Оскорбление личности учителя

Добрый день!

Вас как учителя защищают нормы Трудового кодекса РФ:

Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ текст здесь http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_69.html#p6000

 а также Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70291362/#ixzz3U43UACh1

Глава 4. Обучающиеся и их родители (законные представители)

Глава 5. Педагогические, руководящие и иные работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность

 статьи 47 и 48 - там нормы о правах педагогических работников и нормы об ответственности
 

Здравствуйте,

исходя из Вашего описания проблемы, я поняла, что администрация школы не желает принимать никаких мер. скажите, а Вы не думали направить жалобу в МО? или же записать все оскорбления на диктофон и напрвить заявление в органы правопорядка о привлечении данного педагога к административной ответственности? а также взыскать с нее компенсацию морального вреда.

К сожалению, в настоящее время уголовной ответственности за оскорбления не предусмотрено, но ст. 5.61 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за оскорбление т.е. унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.

Статья 5.61. Оскорбление

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Хочу обратить Ваше внимание на то, что при оскорблении унижение чести и достоинства выражается в отрицательной оценке личности потерпевшего, которая подрывает его престиж в глазах окружающих и наносит ущерб уважению к самому себе. Оскорбление как преступление должно быть выражено в неприличной, т. е. циничной форме, глубоко противоречащей правилам поведения, принятым в обществе. Оскорбление - это нанесение обиды, которая может быть выражена устно, например, в виде ругательств или нецензурных прозвищ; письменно в виде записок или писем неприличного содержания; в виде телодвижений - пощечин, плевков в лицо и т. п. действий.

При оскорблении мотив выражается в проявлении неприязни к лицу, честь и достоинство которого унижается, объектом посягательства при оскорблении является честь и достоинство.

Хочу обратить Ваше внимание на то, что в Гражданском Кодексе РФ содержится замечательная статья о защите чести, достоинства и деловой репутации (ст. 152 ГК РФ http://www.rg.ru/2013/07/05/gk-dok.html ).

Согласно положений данной статьи

1.       Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

(……)

9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.

 Также советую Вам ознакомиться с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц"

В первую очередь Вам необходимо написать заявление о привлечении данного "педагога" к административной ответственности за оскорбления.

Далее Вы вправе обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства и в нем же  просить взыскания за причиненный моральный вред. 

Для взыскания морального вреда, нужны доказательства его причинения. Для этого обратитесь к психологу ( можно кшкольному), чтобы он подтвердил, что в связи с действием Вашей "коллеги" у Вас сильное эмоциональное потрясение (обращения за психологической помощью должны быть официально задокументированы).

Вот ссылки на вопросы о взыскании морального вреда: 

http://taktaktak.org/problem/7497

http://taktaktak.org/problem/7423  

Здравствуйте!

Во-первых, очень важно, что за период работы у работодателя к вам не было никаких претензий, дисциплинарных взысканий не объявляли (ст.192 ТК РФ, Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004), то, что вы Отличник образования РСаха(Якутия).

Но, т.к. уже конфликт набирает силу, а администрация школы встала на сторону другого работника, бабушки этого внука, а бабушка, ваша коллега опровергает то, что вы неоднократно с ней беседовали, то т.к. делопроизводство имеет вид документа, переходите на общение именно через документы, чтобы ситуацию не повернули против вас. Нужно подумать о том, чтобы себя обезопасить от последствий, которые эта ситуация может принести.

Либо нужно своими принципами поступиться и пойти на уступки администрации, и коллеге, оценив то, что вы хотите работать в этом учебном заведение, и что для вас ваш авторитет, ваша карьера важны.

А еще, рекомендую записать на диктофон общение с бабушкой этого внука, сделайте несколько записей. Можете сделать и записи общения с администрацией.