Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Сокращение полной ставки сотрудницы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это?
здравствуйте. у меня ситуация следующая. я три года работаю в гостинице на должности уборщицы, год назад гостиница переехала в мешьее помещение и сократился штат, меня не тронули, а наоборот предложили должность администратора (у меня есть корочки) с обязанностями горничной. так вот как год я получается стою на двух полных ставках. з/п неплохая, только в конверте, т.е черная. все бы ничего, в мае месяце я ушла в декрет и декретные мне выплатили, только по белой зарплате, могу ли я претендовать или судиться с ними, что б мне выплатили то, что насчитали по зарплате в конверте???? И еще один вопрос хотят сократить мои полные ставки на 0.5 ставки, могут ли они это сделать, если я нахожусь в декретном отпуске?????
2 ответа
Виктория Кочеткова
02 июля 2015, 14:58
Здравствуйте!
Для начала за зп в конверте, ответственность:
1. Работодателя:
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
2. Работника ст.198 УК РФ.
А по "белой" вам выплатили, т.к. пособия у нас за счет средств ФСС выплачиваются, это деньги государства, а поэтому, государство у нас деньги в конверте не выплачивает. Хотите, идите в суд и доказывайте наличие "черной" зп, только помните про ответственность за это. А еще, доказывать придется вам эту "черную" зп.
Виктория Кочеткова
02 июля 2015, 15:03
Знаете, а что касается, может ли делать работодатель со своим ШР, что хочет, ответ - может. Просто, вы находитесь в отпусках, связанных с материнством и вас это не коснется, пока вы не выйдете из отпуска по уходу за ребенком.
Вам платят пособия, связанные с материнством, которые за счет средств ФСС, а еще расчет делают из двух годов в году события.
Если вы в отпуск по БиР ушли в 2015, то для расчета взяли зп за 2013 и 2014 года, если работали у других работодателей, то от них вы должны были предоставить справки по форме 182н.
А дальше, нужно будет разбираться, что значит, сократили 0,5 ставки. Так, что вы находитесь в отпусках, связанных с материнством, что делает работодатель с ШР, вас не касается. Вас из этого отпуска не возможно, отозвать.