Неправомерное распределение заработанных денежных средств между работниками бригады

Здравствуйте!

Если зп "серая", что означает, в ТД указана "белая" часть, с нее и платят налоги и страховые взносы, а есть "черная" часть, которую выплачивают в конверте, то с "черной" частью "серой" зп работодатель будет делать все, что ему хочется.

Единственное, что если распределением денег занимается начальник участка, т.е. непосредственный руководитель, при этом, вышестоящее начальство не участвует в этом процессе, или принимает на веру, тот результат, который предоставляет руководству начальник участка, то стоит обратиться с заявлением к вышестоящему руководству, с просьбой разобраться в ситуации, лучше, если заявление будет коллективным, т.к. действительно в такой ситуации может быть вероятным, что при распределение средств непосредственный руководитель руководствуется личными привязанностями, связями, дружеским отношением, возможно, даже родственными связями, либо возможно, тем, кому он присваивает больше, у него есть договоренность, об "откате" ему определенного процента.

Я уже боюсь что мы связались с этой системой выплаты зароботанной платы, у нас говорят не только о конвертах начальнику на чай но и мертвых душах. И это во многих бригадах нашего спец. строя. А ведь у меня семья, шестеро несовершеннолетних детей и беременная жена . Заработная плата белая писали вышестоящему лицу Ласкаржевскому А.И. но ответа до сих пор не получили. Обратились  в трудовую инспекцию,но  в установленные сроки ответ не получили, получили письмо о продлении срока для дольнейшего  расмотрения дела.Нарушения начались в октябре обратились с письмом в декабре но все прошло без наказанно так как за январь получили зароботанную плату с большой разницей. Значит его никто не наказал и никто нечего не рассматривает. С января 2017 года начал записывать проделанную работу. Взял письменное потверждение от своей бригады что проделанную работу выполняли вместе а получили опять по разному.

Если это не только зп в конвертах, но еще и мертвые души, а мертвые души, это родственники, друзья, жены, любовницы, дети, и возможно, это еще и вышестоящего руководства, то не надо было вообще заниматься этим вопросам. 

Вам зп выплачивали, как вы сами пишите, что зп "белая", а то, о чем вы пишите, это все скрытые схемы при "белой" зп, и если это кому и было бы интересно, то это полиции, налоговой инспекции, Министерству, в зависимости, имеет ли ваш работодатель какое-то отношение к какому-то Министерству подчинение.

В общем, вы полезли в большую игру, в систему, в которой не разбираетесь и не понимаете, и в результате это все ударит по вам.

А ГИТ ничего вам не ответит, ГИТ занимается только белыми, официальными документами, расследование и дознание ГИТ не проводит.

Нужно понимать, кто, кому в этой система и почему делает, а потом уже затевать такую игру, а идти против системы это вообще большая глупость.

Вы даже можете не понимать, что эти мертвые души, зп в конвертах, при то, что вы пишите, что зп официальная, т.е. вся белая, что это все может быть выгодно, и видимо, выгодно не только вашему непосредственному руководителю, а выгодно на самом верху. Самое высокое руководство имеет здесь свою выгоду, а вы не понимая этого, зачем то затеяли разборки, в результате, еще и останетесь без работы вообще.

Я вообще не очень понимаю, когда другой работник или мой коллега, начинает лезть в мой кошелек и сравнивать свою зп с моей. Для меня важно, что в моем кошельке, а не в чужом. Главное, что в моем кошельке столько, сколько мне обещали, и сколько я зарабатываю. Вот, если бы мне стали не доплачивать что-то, а я считала бы, что выполняю свою зп на 100%, тогда бы я стала разбираться. А вы стали разбираться с зп в конвертах, и мертвыми душами,  с тем, что вы даже не понимаете, кому это выгодно, особенно, на каком уровне руководства это выгодно, если это на уровне самого высокого руководства, то получается, будет сделано все, чтобы от вас избавиться. 

А главное, что в принципе у вас реальных доказательств нет, а другие ваши коллеги, когда поймут, чем это может для них закончиться, будут молчать, чтобы не остаться без работы.

А ГИТ, повторяю, такими делами не занимается, это не орган следствия или дознания, ГИТ запрашивает официальные документы, и проверяет их, а по официальным документам все будет в порядке.

заявление отправлено в трудовую 

продолжение заявления

болшое спасибо за общения .будим ждать решения

ГИТ будет проверять официальные документы, по результатам проверки, даст вам ответ.

Если есть что-то в "черную", то это уже не область деятельности ГИТ.

И еще один момент, заявления в инстанции нужно составлять без эмоций, и лишней информации:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/?    О форме заявления в любые инстанции

Так, что ждите ответа из ГИТ. Тем более, если вы сравниваете оплату труда по двум участкам, то в результате может оказаться, что она действительно разная, т.к. разные участки, это разные подразделения, разные работы (должности), это нормально, когда в разных подразделениях, у разных должностей разные системы оплаты труда.

И еще один момент. Я в вашей проблеме не даю решение, я дала только комментарий, и свое видение ситуации, поэтому продолжать переписку в вашей проблеме не буду, это уже будут делать другие эксперты, которые будут решать вашу проблему.

А вообще, вы и сюда на сайте предоставили туманную информацию, и в ГИТ предоставили туманную информацию, т.к. нужно давать ссылки на ваши трудовые договоры, на ЛНА работодателя - Положение об оплате труда и премирование.