Могу ли я попросить справку о переводе на легкий труд для сокращения часов работы при сохранении той же зарплаты?

Здравствуйте!

Справку на "легкий" труд выдает ЖК, т.е. врачи:

http://taktaktak.org/document/12315 Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

Если ЖК справку выдаст, тогда уже подадите заявление о переводе вас на "легкий" труд в соответствии со ст.254 ТК РФ с сохранением среднего заработка:

http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства

http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице

Эксперты не смогут сделать заключение должны ли вам выдать в ЖК эту справку или нет, врачи будут исходить из вашего физического состояние и протекания беременности.

Но, вы можете все-таки, изучив СанПиНы, где описаны требования к труду беременных женщин, таким образом составить беседу с врачом в ЖК, чтобы убедить его выдать вам эту медсправку. СанПиНы прилагаю, изучите их и врачу опишите, свою работу так, что она не соответствует этим требованиям и вам тяжело работать в таком режиме.

Здравствуйте,

конечно же Вы можете получить справку о переводе на легкий труд.

перевод на легкий труд подразумевает временный перевод на другую работу, исключающую вредные производственные факторы с сохранением среднего заработка.

Для начала направьте свое заявление работодателю по почте заказным письмом с описью вложения. Сохраните уведомление о получении работодателем Вашего письма. Получив подобное заявление они обязаны будут на него отреагировать и согласно ст. 254 ТК РФ перевести Вас на более легкую работу. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

Медицинское заключение о необходимости перевода на более легкую и исключающую воздействие вредных и(или) опасных факторов работу является обязательным для нанимателя

Обратитесь в поликлинику и попросите, чтобы в Вашем медицинском заключении было отмечено, что  по специфике работы Вы вынуждены большую часть рабочего времени проводить на ногах, а это является вредным фактором.

Облегчение работ может достигаться снижением норм выработки, обслуживания, нормированных заданий, а также сокращением норм продолжительности рабочего времени – рабочего дня и рабочей недели, и все это с сохранением прежней заработной платы на уровне не ниже среднего заработка беременной женщины.

Врачу в ЖК опишите, что ваша работа предполагает весь день на ногах, что по СанПиНу запрещено, труд беременной должен постоянно меняться, а не только в одном положение, и найдите в СанПиН другие несоответствия вашего труда для труда беременных женщин.

Кроме того, если вас выписали недавно из больницы, где вы находились на сохранение, значит, угроза беременности есть, вот на это и делайте акцент в ЖК. А уже, когда получите справку из ЖК, то придется общаться с работодателем о переводе вас на "легкий" труд. Знаете, было бы очень хорошо, если бы в медсправке врач сделал ссылку именно на СанПиН (Гигиенические требования к условиям труда женщин (СанПиН 2.2.0.555-96), утвержденные Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32), либо подробно расписал все рекомендации, что нужно исключить из вашего труда, как неблагоприятные факторы, а поэтому именно вы должны очень точно описать, что в вашем труде не соответствует санитарным нормам.