Является ли правомерным со стороны администрации образовательного учреждения то, что перед уходом в отпуск каждый учитель должен подписать обходной лист?

Здравствуйте!

Я не знаю, кто это Александр Юрьевич, надеюсь, он вам даст тоже ответ, но я отвечу.

Обходной лист ТК РФ не предусмотрен. Этот документ полностью инициатива работодателя, и больше относится к бухгалтерским документам.

Как правило, обходной лист оформляется при увольнении. И например, если обходной лист до даты увольнения не подписан, то это не является основанием для невыдачи расчета при увольнении ст.140 ТК РФ, документов ст.84.1 ТК РФ.

И как я сказала, обходной лист это инициатива работодателя. А поэтому, в ЛНА работодателя это документ должен быть указан, и указаны условия, ситуации для его оформления. 

Так, что если в ЛНА работодателя этот документ предусмотрен и в период до ухода в очередной оплачиваемый отпуск, то значит, работник должен исполнять внутренний распорядок работодателя. Но, опять же, не оформление этого документа не может быть основанием для не предоставления отпуска оплачиваемого ст.123 ТК РФ или невыплаты отпускных ст.136 ТК РФ.

Перечень лиц, с которыми подписывается Обходной лист, определяет работодатель. Конечно, когда этот документ составляется, хорошо бы думать, что по каждой должности должен быть свой перечень должностных лиц, у которых этот документ подписывается.

Извините, пожалуйста, за некорректное обращение. Спасибо большое, вы нам очень помогли.

И знаете, вот такое Письмо Минобрнауки, чтобы снизить лишнюю отчетность для учителей, обходной лист, конечно, как документ может быть, но при увольнении это понятно, даже вопросов нет, но перед отпуском в чем смысл, и особенно, если Обходной лист содержит ненужных должностных лиц, которых нужно проходить, ясно, что документ составлен без "включения мозга":

<Письмо> Минобрнауки России N НТ-664/08, Общероссийского профсоюза образования N 269 от 16.05.2016 "Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей"

Минобрнауки России сообщает о мерах, предпринимаемых в целях уменьшения нагрузки на учителей, в части составления ими отчетности и ответов на информационные запросы

В частности, для устранения избыточной отчетности и документооборота рекомендуется:

- актуализировать и утвердить на уровне школ номенклатуры дел (документов) со сроками их оборота и хранения, с определением ответственных должностных лиц;

- исключить дублирование документов и информации на электронных и бумажных носителях.

Кроме того, изложены меры по уменьшению нагрузки на учителей, которые должны приниматься на региональном уровне.

Спасбо большое Вам еще раз!