Работодатель удержал, но не перечислил деньги по исполнительному листу. Что делать?
Здравствуйте! В мае 2014 года устроилась на работу на время отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком). 23.03.2015 г. ушла в отпуск по беременности сама. Работодатель на протяжении всего этого времени задерживал з/плату на 2 месяца (задерживалась не только з/плата, но и оплата больничных листов, в т.ч. и по беременности и родам). 25.05.2015 г. у меня родился ребенок. Поехала на работу в начале июне, чтобы взять справку о неполучении пособия по рождению ребенка, для того чтобы муж получил данное пособие у себя на работе и узнала, что 31.05.2015 г. я уволена по окончании срока срочного трудового договора. При этом на работе даже не знали, родила я уже или нет. В отделе кадров меня заверили, что всё абсолютно законно. Но позвонив основной сотруднице, на время отсутствия которой я была принята, узнала, что она на работу не выходила и выходить не собирается. Следовательно, оснований для моего увольнения не было. Подавать в суд на незаконное увольнение смысла не вижу, потому что понимаю, что сразу вызовут основную сотрудницу на 1 день и основания для моего увольнения уже будут. Тем более, что это для них привычная практика. Больничный по беременности и родам, выданный в роддоме в связи с осложненными родами, не оплачен до сих пор (сдала в начале июня). В бухгалтерии отвечают - ФСС не перечислил. А когда сказала, что я прекрасно знаю как начисляются, в какие сроки и кем оплачиваются больничные, бухгалтер откровенно начала хамить. Еще и больничный по беременности был неправильно рассчитан, но это я доказать смогла. Теперь осталось дождаться оплаты... И самое главное, что на данный момент меня больше всего беспокоит. Из з/платы за февраль и март этого года были удержаны деньги по исполнительному документы судебным приставам (страховые взносы по бывшему ИП), но не перечислены до сих пор. И хоть главный бухгалтер мне и сказала, что они начали частично оплачивать долги, я абсолютно уверена, что это 100% ложь. Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать, как добиться перечисления этих денег приставам или может быть приставы должны уже с ними разбираться, так как я фактически свои обязательства выполнила. Приставы меня отправляют в суд, либо в прокуратуру. Прокуратура и ГИТ отправляют в суд. Честно сказать, очень хотелось бы, чтобы руководство хоть раз наказали, хочется с ними "побороться", даже несмотря на абсолютное отсутствие свободного времени с грудным ребенком. Привыкли, что все с рук сходит, поэтому законы не соблюдают абсолютно. Может начнут хоть немного уважать своих сотрудников. К тому же хотелось бы возмещения морального вреда. Просто хочется всё сделать грамотно, что время не было потеряно впустую. Очень надеюсь на Вашу помощь. Спасибо!
Виктория Кочеткова
21 августа 2015, 14:57
Здравствуйте!
А почему вы не запросите у работодателя справку (ст.62 ТК РФ) о том, что у вас из зп за такой-то период в таком-то размере было удержано по исполнительному листу. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Эту справку вы отнесете судебным приставам. А судебные приставы пусть уже разбираются с работодателем.
Тем более, если вы уволились (уволены), в соответствии с ч.4 ст. 98 Федерального закона от 02.10. 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
В случае неизвещения или несвоевременного извещения судебного исполнителя об увольнении плательщика алиментов, работодатель может быть подвергнут административному наказанию по ч.3 ст. 17.14 КоАП РФ:
- Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Виктория Кочеткова
21 августа 2015, 14:59
Заявление на выдачу справки вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).