Куда мне можно пойти работать без гражданства РФ?

Здравствуйте!

Ответьте для начала на вопросы:

1. Статус на территории РФ, какой - РВП, вид на жительство?

2. Граждинином, какой страны являетесь?

Здравствуйте, 

Согласно требованиям ч. 3 ст. 62 Конституции РФ, иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ. Аналогичное правило, касающееся лиц с двойным гражданством, содержится в ч. 2 ст. 62 Конституции РФ.

Так что если Вы пребываете на территории РФ легально, то Вы можете устраиваться на любую интересующую Вас должность.

Правда, могут быть ограничения:

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 11.10.2002 г. № 755 «Об утверждении Перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу», существует список должностей, которые иностранные граждане просто не имеют права занимать. Так, например, иностранцы не имеют права:

• работать на предприятиях, которые обеспечивают безопасность Российской Федерации;
• участвовать в военных формированиях, работать в организациях Вооруженных сил Российской Федерации; командовать воздушными судами гражданской авиации;
• работать на государственной или муниципальной службе;
• состоять в экипаже военных и некоммерческих судов и летательных аппаратов Российской Федерации;
• работать в организациях, обеспечивающих сохранность государственной тайны или использующих сведения, составляющие государственную тайну;
• работать на предприятиях, чья деятельность связана с радиационным и ядерным производством: разработкой, эксплуатацией, хранением, перевозками, а также утилизацией подобных изделий.

иностранных граждан, которых принимают на работу в Российской Федерации, можно разделить на две большие группы: иностранцы, которым требуется разрешение (патент) на работу; иностранцы, которым не требуется разрешение на работу.

Первой категории перед заключением трудового договора или договора гражданско-правовых отношений необходимо получить разрешение на трудоустройство. И здесь опять происходит разделение на две группы: иностранные граждане, прибывшие из стран, с которыми у Российской Федерации установлен безвизовый режим; иностранные граждане, прибывшие из стран, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим.

Вторая категория лиц оформляется на предприятии на общих основаниях, в таком же порядке, в котором оформляются граждане Российской Федерации: путем заключения трудового договора или договора гражданско-правовых отношений.

Ознакомьтесь с решением схожей проблемы:

При каких условиях иностранец может считаться налоговым резидентом? http://taktaktak.org/problem/8325

также советую Вам ознакомиться с полезной статьей на тему:

Прием на работу иностранного работника ( порядок оформления и документы) http://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/trudovoe_pravo/priem_inostranca_na_rabotu-inostranniy_rabotnik.html