Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Какими нормативно-правовыми актами регулируется переработка у военнослужащих?

Москваармиятрудовые отношения

Проблема
Анонимно 13 сентября 2018, 05:27
Здравствуйте! Я служу в вооружённых силах в Подмосковье. В нашей части не считают переработкой время, которое мы проводим до начала рабочего дня и после его окончания. То есть: в 8.30 начало рабочего дня, в 18.30 его окончание, перерыв на обед с 14.00 до 16.00. А если ты выполняешь обязанности, так называемого, ответственного с 6.30 до 22.30, то это за переработку не считают, говоря что за это выходные не положены, так как нам платят надбавку 20% за сложность и напряжённость. И такая же ситуация в случае исполнения обязанностей ответственного в выходные дни, то есть говорят, что предоставлять выходные нам не обязаны, если мы в свой выходной работали. Правомерно ли это? Какими нпа оперировать при защите своих прав?
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 14 сентября 2018, 16:36
0

Здравствуйте!

Приказ Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 "Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих" http://ivo.garant.ru/#/document/180031/paragraph/15:1

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

13 сентября 2018, 05:27,
2 года назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика