Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Размер выплат по беременности и родам

Новосибирская обл.субсидии и льготытрудовые отношенияфинансы

Проблема
Анонимно 17 августа 2015, 13:10

Здравствуйте! Я бы хотел узнать, если жена беременна и на 8 месяце, имеет ли право получать пособие до рождения ребёнка? Но только у нее прописка нет. Что делать в таком случае? И размер пособий до родов по Актюбинской области сколько составляет? Спасибо заранее!

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 августа 2015, 13:19
0

Здравствуйте!

Не поняла вопрос, что значит пособия до рождения ребенка. Пособия, связанные с материнством выплачиваются, когда наступил этот факт, т.е. рождение ребенка.

Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и ПриказеМинздравсоцразвития Р. Ф. № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

Виды пособий связанные с материнством:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

Пособия оформляются в соцзащите по месту регистрации (жительства, пребывания), это неработающие граждане. Если неработающий гражданин решит оформить не по адресу регистрации, а по адресу жительства или пребывания, то у него должна быть здесь временная регистрация.

В общем, регистрация должна быть временная или постоянная, но должна быть.

Тем более, что нужно будет предоставить документ о проживание ребенка с одним из родителей, и лучше, чтобы он проживал с тем родителем, т.е. был зарегистрирован по адресу с тем родителем, который будет оформлять на себя эти пособия.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 августа 2015, 13:24
0

Если женщина работает, то пособия она будет оформлять через своего работодателя.

Если не работает - в соцзащите по месту регистрации (жительства, пребывания), это я вам уже объяснила.

Единовременное пособие при рождении ребенка будет оформлять тот родитель, который работает; если работают оба, то на выбор, один из родителей по месту работы (службы); если оба не работают, то на выбор, один из родителей в соцзащите.

Пособие по БиР оформляет только работающая женщина.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет оформляется на то лицо, которое этот уход осуществляет и имеет право на это пособия, это может быть и мать, и отец, но лучше, чтобы ребенок был зарегистрирован с тем из родителей, который это пособие будут оформлять. И такой момент, если мать ребенка не работает, а отец ребенка работает, то пособие оформлять будут на мать, а отцу могут отказать, даже, если он на работу будет оформлять отпуск по уходу за ребенком.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 августа 2015, 13:33
0

До рождения ребенка, ей выплатят на основании листка нетрудоспособности по БиР - пособие по БиР, но я уже написала, если только она работает. Все остальные пособия после рождения ребенка.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 августа 2015, 14:20
0

И такой момент, если ваша жена работает, а это Новосибирская область, то документы на пособия она будет подавать работодателю, а вот выплачивать эти пособия ей будет ФСС напрямую, т.к. НСО входит в пилотный проект по выплате пособий.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

17 августа 2015, 13:10,
4 года назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).