Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 36 280
№ 36 280
РЕШЕНО

В каком размере должно начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 инвалиду первой группы, после увольнения по решению ВВК как непригодной к службе?

Сотрудник Росгвардии.

В ноябре 17 года родила третьего ребенка. Пока была в отпуске по беременности и родам, выявили оно заболевание. С 18 января на больничном. В июле 18 года увольняют по решению ВВК как непригодную к службе. С июля 18 года На пенсии по инвалидности 1 группы.

При обращении в соцзащиту размер пособия по уходу за ребенком по 1,5 лет определяют как для безработного по минималке. Правомерно ли это?

2 ответа

Здравствуйте!

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих в минимальном размере:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

- Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 3142,33 руб.;

- Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком  - 6284,65  руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Исключение одно - для уволенных по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уволенным в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)  - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером – 12 569,33 рублей в 2018 году, с 01.02.2018.

Я единственное не могу понять, для женщин приоритет это отпуска по материнству, вы находились в отпуске по БиР, имели право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, вас могли бы уволить по основанию, которое вы указали после этого отпуска.

Почему вы не оспорили то, что вас лишили права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, не смотря на то, что вы служили в Росгвардии.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей) ст.11 ТК РФ:

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;

другие лица, если это установлено федеральным законом.

Вы ведь не при исполнении обязанностей военной службы находились.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое