18+
Уход за пожилым человеком и увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам.
Здравствуйте!
Я являюсь военнослужащим. У меня есть бабушка - 86 лет и дедушка (80 лет, не родной). Оба чувствуют себя очень плохо с трудом передвигаются. Скоро наступит зима и тогда вообще станет очень плохо. Смотреть и ухаживать за ними не кому. Служу по контракту. Раньше я смотрел за ними, но год назад меня перевели против моей воли к новому месту службы. Состав семьи следующий:
- дочь (моя мать) - на пенсии, страдает алкоголизмом, нигде это конечно не зафиксировано. Осуществлять уход не может, за ней самой уже надо смотреть. Муж ее (мой отчим) позавчера умер и за ней самой уже надо смотреть;
- сын (мой дядя) - знаю, что по закону он первый должен за ними ухаживать, но он, хотя и прописан при бабушке, сам проживает не с ними. Ухаживать тоже отказывается, да и не может. Навещает их пару раз в год. Сам он работает с зарплатой в 10 т.р. и устроен (фиктивно) на еще одной работе с такой же зарплатой, хотя и не получает там денег;
- внук (мой родной брат) - он инвалид (нет половины ноги), сейчас вроде бы работает зарплата минимальная, но у него своя семья: безработная жена и сын трех лет. Тоже не может за ними ухаживать;
Ну и собственно я. Бабушка по факту меня воспитывала, содержала и ставила на ноги, а теперь получается, что когда им особенно нужна моя помощь - я их фактически бросил.
Могу ли я рассчитывать на увольнение по семейным обстоятельствам в данной ситуации и какие мои шансы?
Знаю, что необходимо оформить справку о необходимости постоянного ухода но, как и где ее оформить не представляю. Уже обзвонил множество профильных организаций, но ни где мне не помогли. Единственное, что мне ответили: "Служи молодой человек, нечего косить". Всем похоже откровенно наплевать. Данная справка мне нужна хотя бы для перевода назад, но увольнение для нас был бы лучшим вариантом.
Очень прошу помочь.
С уважением, Сергей!
Виктория Кочеткова
05 октября 2016, 15:28
Здравствуйте!
Во-первых, родственные отношения и совместное проживание в данном случае не важны.
Во-вторых, для назначения данной компенсации пенсионеру и ухаживающему за ним лицу нужно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда, написать заявления, предоставить свои трудовые книжки и документы, удостоверяющие личность. Кроме того, гражданин, осуществляющий уход, должен предоставить справку из службы занятости об отсутствии у него пособия по безработице. Если таковой нет, то Пенсионный фонд вправе самостоятельно запросить ее в службе занятости.
В-третьих, необходимыми условиями для назначения компенсационной выплаты являются отсутствие у трудоспособного лица, осуществляющего уход, оплачиваемой работы, а также неполучение им какой-либо пенсии и пособия по безработице.
В-четвертых, ежемесячная компенсация в размере 1 200 рублей (плюс районный коэффициент). Ее выплачивают пенсионеру вместе с пенсией. А пожилой человек уже сам рассчитывается полученными средствами с лицом, осуществляющим уход за ним.
Почитайте вот эту статью на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/branches/tomsk/news/~2014/04/14/68501.
Так, что не важно, кто, кому родственник, и кто, с кем проживает, главное, вы берете на себя уход за пожилым старше 80 лет, обращайтесь в территориальный ПФР, чтобы оформить все документально.
Виктория Кочеткова
05 октября 2016, 15:33
Основания для увольнения военнослужащего перечислены в ст.51 ФЗ РФ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Так, что подавайте рапорт на увольнение по этому основанию, конечно, предоставив документы, которые будут подтверждать, что вы осуществляете уход за пожилым старше 80 лет.
Уход и получать компенсацию может неработающий, это нужно оформить в ПФР, т.е., пока вы военнослужащий вам ПФР это не оформит. Однако, вы можете взять:
1. Выписку из амбулаторной карты вашей бабушки, где будет указано, что ей требуется по состоянию здоровья уход;
2. Справку в ПФР о том, что вы подали документы на оформление по уходу за престарелым старше 80 лет.
И эти документы приложите к рапорту.