Какие риски могут возникнуть у учредителя рекламного агентства?

В данном случае присутствует как множество рисков, так и множество возможностей. Это зависит от распределения полномочий, обязанности и отственности между учредителем и директором. 

Посмотрите Устав данной организации, также договор в директором, который вам предлагают, должностную инструкцию (если таковая имеется). И из этого уже можно будет сделать какие-то выводы о том, имеет ли смысл соглашаться.

Ну и нужно понимать, в каких целях Вас приглашают на должность директора: чтобы действительно руководили организацией или просто "для галочки" (как "номинального" руководителя). Если у Вас имеются навыки руководства и опыт в этой сфере деятельности, то это наверное хорошее предложение. Если же у Вас отсутствует опыт руководства и опыт в данном виде профессиональной деятельности, то нужно задуматься, а действительно ли Вы там будете фактическим руководителем? Иными словами: если ваши навыки и знения ценны для данной деятельности, то Вас туда приглашают именно как руководителя; если же вы не имеется навыков и знаний в этой сфере, то возможно вам там будет отведена лишь роль "номинального" директора, от которого ни чего не зависит и на которого в случае возникновения проблем можно будет перенести всю ответственность с себя.

Так что читайте документы (Устав, договор, должностную инструкцию) и подумайте, почему позвали именно Вас.

Здравствуйте!

Вы пишите: "предложил стать директором нового рекламного агентства и оформить его на себя".

Оформить его на себя это означает, что вы будете учредителем, а предложил стать директором, т.е. руководителем этого рекламного агентства, что значит, что вы будете единственным учредителем и ректором этого рекламного агентства.

Вы - единственный учредитель и вы же директор этого рекламного агентства, и видимо, никакой взаимосвязи с этим рекламным холдингом не будет прослеживаться по документам, нигде в Уставе не будет указано, что ваше рекламное агентство это часть этого рекламного холдинга, т.е. вы сами по себе. 

С вами никто не будет подписывать трудовой договор, т.к. вы и есть единственный учредитель, который это и будет делать со всеми сотрудниками.

Может ли единственный учредитель заключить с собой же директором трудовой договор ответы Минтруда, Роструда и Минфина противоречивые.

Возникает вопрос, для какой цели этот рекламный холдинг хочет, чтобы было создано это рекламное агентство?

Руководитель организации несет следующие виды ответственности:

1. Субсидиарная ответственность;
2. Полная материальная ответственность;
3. Дисциплинарная ответственность;
4. Налоговая ответственность;
5. Административная ответственность;
6. Уголовная ответственность.

Директор может быть привлечен к ответственности после увольнения в пределах общих сроков давности привлечения к ответственности – ст.4.5 КоАП, ст.6.1 УПК РФ, ст.78 УК РФ, 392 ТК РФ.

С 01.01.2015 в соответствии с ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, постановление об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения правонарушения. 

Например, бывший руководитель как должностное лицо, которое являлось единоличным исполнительным органом организации и допустило задержку в выплате заработной платы пока исполняло обязанности руководителя, может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, бывший руководитель может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности в виде возмещения организации убытков, возникших в результате невыплаты работникам заработной платы.

При наличии состава преступления бывший руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Т.е. вы единственный учредитель и вы же руководитель организации этой (директор) это совсем не то, что если вы наемный работник  - директор, с которым подписывают трудовой договор учредитель или учредители организации.

По сути вы сам по себе и вся ответственность будет на вас.

Но, я так понимаю, если вам руководитель холдинга предложил оформить на себя рекламное агентство это сделано с какой-то целью этим холдингом, и какая-то поддержка и направление будет предложено вашему рекламному агентству, хотя документально, еще раз повторюсь, вряд ли будет какая-то взаимосвязь вашего рекламного агентства и этого холдинга.

Знаете, я обычно рекомендую, не оформляйте ИП, потому что ИП несет ответственность своим  имуществом и даже личным, которое не участвует в предпринимательской деятельности.

Так, что разберитесь сначала с формой собственности этого рекламного агентства, налоговым учетом, плюсы и минусы каждого налогового учета - общий, УСН, а если ИП это может быть еще и ЕНДВ.