Узнает ли работодатель о том, когда именно я встала на учёт в ЖК по беременности?

Здравствуйте!

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ст.64 ТК РФ).

Вам решать, когда предоставить справку о беременности, а до тех пор, пока этой справки не предоставите, вы не можете требовать от работодателя, тех гарантий, которые дает ТК РФ в связи с беременностью.

Например, ст.259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Только, смотрите, работодатели негативно смотрят на беременных женщин, особенно, когда они начинают требовать, то, что закон им гарантируют, или вообще приносят справку из ЖК о предоставление им "легкого" труда. Будьте готовы к любому развитию ситуации.

А узнать, в какой срок вы встали на учет, работодатель может на основании справки на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель.

С 01.02.2016:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 581,73 руб.

Обычно выплачивается одновременно с пособием по БиР.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами на пособие по БиР.

Тоесть если я не буду относить  на работу справку о том что встала на учёт до 12 недель, а отнесу им только больничный на декретный отпуск они не узнают? Просто после декрета мне ещё там работать, не хочется портить отношения с руководством

Лина, вы эту справку можете предоставить, когда будете отдавать бл по БиР, либо не отдавайте. Это вам решать.

Если будете работать там и после отпусков по материнству, тогда настраивайтесь работать до отпуска по БиР без каких-либо "поблажек", который гарантирует ТК РФ.

Если вы готовы к этому, это ваше право.

Ох от души отлегло) а то я переживала, на собеседовании меня спрашивали не планируют ли я беременность, а я естественно сказала нет)

Да работа не требует катастрофических усилий, надеюсь справлюсь

Это сложно бывает спланировать, это произойдет и все, так, что, так и скажите, что получилось случайно.

Удачи!

Спасибо))