Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работодатель не выплатил расчет после увольнения
Добрый день. На бывшем месте работы не выплачивали з/п. После увольнения по собственному желанию не рассчитали. Со дня увольнения прошло чуть более 3-х месяцев. Могу ли я в данное время направить свои жалобы в суд и другие инстанции?
2 ответа
Виктория Кочеткова
17 сентября 2018, 21:05
Здравствуйте!
Направить жалобы в ГИТ и прокуратуру ваше право, только результата не будет, т.к. вы уже уволены.
Вам нужно обращаться в суд, это трудовой спор.
И еще, если работодатель не выплачивал зп, то соответственно, денег у него нет. Закон о страховании зп не был принят, и поэтому, даже если у вас на руках будет решение суда о задолженности работодателя и его обязанности выплатить, то если на счетах ноль, то и к выплате будет ноль.
Однако, в суд обязательно подавайте. У нас есть Алгоритмы действий, когда расчет не выплачен, есть образцы заявлений в них, все зависит от того, какая у вас была зп вся официальная ("белая") или все-таки "серая":
1. https://taktaktak.ru/problem/34033 Не выплачивают расчет при увольнении
Зп «серая»
2. https://taktaktak.ru/problem/34025 Не выдали расчет при увольнении
Зп «белая»
Если зп "серая", то придется доказать в суде реальный размер зп.
Вам придется доказать реальный размер зп:
1. Свидетели;
2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;
3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.
Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде
Виктория Кочеткова
17 сентября 2018, 21:24
Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.