Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Работодатель не выплатил расчет после увольнения

Ульяновская обл.трудовые отношения

Проблема
Владимир Аношкин Владимир Аношкин 14 сентября 2018, 19:53
0

Добрый день. На бывшем месте работы не выплачивали з/п. После увольнения по собственному желанию не рассчитали. Со дня увольнения прошло чуть более 3-х месяцев. Могу ли я в данное время направить свои жалобы в суд и другие инстанции?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 сентября 2018, 21:05
1

Здравствуйте!

Направить жалобы в ГИТ и прокуратуру ваше право, только результата не будет, т.к. вы уже уволены.

Вам нужно обращаться в суд, это трудовой спор.

И еще, если работодатель не выплачивал зп, то соответственно, денег у него нет. Закон о страховании зп не был принят, и поэтому, даже если у вас на руках будет решение суда о задолженности работодателя и его обязанности выплатить, то если на счетах ноль, то и к выплате будет ноль.

Однако, в суд обязательно подавайте. У нас есть Алгоритмы действий, когда расчет не выплачен, есть образцы заявлений в них, все зависит от того, какая у вас была зп вся официальная ("белая") или все-таки "серая":

1. https://taktaktak.ru/problem/34033  Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. https://taktaktak.ru/problem/34025  Не выдали расчет при увольнении

Зп «белая»

Если зп "серая", то придется доказать в суде реальный размер зп.

Вам придется доказать реальный размер зп:

1. Свидетели;

2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;

3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.

Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 сентября 2018, 21:24
0

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

14 сентября 2018, 19:53,
2 года назад
Рейтинг: 10

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика