Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 22 471
№ 22 471
РЕШЕНО

Размер пособий при рождении ребенка

в самарской обл. ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, а вот пособия начислили совсем крошечные - всего 3300 рублей. на работе в пекарне наш бухгалтер сделала начисления 10500 т. рублей, а соцстрах в 3 раза меньше. почему так мало? кто захочет после таких выплат рожать? что с этим можно сделать, что предпринять?

3 ответа

Здравствуйте!

Вы информацию предоставили так скомкано. Я так понимаю, что речь идет о пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Пособия работающим и неработающим выплачиваются в разных размерах, и по разной формуле делаются эти расчеты.

Давайте так, неработающие получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальных размерах, которые установлены законом ст.15 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Работающим, все пособия по закону оплачиваются из расчета 2 года к году события.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Если у вас пособие по уходу за ребенком до полутора лет оформляли в 2015 году, то для расчета взяли 2013 и 2014 года, разделили эту сумму на количество календарных дней, которые пришлись на эти два года, а это либо 730, 731 калдней. Из расчетного периода вычитаются периоды:

1. листки нетрудоспособности;

2. отпуска по БиР, по уходу за ребенком;

3. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

И пособие по уходу за ребенком это 40% от среднего заработка за 2 года к году события. При чем, по закону не имеют права платить меньше минималки, которая установлена законом, даже, если расчет от вашего среднего заработка меньше этой минимальки, вам будут платить именно минимальный размер, установленный по закону, размеры я вам уже указала выше, но повторюсь, минимальный размер, который установлен законом на 2015 год:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Размер пособий в 2015 году в этом Алгоритме:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое