Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте, помогите разобраться! В декрет ухожу в декабре 2014года, первый ребенок, с самого первого дня беременности нахожусь на больничных, а с августа дали справку о том что беременность тяжело протекает и работодатель отпустил меня только за свой счет! Расчет декретных производится за 2012 и 2013 года, я там работала , все нормально, а вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинаю получать в 2015 году! Т.е. в расчет будут брать 2014 год, а я там 4 месяца за свой счет и 2 месяца больничных. Можно ли заменить по заявлению 2014 год на 2012 , опираясь на то, что в 2014 в середине декабря я ушла в декрет? Может есть другие варианты?
2 ответа
Виктория Кочеткова
08 сентября 2014, 11:14
Здравствуйте!
Это вы хотите сказать - работодатель отпустил меня только за свой счет! - что вы взяли отпуск без сохранения заработной платы.?!
А почему вы не остаивали свои права на перевод на другую работу или даже освобождение от работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя.
Если пособие по уходу за ребенком в 2015 году, то да, расчет берут 2013 и 2014 года
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры
Замене подлежат года, только, в которых вы находителись в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком. В принципе, если брать, что в 2014 году в декабре вы уходите в отпуск по БиР, то да, вы можете 2014 год заменить, и не важно сколько именно вы были 2014 году в отпуске полностью или частично, в законе просто указано
ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Виктория Кочеткова
08 сентября 2014, 11:17
Есть еще вариант, это вы учли, что в принципе из расчета уберут дни приходящиеся на:
из этого количества календарных дней исключаются следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” не начислялись.
Из этого количества календарных дней, например, не исключаются следующие периоды:
- ежегодные оплачиваемые отпуска, т.к. облагаются страховыми взносами и входят в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособия;
- отпуска без сохранения заработной платы;
- период командировки, т.к. облагаются страховыми взносами и входят в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособия.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка (письмо ФСС РФ от 11 января 2013 г. № 15-03-18/12-169).
Единственное, плохо, что вы не добились освобождения вас от работы с сохранением среднего заработка, т.к. отпуск без сохранения зп не исключается из расчета.