18+
Оплата работы учителя начальных классов в сельской школе
Здравствуйте. У коллектива учителей начальных классов есть ряд вопросов, помогите, пожалуйста, найти на них ответы. У нас сельская школа, не является по статусу малокомплектной. В школе существует практика объединять учеников в один класс, например 1 и 3 классы ведет один учитель. За работу учитель получает 1 ставку. Скажите, пожалуйста, сколько должно быть учеников в объединенном классе, чтобы учителю платили 1,5 ставки? И второй вопрос. По СанПину не положено проводить внеурочные занятия сразу после уроков, необходим час перерыва. В нашей школе учатся дети из ближайших сел, поэтому у них нет возможности этот час провести дома. Они находятся в школе, и учитель вынужден это время следить за ними, чтобы не произошло травм. Этот час как-то должен оплачиваться? Спасибо!
Анонимно
20 февраля 2015, 23:07
Спасибо!Действительно, все сложно
Виктория Кочеткова
20 февраля 2015, 12:26
Здравствуйте!
Рабочее время педагогических работников это вопрос не простой. Педагогические работники имеют право на сокращенное рабочее время ст.333 ТК РФ - не более 36 часов в неделю. Это и является работой на 1 ставку.
Однако, в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 №2075, ступившим в силу 04.08.2011 норма часов за 1 ставку определена в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенности труда. Это может быть и 36 часов в неделю, 30, 24, 18 часов в неделю.
Согласно части 7 ст.47 Закона об образовании, режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллдоговором, ПВТР, иными ЛНА организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных в Минобрнауки РФ.
Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 №69 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений.
А поэтому, чтобы ответить на ваш вопрос, как должен оплачиваться этот 1 час и должен ли он оплачиваться, который с одной стороны не является рабочим, а с другой стороны вы должны в этот период уделять внимание детям, здесь нужно смотреть, как составляет графики работы ваше руководство.
Но, изучив документы о рабочем времени педработников, могу сказать, что сверхурочным временем у них считается случаи, когда их привлекают к работе по распоряжению работодателя, это случаи в случаях исключительных, кто-то заболел, кто-то ушел в отпуск, кто-то не вышел на работу и т.п.
А, когда в вашей ситуации этот 1 час это постоянная ситуация, то либо это будет оплачено, как 1 час работы, но не сверхурочной работы, либо оплате не подлежит, т.к. это период перерыва, а перерывы в работе в рабочее время не входят и оплате не подлежат.
Знаете, этот вопрос нужно решать с руководством и с департаментов образования, профсоюзом, чтобы принять какое-то правильное решение и это решение найти.
Виктория Кочеткова
20 февраля 2015, 12:44
Теперь ваш вопрос о наполняемости классов. В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1015 (ред. от 28.05.2014) "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования" пункт 18 наполняемость классов, за исключением классов компенсирующего обучения, не должна превышать 25 человек.
И знаете, в законе нет разграничений - объединенные, не объединенные классы, просто в классе не должно быть более 25 человек. Если количество учеников больше, я считаю, что это должна быт уже оплата более, чем за 1 ставку.