Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
В каком размере должно начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 инвалиду первой группы, после увольнения по решению ВВК как непригодной к службе?
Сотрудник Росгвардии.
В ноябре 17 года родила третьего ребенка. Пока была в отпуске по беременности и родам, выявили оно заболевание. С 18 января на больничном. В июле 18 года увольняют по решению ВВК как непригодную к службе. С июля 18 года На пенсии по инвалидности 1 группы.
При обращении в соцзащиту размер пособия по уходу за ребенком по 1,5 лет определяют как для безработного по минималке. Правомерно ли это?
2 ответа
Виктория Кочеткова
05 октября 2018, 12:49
Здравствуйте!
Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих в минимальном размере:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
- Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 3142,33 руб.;
- Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком - 6284,65 руб.
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.
Исключение одно - для уволенных по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уволенным в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером – 12 569,33 рублей в 2018 году, с 01.02.2018.
Виктория Кочеткова
05 октября 2018, 12:52
Я единственное не могу понять, для женщин приоритет это отпуска по материнству, вы находились в отпуске по БиР, имели право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, вас могли бы уволить по основанию, которое вы указали после этого отпуска.
Почему вы не оспорили то, что вас лишили права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, не смотря на то, что вы служили в Росгвардии.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей) ст.11 ТК РФ:
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.
Вы ведь не при исполнении обязанностей военной службы находились.