Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Есть ли шанс получить с бывшего работодателя зарплату в судебном порядке, если я работала без договора? Косвенные доказательства имеются.

Челябинская обл.договорыдокументыправосудиетрудовые отношения

Проблема
Golkiper Golkiper Golkiper Golkiper 3 сентября 2011, 22:06
0

Здравствуйте.
  Я заключила устный договор о том, что буду обзванивать клиентов одной курьерской компании, в целях контроля качества обслуживания - доставки корреспонденции, а работодатель будет платить мне 6 тысяч рублей в месяц. Трудовые обязанности я выполняла дома, используя для этого свой домашний телефон и компьютер (я инвалид и не могу работать в офисе, если мне не создадут особые условия, но дома такие условия имеются, и, когда я бралась за эту работу, я понимала, что, безусловно, справлюсь с задачей). Договор в письменном виде обещали заключить позднее, но слов не сдержали. За один месяц заплатили в полном объёме, а за остальные 2 не заплатили вовсе, поскольку я не согласилась с тем, что, вместо обещанных 6 тысяч мне насчитали только 3 тысячи. Такое решение работодатель мотивировал тем, что я, якобы, не исполнила обязанности в полном объёме и не уложилась в сроки, удовлетворяющие работодателя. Я обратилась в прокуратуру, но поддержки не нашла, так как работодатель отказался признавать трудовые отношения со мной. В инспекции труда сообщили, что я не могу рассчитывать на помощь, не имея трудового договора в письменном виде. Суд оставил без рассмотрения заявление об установлении факта наличия трудовых отношений между мной и работодателем, усматривая спор о праве.

Вопрос: каковы шансы получить заработанные деньги с работодателя в судебном порядке, путём подачи искового заявления, если я не имею на руках ни договора, ни документов, подтверждающих получение мной денег в качестве оплаты труда, ни свидетелей, которые видели, как я эти деньги получала?

Я могу только представить свидетелей, которые смогут подтвердить, что я им звонила и спрашивала, получили ли они квитанции за услуги телефонной связи, детализацию телефонных переговоров за определённый период, копию переписки в icq с представителем работодателя, где оговариваются некоторые моменты наших взаимоотношений, а также в моём компьютере сохранились списки клиентов, которые мне предоставил работодатель посредством электронной почты (скриншоты электронной переписки также имеются).
Спасибо.

Решение
Юлия Максимова Юлия Максимова 5 сентября 2011, 23:23
0

Проблемный вопрос, так как суд должен сделатьвывод о наличии труд. отношений по всей совокупности имеющихся в деле доказательств, а их может для этого не хватить. Шанс всегда есть, но однозначный вывод трудно сделать. Если у вас в переписке оговаривались: время работы (график звонков), оплата, ваши функции, то попробовать можно. Хотя, конечно, плохо, что нет никакого договора и труд.инспекция с прокуратурой не на вашей стороне.

Юлия Максимова

юрист (ГОУ ВПО "ХГУ им. Н. Ф. Катанова")
Обращение:

3 сентября 2011, 22:06,
9 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика