Консультация № 13 274
№ 13 274
РЕШЕНО

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодателем

Не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Здравствуйте. Проблема такая: в конце июня отдала дополнительный больничный (тк было кс) и ни ответа, ни привета. Сейчас уже ребенку 5 мес., документы по уходу до 1.5 лет отданы в начале сентября-больничный закончился 09.сентября 2014 г Звоню работодателю, говорит в фсс не пречислили. Пришла в фсс, мне там ясно дали понять, что документы приносили , но что-то было не правильно оформлено. Но это не повод не платить работодателю, тк фсс потом все возмещает.. Позвонила, сказала, что передали в фсс, сказал , что перезвонит... меня эти перезвонит уже порядком достали!!! как повлиять на человека - ИП - не банкрот. Как добиться выплат? Местная прокуратура не занимается ИП... гит в обл.центре ( Есть все документы, оформлена официально).

13 ответов

Здравствуйте, Надежда,

Вас совершенно не должно волновать правильно или неправильно Ваш работодатель офрмил документы, Вы предоставили весь пакет документов своевременно, а значит должны получать пособие в срок. Задерживать выплаты пособия по каким-либо причинам работодатель не имеет права!!

Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

Таким образом, Вам необходимо письменно обратиться в бухгалтерию с требованием о выплате  в пятидневный срок суммы пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, причитающейся  за весь период, когда выплаты не производились по вине работодателя с учетом процентов, предусмотренных положениями ст. 236 ТК РФ, с указанием, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд, а также в военную прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

 Здравствуйте, Надежда!

Нарушена ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

 

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
 
 

1. Влияют на работодателя через суд, например, прилагаю вам одно решение суда, выплачивают не только пособие, но еще и проценты за задержку ст.236 ТК РФ и возмещают моральный вред ст.237 ТК РФ.

2. Влияют на работодателя через жалобу в прокуратуру (ГИТ) с ходатайство привлечь его к адмответственности.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Заявление подать можете и через сайт в инете этих организаций, правда ответ в этом случае до 30 дней ждать, зато он будет в письменном виде. Так, что подавайте заявление через Инет, тогда вас ни кто не пнет, а заявление должны будут рассмотреть и дать письменный ответ.

3. Влияют через полицию, когда невыплата составляет два и больше месяцев ст.145.1 УК РФ

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

И совет влияйте во всех направлениях, т.к. вы правы, если в вашей области нет пилотного проекта, где выплаты пособий напрямую через ФСС, то значит работодатель выплатить обязан сам, а потом подать документы на возмещение их в ФСС.

Возмещение женщине по суду за задержку выплаты отпуска по БиР 1.rtf

 И рекомендую начать с заказного письма заказным уведомлением о вручении и описью вложения работодателю, где вы напишите, что

«Я, ФИО, работаете в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по настоящее время.

Что такого то числа подали документы на вылпату вам пособия по БиР, но до сих пор пособие выплачено не было, что нарушает требование ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006. 

И что За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2  и Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

А в суде вы заявите, чтобы пособие вам было выплачено с процентами ст.236 ТК РФ и возмещен моральный ущерб ст.237 ТК РФ.

Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

И после письма уже обращайтесь по инстанциям.

 

 И дополню, вот перечень регионов, которые входят в пилотный проект и где деньги платит ФСС напрямую, Свердловской области среди этих регионов нет, а поэтому сначала выплачивает работодатель, а потом подает документы на возмещением ему денег через ФСС

Регионы входящие в пилотный проект ФСС.doc

 Спасибо за информацию-письмо готово -отправляю.После сообщу как все разрешилось.
А если они не пойдут за заказным письмом еще месяц- тк точно знаю, что заказные и ценные письма выдают на почте и оно пролежит там бог знает сколько..без письма в инстанции обратиться никак.?

 Почему вы можете и письмо работодателю направить и одновременно по инстанциям жалобу, вам этого ни кто не запрещает, действуйте во всех направлениях одновременно.

Здравствуйте!Денюшку мне выдали.В госинспекцию обращаться не пришлось..Но сейчас снова задерживет начальник выплату(...И говорит что производиться будет раз в три месяца!!Это как так понимать?Пособие же ежемесячное..Вроде как покварталам им переводит фсс..Почему именно по кварталам? Если я обращусь уже все таки в инспекц.по труду-то они заставят его вовремя платить-или как то накажут?!

 Нет, выплата ежемесячная, ни каких раз в квартал не может быть и речи, требуйте соблюдение закона.

Опять им объясняйте о последствиях  и если нужно обращайтесь в прокуратуру, ГИТ, суд.

Удачи.

 Нет требуйте раз в месяц, закон есть закон, пусть не выдумывают, снова им объясните про последствия,  и если нужно - прокуратура, ГИТ, суд.

 Требуйте один раз в месяц, раз в квартал нарушение закона, куда жаловаться вы знаете.

Удачи!

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽