Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Федеральная служба страхования признала мой случай не страховым и просит возместить 40% от выплаты после травмы на рабочем месте. Что делать?
20 ноября 2017 года во время работы на меня было совершенно нападение работником моей же организации, в результате чего я получил различные травмы и перелом пальца. мне были оформлены бумаги как травма на производстве. в результате травм отправился на больничный и по возвращению 20 декабря вовремя подал больничные листы. 27 декабря мне были выплачены денежные средства. Сегодня 8 февраля бухгалтерия уведомила меня о том, что федеральная служба страхования признала мой случай не страховым, а так как выплаты уже были просят возместить меня 40% от выплаты. Имеют ли право взыскать с меня деньги? и имеют ли право вычесть деньги из моей заработной платы?
5 ответов
Станислав Владимирович
09 февраля 2018, 19:52
Сегодня без моего одобрения вычли с зарплаты эту сумму. Законно ли это?
Виктория Кочеткова
09 февраля 2018, 22:54
Здравствуйте!
Возместить просят за переплату по бл?
Бл по производственной травме оплачивается 100%, у вас видимо, страховой стаж еще такой, что вам оплачивают бл только 60%, а значит, 40% переплата?
Другие выплаты по производственной травме они только по результатам МСЭ, и документы подаются в ФСС, значит, вам переплатили именно по бл? Я правильно понимаю?
Станислав Владимирович
10 февраля 2018, 00:38
Да.по больничному признали,что это не является травмой на производстве.и просят возместить 40%
хотя другая компания признала случай травмой на производстве
Виктория Кочеткова
10 февраля 2018, 00:53
Какая другая компания признала травму производственной?
Виктория Кочеткова
10 февраля 2018, 11:08
Если коротко объяснять, то работодатель должен расследовать любое происшествие, но это не означает, что это каждое происшествие на производстве будет потом признано производственной травмой.
У вас идет разногласия:
1. Работодатель признал это событие производственной травмой;
2. ФСС отказался признавать это событие производственной травмой.
Вариант здесь только в суд, чтобы уже суд оценил, насколько это происшествие является производственной травмой.
А что касается удержания, которое уже произвели, то без вашего согласия даже не имели права, тем более, что у бухгалтеров даже есть целый алгоритм, как действовать в таких ситуациях. Алгоритм в приложении.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев ст.137 ТК РФ:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Это не заработная плата это пособие по нетрудоспособности ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, но удерживали его у вас из заработной платы: ?
Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
В данном случае ошибку допустили не вы, а это работодатель, возможно, не правильно оценил ситуацию, как производственную травму. Вы можете вообще оспорить еще и удержание части пособия по нетрудоспособности, которое еще сделали без вашего согласия.