86 от 06.03.1986 «Санитарные правила устройства, оборудования, содержания и режима специальных общеобразовательных школ-интернатов для детей, имеющих недостатки в физическом и умственном развитии» 

Раздел 6. Организация учебно-воспитательного режима