Обязанности кастелянши

Здравствуйте!

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится упоминания о должностных инструкциях.

Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов - должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.
Поскольку квалификационные характеристики распространяются на работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их отраслевой принадлежности и ведомственной подчиненности, в них представлены наиболее характерные для каждой должности работы.

Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.

Основание: Письмо Минтруда от 24 ноября 2008 г. N 6234-ТЗ

Вывод, работодатели руководствуются квалификационными характеристиками, справочниками, профстандартами, если они есть по этой работе (должности), но при этом сами могут уточнять конкретные должностные обязанности.

Тем более, что по профессии кастелянша не установлены требования применения этих квалификационных справочников или профстандарта.

А поэтому, это право вашего работодателя прописать ДИ так, как необходимо с учетом деятельности вашей организации, предприятия.

Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих":

Кастелянша

1-й разряд

Характеристика работ. Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.

Должен знать: сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т.д., обмена и правила метки.

Кастелянша

2-й разряд

Характеристика работ. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений. Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Оформление установленной документации.

Должен знать: порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; порядок ведения установленной документации.

Только повторяюсь, ЕТКС, профстандарты это рекомендуемые документы для оформления ДИ, но не обязательные, каждый работодатель может сам по любой работе, должности составить ДИ так, как это необходимо этой организации, предприятию. На текущий момент только по некоторым должностям и профессиям закон установил строгое применение профстандартов и то только в области квалификации, образования, а вот опять же "набор" должностных обязанностей работодатель прописывает сам.