Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Предприятие не исполняет решение суда о выплате зарплаты. Что делать?

Иркутская обл.Башкортостан респ.трудовые отношения

Проблема
Дмитрий Иванов Дмитрий Иванов 3 марта 2012, 11:29
0
Суд постановил выплатить зарплату в течении 3 месяцев. Прошло 4 месяца. Тишина. Предприятие работает. Короче,собаки лают,караван-идёт. Что делать?
Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 марта 2012, 12:58
0

 Добрый день!

Для этого и предусмотрена служба судебных приставов, если решение суда не выполняется ответчиком, а оно должно выполнятся бес прикословно, вот в этом случае решение суда необходимо отнести судебным приставам. Они опишут все имущество должника, а в данном случае работодателя, арестуют его счета. Вообще, долги по зп, должны быть погашены в первую очередь.

И знаете, не один работодатель - бизнесмен, не захочет, чтобы его на какой то срок выкинули, как игрока с рынка, он просто потеряет свои позиции, и его место быстро займут конкуретны, и если ваш работодатель заинтересован работать на рынке, то он сразу же начнет погашеть задолженность, если у него нет интереса в разорении бизнеса, перепродаже или признание банкротом.

Так, что к судебным приставам.

Дмитрий Иванов Дмитрий Иванов 4 марта 2012, 18:26
0
Дело в том что судебные приставы вкурсе,они этим "занимаются" тоже 4 месяца. Сначало этим занималась молодая практикантка,небольшие перечисления были. Потом с отпуска вышел пристав с большим стажем работы. За 3 месяца его работы мне на счёт перевели 26 копеек. Можно ли его как-то разшевелить,чтоб он наконец начал работать?
Наталья Беспалова Наталья Беспалова , эксперт 4 марта 2012, 18:34
0

 Чтобы пристав "зашвелился" нужно в судебном порядке оспорить его бездействие /ст.254 ГПК РФ/.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 марта 2012, 18:56
0

 Видите, похоже вашему руководству кто-то подсказал, что можно сделать и так, кинуть как кость пару рублей на счет, и получается, что решение суда работодатель исполняет, а то, что он выплачивает по 10 копеек в месяц, так, это он исполняет решение суда, ну, только он будет с вами расчитываться таким образом лет 10-100. Кстати, именно это и мог подсказать судебный исполнитель, к великом сожалению. Хотя, это ведь не докажешь. Но, одно то что вы написали, что когда занималась делом практикантка, которую еще не научили, как исполнять свои обязанности при это бездействуя или что то получая........., и тут вдруг выходит опытный матерый пристав и все меняется к издевательским выплатам.

Да, как вам посоветовал эксперт оспорить бездействие пристава.

Знаете, еще как было принято решение суда, если там был установлен срок для выплат или было указано немедленное исполнение решения суда, т.е. без всяких расрочек платяжа во времени и деления на суммы, тогда еще можно обратиться в полицию, чтобы на работодатель был привлечен к уголовной ответственности за неисполнение судебного акта (статья 315 УК Российской Федерации)".

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 марта 2012, 19:11
0

 Знаете, хочу еще подсказать, чтобы расшевилить приставов, обратитесь туда только в письменном виде, т.е. заявлением, что это за издевательские выплаты в 2 копеек, пусть они проверят имущественное положение вашего работодателя-должника с момента того, как решение суда вступило в силу и на сегодняшний день. Т.е. пусть сделают запросы в Налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, начисляются ли и самое главное  уплачиваются ли в налоговую инспекцию и пенсионный фонд налоги с заработной платы сотрудников, если деньги на налоги есть, то, уже не может быть и речи о какой то задержки и невыплате по зп. Или запрос в банк о наличие денежных средств о компании на расчетном счете. И чтобы провели полное расследование (дознание) в отношении работодателя, чтобы привлечь его уже к угловной ответственности за неисполнение судебного акта (решения) в соответствии со статьей 315 УК РФ.

 

Дмитрий Иванов Дмитрий Иванов 4 марта 2012, 19:34
0
Ну вроде бы всё понятно. Только хочется узнать чем руководствуется суд вынося решение о немедленом исполнении решения и исполнении решения в течении 3-х месяцев.
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 марта 2012, 19:56
0

 Обычно, как была составлена стретегия той и другой стороны, видимо, работодатель смог убедить, что необходима расрочка. А работники не смогли без эмоций, только исходя из сухих фактов и ссылок на законы, убедить, что должно быть немедленное решение суда. Возможно, решение выплатить с расрочкой, было компромиссное решение работодателя и работников, а суд с этим согласился.

Вообще, конечно, самое лучшее, на будущее добиваться именно немедленного исполнения решения суда.

Например, многие административные штрафы, например, штраф за незаконное привлечение на работу инсторанных граждан наказывается штрафом от 300 до 800 тысяч и ни каких рассрочек при наложении этого штрафа нет, правда, это сразу же предумотренно в законе. Но и в суде надо добиваться именно немедленного исполнения суда без деления на части, иначе, поверьте мне как сотруднику ОВД почти с  летним стажем работы, исполнять решение суда можно превратить в абсурд, растянуть на годы и десятилетия. Так, что если вас работодатель уже обманывает и нарушает на каждом шагу закон, то и в суде необходимо ни на какие сделки и компромиссы не соглашаться.

Дмитрий Иванов Дмитрий Иванов 4 марта 2012, 21:36
0
Большое спасибо за помощь. С 8 марта:-)
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 марта 2012, 07:57
0

 Знаете, я все-таки сомневаюсь, что вы процитировали решение суда точно, т.к. в соответствии со 

Статьей 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

 

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

- выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев

Т.е. если решение суда ссылкой на статью 211 ГПК, то оно подлежало именно немедленному исполнению и вам работодатель был обязан сразу же выплатить зп за 3 месяца. Т.е. не может быть и речи о вплатах по чуть чуть.

Обрщайтесь в письменном виде к приставам с сылкой на статью 211 ГПК РФ и на статью 315 УК РФ, пусть приставы проводят проверку, о которой я писала выше, и пусть так же исполняют решение суда, проводят арест счетов, опись имущества работодателя.

Мне кажется, что еще и приставы бездействуют.

 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 марта 2012, 08:04
0

Статья 208 ГПК РФ. Индексация присужденных денежных сумм

1. По заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

2. Заявление рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса об индексации присужденных денежных сумм.

3. На определение суда об индексации присужденных денежных сумм может быть подана частная жалоба.

Т.е. вы можете опять обратиться в суд, чтобы суд еще присудил работодателю проиндексировать вам ту сумму, которую он уже должен.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 марта 2012, 08:23
0

 Статья 17.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера

1. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, установленный судебным приставом-исполнителем после вынесения постановления о взыскании исполнительского сбора, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, вновь установленный судебным приставом-исполнителем после наложения административного штрафа, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Вы еще можете обратиться к приставам, чтобы они за неисполнение работодателем решения суда привлекли его к административному шрафу, а т.к. уже все сроки исполнения решения суда прошли, то и штраф может быть от 50 до 70 тысяч рублей, я думаю, если приставы выполнят свои обязанности, так как надо, то такие последствия и штрафы для работодателя не выгодны. Поэтому добивайтесь от приставов исполнения ими их обязанностей, тем более вы знаете теперь все статьи законов, на которые вы можете сделать ссылку, и уже не быть в этих вопросах слепым, когда вам вешали приставы лапшу, а вы и не знали, что же им ответить.

Nastya Nastya 1 сентября 2019, 01:24
0
Нужна помощь. Ооо открыта в январе 19г. В мае ифнс повесил 34 форму. Вопрос такой можно ли вывести денежные средства на зарплату по судебным поиказам с расчетного счета при блокировке счета ифнс. В проведении платежных поручений на зп банк отказал.
Дмитрий Иванов Дмитрий Иванов 4 марта 2012, 21:36
0
Большое спасибо за помощь. С 8 марта:-)
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 марта 2012, 07:57
0

 Знаете, я все-таки сомневаюсь, что вы процитировали решение суда точно, т.к. в соответствии со 

Статьей 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

 

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

- выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев

Т.е. если решение суда ссылкой на статью 211 ГПК, то оно подлежало именно немедленному исполнению и вам работодатель был обязан сразу же выплатить зп за 3 месяца. Т.е. не может быть и речи о вплатах по чуть чуть.

Обрщайтесь в письменном виде к приставам с сылкой на статью 211 ГПК РФ и на статью 315 УК РФ, пусть приставы проводят проверку, о которой я писала выше, и пусть так же исполняют решение суда, проводят арест счетов, опись имущества работодателя.

Мне кажется, что еще и приставы бездействуют.

 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 марта 2012, 08:04
0

Статья 208 ГПК РФ. Индексация присужденных денежных сумм

1. По заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

2. Заявление рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса об индексации присужденных денежных сумм.

3. На определение суда об индексации присужденных денежных сумм может быть подана частная жалоба.

Т.е. вы можете опять обратиться в суд, чтобы суд еще присудил работодателю проиндексировать вам ту сумму, которую он уже должен.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 марта 2012, 08:23
0

 Статья 17.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера

1. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, установленный судебным приставом-исполнителем после вынесения постановления о взыскании исполнительского сбора, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, вновь установленный судебным приставом-исполнителем после наложения административного штрафа, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Вы еще можете обратиться к приставам, чтобы они за неисполнение работодателем решения суда привлекли его к административному шрафу, а т.к. уже все сроки исполнения решения суда прошли, то и штраф может быть от 50 до 70 тысяч рублей, я думаю, если приставы выполнят свои обязанности, так как надо, то такие последствия и штрафы для работодателя не выгодны. Поэтому добивайтесь от приставов исполнения ими их обязанностей, тем более вы знаете теперь все статьи законов, на которые вы можете сделать ссылку, и уже не быть в этих вопросах слепым, когда вам вешали приставы лапшу, а вы и не знали, что же им ответить.

Nastya Nastya 1 сентября 2019, 01:24
0
Нужна помощь. Ооо открыта в январе 19г. В мае ифнс повесил 34 форму. Вопрос такой можно ли вывести денежные средства на зарплату по судебным поиказам с расчетного счета при блокировке счета ифнс. В проведении платежных поручений на зп банк отказал.
Проблема
Раиль Валеев Раиль Валеев 22 мая 2012, 00:43
0

 Добрый день!

У меня подобная проблема. Только я уже не работаю в этой фирме.Уволен по истечению срока трудового договора 30.06.11г., зарплату за 3м-ца естественно не заплатили. Судился.29.11.11 суд  постоновил взыскать с ответчика в мою пользу задолжность по зарплате. Исполнительное производство возбуждено 27.12.11г.. Устоновили должнику срок для добровольного исполнения требований 5дней. Не смотря на это выплачивать ни кто не собирается. Судебный пристов -исполнитель говорит что у них ничего нет и арестовывать нечего. Обращался в прокуратуру- то же самое.  13.02.12г. пришол ответ из прокуратуры: что должник дважды был признан виновным в совершении указанного админ. правонарушения, назначенно наказание в виде штрафа 50 000р. от 7.12.11г..Далее цитирую:"В настоящее время доследственная прокурорская проверка не завершина,процессуальное решение не принято. Установленно, что в настоящее время Вами право на обращение в суд  самостоятельно реализованно- Ваши исковые требования к бывшему работодателю удовлетворены. С учётом изложенного, принять дополнительные меры прокурорского реагирования не представляется возможным. Определением Арбитражного суда от 16.11.11г. введина процедура внешнего наблюдения."                                                                                              Постоянно созваниваюсь с наблюдателями, но сдвигов нет. И это длится с февраля 2012г.                             Посоветуйте,пожалуйста, как мне быть и куда обратиться?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 мая 2012, 08:56
0
Добрый день! Знаете, очень сильно удивляют такие отписки из прокуратуры, т.к. они то знают, как встрахнуть работодателя, ну, да, я понимаю, они им выставили штраф по 50 тысяч, а этот работодатель, плюнул или ему подсказали плюнуть на все российское законодательство, прокуратура отписалась, что аж, дважды штраф по 50 тысяч, но ведь кроме штрафа есть еще приостановка деятельности на 90 суток, а вот эту процедуру кто мешает прокуратуре начать, я думаю, любой работодатель, как только узнает, что ему грозит приостановка деятельности, лучше заплатит, чем потеряет позиции на рынке, что в результате его может привести к банкротству. А еще, кроме приостановке деятельности, есть еще и запрет должностного лица на занятие определенными видами деятельности, например, директор этой компании (например, и он же учредитель) ему будет по суду запрет на руководство организацией, а это значит, даже запрет на то, чтобы быть учредителем, интересно, как будет тогда его реакции. А еще, типа, приставы вам говорят, что брать не чего, они голые, а приставы запрашивали сведения по движению на их счетах, а ведь это приставы имеют право делать, и если там постоянно происходит движение денег, то, уж они могут подать на арест счетов, я думаю и такой шаг не обрадует вашего бывшего работодателя. Поэтому в прокуратуру и к приставам обратитесь вот с заявлениями, почему не все меры были в отношения работодателя применены, почему не приостановлена деятельность, почему не поданы документы на лишения директора права занимать соответствующие должности, почему не изучалось движение денежных средств на счетах, вот пусть вам ответят на это, тогда сможете жаловаться на неисполнению должностными лицами прокуратуры и судебных приставов их ДИ, а возможно и на какую то заинтересованность в этом полученную от вашего бывшего работодателя.
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 мая 2012, 08:58
0

 И еще за невыплату зп предусмотрена, если на то пошло еще и уголовная ответственность, пусть вам в прокуратуре ответят на это, почему не открыто уголовное дело по данному факту.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 мая 2012, 09:10
0

 Меры воздействия:

какие меры воздействия после установления данного факта применялись к данному работодателю - предписание, штрафы и т.п., т.к. ответственность предусмотрена в данном случае еще и административная:

 

Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, в частности наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 мая 2012, 09:10
0

  статья 145.1 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за полную невыплату  платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев или частичная невыплата свыше трех месяцев.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 мая 2012, 09:12
0

 В общем, вам надо с прокуратуры и приставов спросить, чтобы они сделали свою работу полностью, а не занимались бы отписками, даже, смешно, работодатель, типа плюнул в сторону прокуратуры, у нас ведь не анархия, это смешно, тогда закрадывается вопрос, а нет ли сговора этого работодателя и работников прокуратуры.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 мая 2012, 09:14
0

 Да и еще обращайтесь во все инстанции официально через заканые письма с уведомлением о вручении и описью вложения.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....

Наталья Беспалова, эксперт

адвокат (Калининская коллегия адвокатов Новосибирской области, г.Новосибирск, ул.Народная,65)
Консультации и юридическая помощь по гражданскому, наследственному, жилищному, семейному, земельному, трудовому, корпоративному праву, составление исковых заявлений и иных документов, направление адвокатских запросов, правовой анализ документов и сопровождение сделок, представительство в...
Обращение:

3 марта 2012, 11:29,
9 лет назад
Рейтинг: 10

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).