С какого дня работодатель должен начислять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если уход осуществляет отец?

Здравствуйте,

Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком (обычно матери, но может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40% от среднемесячной заработной платы за два предшествующих года.

Пособие на период по уходу за ребенком выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам до исполнения ребенку 1,5 лет. Оформляется по месту работы и выплачивается в дни выплаты заработной платы.

 Здравствуйте!

Ну, если мама полностью находится в отпуске по БиР, 140 калдней, то значит, отец будет осуществлять уход за ребенком только, когда у матери закончится отпуск по БиР, ФСС ни когда не позволит по одному ребенку использовать два вида отпусков одновременно, тем более, чтобы отцу предоставили отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, либо если он не работает, то по месту жительства в соцзащите начали выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, он обязан будет предоставить кучу справок от матери ребенка и среди них будет и копия трудовой книжки, и справка о том, что мать ребенка находится по такой то период в отпуске по БиР и что она пособие по уходу за ребенком не получает и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не оформляла (Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009, ФЗ рф №81-ФЗ от 19.05.1995).

Так, что у мамы заканчивается отпуск по БиР, она заканчивает уход за ребенком и дальше, уже отец ребенка может оформить на себя пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Но, надеюсь, вы учли требования закона, когда это можно оформить на отца?!

 А если мама вдруг прерывает отпуск по БиР, выходит на работу раньше, это ее право, то в этом случае на отца ребенка пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет оформлено с момента досрочного окончания отпуска по БиР, но обычно отпуск по БиР женщины все сидят до конца, это даже связано с восстановлением организма матери.

 Ну, а если мама не работает, то она не имеет право на отпуск по БиР, на этот отпуск право имеют только работающие женщины, и тогда отец ребенка может оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет со следующего дня после рождения ребенка.

Только опять я делаю акцент, тем более, если мать не работает, то пособие на отца ребенка можно оформить только, если мать более, умерла, лишена родительских прав, сидит в тюрьме и т.п., а если мать не работает и пособие хотите на отца, то вам ни кто не позволит это сделать Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009:

другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

 Добрый день!

Конечно 70 дней после рождения ребенка выжидать нужно! поскольку это отпуск по беременности и родам,  согласно Статье 255 Трудового кодекса может быть реализован только женщиной! А вот отпуск по уходу за ребенком, может быть реализован не только самой этой женщиной, а даже другим родственником.

Итак, отец ребенка имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет и работать (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). 

Для этого, согласно пункту 27 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, отцу нужно взять справку из органов соцзащиты по месту жительства о том, что супруге пособие по уходу за ребенком не назначалось. Пособие будет начисляться со дня, когда отец оформит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 

Кроме того, по заявлению отца, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Всего доброго!