Правомерно ли заключать договор о полной материальной ответственности с водителем погрузчика?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, правомерно ли заключать договор о полной материальной ответственности с водителем погрузчика, если в должностной инструкции на эту должность указаны следующие обязанности: (пункт"Основные обязанности" в ДИ)
1. Осуществлять своевременный и качественный спуск-подъем поддонов, используя терминал сбора данных (ТСД)
2. При получении заявки на ТСД безошибочно и быстро определить место хранения поддона с товаром.
3. Ставить поддоны с товаром на места хранения таким образом, чтобы стикер был расположен внутрь ряда.
4.При поднятии поддона следить за целостностью поддона, правильностью его формирования и оппалечивания, чтобы на нем был стикер.
5. Не допускать брака, утиля, ошибок при работе с ТСД.
Так же в ДИ в пункте 2 Цель указано:
"обеспечение бесперебойной и качественной работы слотчиков по пополнению мест отборки и размещения товара на соответствующих местах хранения после приемки, путем своевременных спусков-подъемов с/на мест хранения.
Ситуация была такая: водитель погрузчика на складе продовольственных товаров, отвез поддон с товаром- курица (принимает товар с фуры др. должностное лицо) в назначенное для хранение место и забыл провести этот товар по ТСД, далее через 4 дня этот товар был обнаружен, но так как это скоропортящийся продукт, то срок хранения продукции истек. Теперь с водителя погрузчика хотят взыскать полную индивидуальную ответственность, на основании того, что с ним был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компания, в которой он работает ЗАО "Т."(М.) Распределительный центр.

Заранее спасибо за ответ!
С уважение,
Е.Е.С.