Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 21 312
№ 21 312
РЕШЕНО

Какие причины относятся к уважительным в соответствии с требованиями пункта 6 статьи 51 Федерального закон от 28 марта 1998г. №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"?

После окончания военного ВУЗ МО РФ подписал контракт с ВВ МВД России сроком на пять лет в июне 2012 года. На данный момент хотелось бы изъявить желание об увольнении по собственному желанию по уважительной причине, но до истечения срока действия контракта осталось 1 год 8 месяцев. Как правильно поступить в данной ситуации? Ни к одному из критериев для досрочного увольнения не подхожу.

5 ответов

Здравствуйте!

Все уважительные причины для досрочного увольнения со службы, когда военнослужащий имеет право на досрочное увольнение перечислены в  подпункте "в" пункта 3 ст.51 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ:

по семейным обстоятельствам:

- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

При чем должно быть заключение аттестационной комиссии, т.к. военнослужащий именно имеет право на досрочное увольнение, что означает, что аттестационная комиссия может указанные уважительные причины отклонить или не посчитать весомыми.

При чем, в подпункте "в" не указано, что уважительные причины могут быть и другими, что их можно дополнить, как это в ТК РФ, который ориентирует еще и на судебную практику.

Для чего в таком случае в редакции имеется пункт 6 статьи 51?)

Будьте пожалуйста любезны не копируейте текст из Федерального закона), все свежие редакции имеются в Консультате+ и тому подобные агрегаторы НПА)

Для того, чтобы военнослужащий понимал, что только одного рапорта, где будет указаны уважительные причины не достаточно, что решение будет принимать аттестационная комиссия.

Если вы знаете, перечень уважительных причин, и что у вас их нет для увольнения по собственному желанию, то в чем ваш вопрос заключается?

Ищите другие возможности для увольнение, все основания указаны в ст.51 ФЗ РФ №53-ФЗ, которую точно не буду копировать, т.к. она очень большая. И эти основания делятся на три группы, когда военнослужащего обязаны уволить, когда может быть уволен, и когда имеет право на досрочное увольнение.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое