Здравствуйте!

Что касается засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком, ответ найдете вот здесь:

Отпуск по уходу за детьми увеличен до 4,5 лет

Максимально возможный отпуск по уходу за ребенком, засчитываемый в страховой стаж, увеличен с 3 до 4,5 лет. С вступлением поправок в силу отпуск по уходу за детьми составит 4,5 года. То есть при начислении стажа будет учитываться фактически отпуск по уходу за тремя детьми. Поправка рассчитана на повышение уровня рождаемости и социальной защиты многодетных семей.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполняемой на территории Российской Федерации, в календарном исчислении при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)

К страховым периодам, включаемым в стаж, относятся периоды работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 1 января 2002 г., приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Перечень нестраховых периодов, засчитываемых в стаж, в законодательстве четко обозначен. При подсчете включаемых в страховой стаж нестраховых периодов используются и нормы Закона (ст. 11), и нормы ранее действовавшего законодательства. Так, если тот или иной вид нестрахового периода, имевший место до 1 января 2002 г., не поименован в ст. 11 Закона, то он включается в стаж, если был предусмотрен ранее действовавшим законодательством.

 Не очень понимаю вот этот ваш вопрос: "если у меня стаж месяц, будут ли мне начисляться выплаты?"

Это, что значит, вы трудоустроились, отработали 1 месяц и ушли в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и подали документы работодателю на выплаты ежемесячные по уходу за ребенком до полутора лет? Или у вас вообще в трудовой книжке стаж 1 месяц за два последние года к году страхового случая - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

То, да, вам хоть как начислят пособие по уходу за ребенком до полутора лет, но т.к. у вас за два года к году страхового слулчая -  отпуска по уходу за ребенком до полутора лет нет ни какого заработка. Ну, например, чтобы вы лучше понимали, вы в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет ушли в 2014 году, для расчета должны взять зарплату за 2012 и 2013 год, но у вас ни какого заработка нет, то в соответствии с ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 расчеты вам сделают из МРОТ, но при этом не имеют право платить тех минимальных размеров, которые установлены законом ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

и на 2014 год установлен следующий минимальный размер пособия по уходу за ребенком  до полутора лет, при этом за первым ребенком размер минималки один, а за второго и последующих детей размер минималки другой

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком — на первого ребенка 2576,63 руб. + районный коэффициент;

на второго и последующих детей 5153,24 руб. +  районный коэффициент.

 А если вы не работаете, то записи в трудовой книжке важны только тем, что вы будете предоставляеть трудовую книжку в соцзащите по месту жительства, главное, чтобы там были сделаны все записи о приеме и увольнении. А так, как не работающая вам будет оформлено пособие в минимальных размерах, которые я вам указала выше.

 Если вы работаете, то вы имеете право на следующие пособия, и стаж здесь не играет значение:

1. Пособие по БиР

2. Единовременное пособие при рождение (стабильный размер на территории РФ)

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (40% от вашего среднего заработка)

для расчета пособий в пункте 1 и 3 берут два к года к году наступления страхового события. Если в отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет уходите в 2014 году, то для расчета возьмут 2012 и 2013 год, и если в эти два года нет заработка, то расчет сделают из МРОТ, и что касается отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выплатят не меньше миниального размера установленного законом, размеры я вам уже за первого и второго ребенка указала

О размерах еще можете здесь прочитать:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры