Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Как оплачивается переработка водителя?
Добрый день. ситуация в том, что я работаю водителем по графику день ночь 49, то есть отработал день 12 часов ночь день отдыхаю работаю в ночь 12 часов два дня отдыхаю. но при работе в день чаще всего фактическое время работы превышает 12 часов в среднем 14-15 часов, но оплачивается мне по 11 часов (12 часов минус 1 час обед). могу я потребовать оплату переработанных часов и в каком размере или предоставлении мне отгулов или дней к отпуску?
2 ответа
Виктория Кочеткова
21 сентября 2015, 15:14
Здравствуйте!
Работа сверхурочного времени (за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени) оплачивается в соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Разберемся теперь, как работаю водители автомобиля. В соответствии с Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" и в соответствии со ст.329 ТК РФ водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени.
В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени.
При суммированном учете работнику устанавливается учетный период ст.104 ТК РФ.
Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца ст.104 ТК РФ.
Однако, учетный период для водителей - 1 месяц.
На перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осенний период и на других перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период может устанавливаться продолжительностью до 6 месяцев.
Виктория Кочеткова
21 сентября 2015, 15:32
Что такое учетный период, в вашем случае 1 месяц.
Учетный период это период, за который вы должны отрабатывать норму часов, которая установлена Правительством РФ на 2015 год в Производственном календаре.
ПК на 2015 год я вам прилагаю.
Если вы за учетный период отрабатываете больше, чем указано в ПК на 2015 на соответствующий месяц, то это сверхурочное время, которое вам обязаны оплатить, как я уже вам указала ст.153 ТК РФ.
А если вы работаете в выходные дни, которые для вас по вашему графику работы являются выходными, а также в праздничные дни, то эти дни вам обязаны оплатить по ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Суммированный учет рабочего времени предполагает включение в норму рабочего времени работу в праздничные дни (пункт 1 Разъяснения Госкомтруда ССССР, Президиум ВЦСПС от 08.08.1966 №13/П-21 утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 №465/П-21), что означает, что в ваш график работы могут запланировать работу в праздничный день, т.е. в этом случае вашего согласия, как это указано в ст.113 ТК РФ не требуется, но при этом оплатить вам обязаны по ст.153 ТК РФ.