Здравствуйте!

Основания для выплаты пособий связанных с материнством Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009.

4. Пособия не назначаются:

а) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

б) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав либо ограниченным в родительских правах, за исключением случаев назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, и единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Но дело в том, что не нужно ни кому сильно рассказывать, что выехали за границу и будете жить за пределами РФ более 90 суток, т.к. на все виды пособий можно подать документы через своего доверенное лицо, либо по почте. Все таки через доверенное лицо, которое может быть вашим родственником будет надежнее, только не нужно чтобы родственник этот рассказывал, что вы живете за границей.

И вы имеете право на:

Единовременное пособие при рождение

и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Размеры прилагаю

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

 5. Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий.

Указанные заявление и документы могут быть направлены в организации, назначающие пособия, по почте. В этом случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке, подлинники документов не направляются.

Направление заявления и документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.

 Здравствуйте!

"Интересует в первую очередь выплаты от работодателя, не госпособия."

Объясняю, так работодатель выплачивает именно в соответствии с  Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009, т.е. именно госпособия.

Я не очень поняла, а как вы находитесь за границей и работаете в России, или оформили отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у работодателя и уехали за границу?

Или, как вы пишите, вы сейчас находитесь в отпуске по БиР - 140 калдней, и уехали за границу?!

Да, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (или до полутора лет) не приезжая в России, собрав весь пакет документов как на отпуск, так и на выплату пособия по уходу за ребенком, вы этот пакет можете направить работодателю по почте, либо отправить сначала доверенному лицу, а это доверенное лицо отнесет уже работодателю. В законе так и указано.

И конечно, если вы работаете и не уволились, то вы имеете право на все пособия, которые гарантирует Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009:

1. Пособие по БиР

2. Единовременное пособие при рождение

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Только соберите правильно весь пакет документов, который нужен и можете хоть по почте отправить, только заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения (или как это возможно сделать за границей, но чтобы каждый документ, который вы отправляете был где то указан и у вас осталась бы копия)

Пакет документов на Единовременное пособие при рождение указан в Приказе в пункте 28, а документы на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в пункте 54. 

Приказ вам прилагаю.

Добрый день! если вы уходите в отпуск по уходу за ребенком по месту работы, то соответвенно все причитающиеся Вам выплаты Вы будете получать (статьи 255-256 Трудового кодекса РФ - Отпуск по беременности и родам + Отпуск по уходу за ребенком). Вы остаетесь гражданкой РФ и причитывающиеся Вам выплаты можете получить на банковскую карту и снимать деньги через банкомат зарубежом. Рабочее место в этом случае за Вами так же сохраниться. Однако, если Вы к моменту наступления беременности уже не будете официально трудоустроены у работадателя, то соответственно право на такие отпуска и соответвенно выплаты Вы не имеете. Будет полагаться только гос. пособие на ребенка как неработающиему гражданину, за которым необходимо будет обратиться. Всего доброго!

Спасибо большое за ответы! 
Интересует в первую очередь выплаты от работодателя, не госпособия. То есть, как я поняла, положенную часть зарплаты работодатель должен выплачивать вне зависимости от того, нахожусь я в России или нет?
И еще такой вопрос - можно ли после отпуска по беременности и родам уйти в отпуск по уходу за ребенком не приезжая в Россию? То есть сделать это без личного присутствия - отправить по почте заявление (можно ли из-за границы?) или чтобы его подал кто-нибудь по доверенности?

 Здравствуйте!

"Интересует в первую очередь выплаты от работодателя, не госпособия."

Объясняю, так работодатель выплачивает именно в соответствии с  Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009, т.е. именно госпособия.

Я не очень поняла, а как вы находитесь за границей и работаете в России, или оформили отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у работодателя и уехали за границу?

Или, как вы пишите, вы сейчас находитесь в отпуске по БиР - 140 калдней, и уехали за границу?!

Да, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (или до полутора лет) не приезжая в России, собрав весь пакет документов как на отпуск, так и на выплату пособия по уходу за ребенком, вы этот пакет можете направить работодателю по почте, либо отправить сначала доверенному лицу, а это доверенное лицо отнесет уже работодателю. В законе так и указано.

И конечно, если вы работаете и не уволились, то вы имеете право на все пособия, которые гарантирует Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009:

1. Пособие по БиР

2. Единовременное пособие при рождение

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Только соберите правильно весь пакет документов, который нужен и можете хоть по почте отправить, только заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения (или как это возможно сделать за границей, но чтобы каждый документ, который вы отправляете был где то указан и у вас осталась бы копия)

Пакет документов на Единовременное пособие при рождение указан в Приказе в пункте 28, а документы на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в пункте 54. 

Приказ вам прилагаю.

Спасибо.

"Я не очень поняла, а как вы находитесь за границей и работаете в России, или оформили отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у работодателя и уехали за границу?"

Речь идет о втором варианте. Идея оформить все и уехать. Как я понимаю, необходимые документы можно собрать сначала, а недостающие (связанные непосредственно с рождением) получить в российском консульстве?

 Можно и в консульстве.