Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 32 327
№ 32 327
РЕШЕНО

Отказали в выплате пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в двойном размере в чернобыльской зоне

Ситуация следующая: ребенок родился в июле 2015г., писала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет в двойном размере (сказали потом продлим до 3-х). в январе исполнились 1.5 года, имею ли я право на получение двойного пособия по старым нормам до достижения ребенком 3-х лет. На работе сказали, что я пишу заявление на отпуск с 1,5 до 3 после принятия нового закона. И поэтому отказали в выплате в двойном размере.

6 ответов

Здравствуйте!

Спорный вопрос.

Я считаю, что вы уже имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, изменения 01.07.2016 вас не должны коснуться.

Открываем законы, как это было до 01.07.2016:

1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1  "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" п.7 ст.18:

Пособие называется - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439  "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Пособие - ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

У вас уже сейчас есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Просто, от 1,5 до 3 лет выплачивает другая инстанция.

Одна консультируемая подтвердила это. Она взяла консультацию в соцзащите, ей ответили, что от полутора до 3 лет будут ей выплачивать по-новому.

Однако, она обратилась сюда на сайт и в ФСС, где ей дали одинаковый ответ, что у нее уже есть право на это пособие в двойном размере. Ей уже выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, только выплачивают за первый этап, где выплаты за счет ФСС, и средств федерального бюджета.

Но, если соцзащита и ФСС считают по-разному, здесь, либо суд будет давать ответ, либо будут разъяснения инстанциями по применению этих изменений.

Дела в том ,что бухгалтер меня убедила написать заявление на отпуск с 1,5 до 3 .Чтоб просто предоставить отпуск до 3 с начислением фиксированного бособия,а не продлить отпуск до 3 и получать пособие в  двойном  размере ,ссылаясь на то ,что отправит притензию в Казначейство о рассмотрении моего пособия .И теперь ждать его месяц  .Что мол потом перепишешь его и все ,а пока будешь получать по новому .  НА СОЛЬКО Я ГЛУПА ПОСТУПИЛИ, НАПИСАВ ЭТО ОТПУСК  И ЧЕМ ОН ТЕПЕРЬ ЧЕРЕВАТ В ПОСЛЕДСТВИЯМИ ?

Я вообще, не поняла, о чем вы пишите.

Дело в том, вы вообще, и ваш бухгалтер вообще понимают, что значит получать по-новому?

 По-новому это не пособие, а компенсационная выплата, которую оформляет сам гражданин, и оформляют ее в соцзащите, читайте наш Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18631/ Анализ изменений в выплатах на детей гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля

И получается, пособие вам работодатель выплатил по уходу за ребенком до полутора лет в двойном размере, а другого пособия больше по закону с 01.07.2016 нет.

И если вы оформите компенсационную выплату от полутора лет до 3 лет в соцзащите, если вы на нее имеете законное право, т.к. она зависит еще от продолжительности проживания и\или работы в зоне ЧАЭС, то ни о каком пособие по уходу за ребенком от полутора лет до 3 лет в двойном размере не может быть и речи.

И при чем тут казначейство?!, это не область казначейства вообще, вообще сомневаюсь, что ваш бухгалер куда-то отправил какие-то документы на рассмотрение. Что бухгалтеру нужно было, это от полутора лет подавать списки в соцзащиту по месту вашей работы.

Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, работодатель формирует список, в котором указывает:

  • ФИО получателя пособия;
  • дату рождения ребенка;
  • размер пособия;
  • реквизиты: компании-работодателя; почты по адресу прописки чернобыльца; счета, на которой нужно перечислить пособие.

Такой список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190).

Вот это должен был сделать ваш бухгалтер, а то, что сделал он в результате, если сделал, в чем я сомневаюсь, я не понимаю, что сделал, и для чего это нужно, тупо сгонять документы в пустую.

И отпуск есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст.256 ТК РФ, не существует отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, это выдумки работодателя. И когда вы оформляли пособие по уходу за ребенком, для вас было пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, оно называлось только так, и другого пособия не существовало для зоны ЧАЭС до 01.07.2016.

В общем, не советую оформлять компенсационную выплату, о которой прочитаете в Алгоритме, иначе, точно останетесь без пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

Требуйте от работодателя, чтобы он подал список, какой я выше указала в соцзащиту по месту вашей работы на пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.
 

И дальше, смотря от результата, будете решать ситуацию в суде. 

Простите за мои ошибки ,не перепроверила себя !Это как всегда моя не внимательность

Конечно имею право ,я там прописана и проживаю с 2011 года .СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЮ !ОГРОМНОЕ СПАСИБО !

Здравствуйте,я оказалась в такой же ситуации как и Вы по поводу двойного пособия на ребенка до 3 лет.....сейчас стараюсь решит проблему.....подскажите ,что Вы делали в этой ситуации.89612608914 мой номер  смс

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое