Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Отказ в выдаче копии протокола заседания комиссии, определившей претендента на увольнение при сокращении штата организации
1 апреля 2016 г. получила уведомление о сокращении одной единицы должности специалиста сектора КАР. В данной должности числятся 3 человека. 28 апреля написала заявление на выдачу копии протокола заседания комиссии определявший претендента на увольнение, т. к. считаю что должны сократить не меня. 5 мая получила письменный ответ, что протокол не является документом связанным с работой. С приказом на основании которого выдано уведомление о сокращении не ознакомили. Подскажите, пожалуйста, что мне делать дальше?
1 ответ
Виктория Кочеткова
06 мая 2016, 13:12
Здравствуйте!
Да, нет, это документ, связанный с работой, т.к. он касается вас, т.к. в этом документе определяли у кого преимущественное право оставления на работе ст.179 ТК РФ.
Так, что на этой комиссии оценивали производительность труда и квалификацию ваши, а также другие условия, которые могут влиять на преимущественное право оставления на работе. Так, что это связано с вами, с вашей работой.
И вас должны были ознакомить с решением комиссии.
А что делать, ответ прост - ГИТ, прокуратура (одновременно), суд.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
Изучите наши Алгоритмы:
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11446/ Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11537/ Выплаты при сокращении численности или штата работников организации