Отказ во плате больничного листа

Здравствуйте!

Пособие по нетрудоспособности не выплачивается в период отпуска без сохранения зп, это законно.

Но, при чем здесь какие-то обвинения в том, что вы не известили об этом отпуске врача, это не корысть ваша, а то, что вы не знаете закон. Это обычная ситуация, когда работник не знает закон, и не знает, что он должен о чем-то врача уведомить.

Так, что обвинить вас в этом не смогут, да и какую правовую оценку здесь хотят вам дать?

Ну, принесли вы листок по нетрудоспособности в период отпуска без сохранения зп, единственное, что вам должны объяснить, что вам его не оплатят, и на этом точка.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) пункт 22:

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Не вижу проблемы.

Вы принесли для оплаты работодателю листок по нетрудоспособности.

Работодатель его принял, дал оценку и объяснил вам, что бл не будет оплачен в связи с тем, что пришелся на период отпуска без сохранения зп.

А медработник вам выдал бл на основании наличия основания, т.е. вашего заболевания, факт заболевания был, он реальный, листок по нетрудоспособности не поддельный, работодатель каждый может проверить на сайте ФСС РФ каждый выданный бл на соответствие. 

И претензий  к вам не может быть, как и вы не можете требовать оплату такого бл.

Спасибо. Вы подтвердили ответ работодателя. Будем думать дальше)))

Не очень ясно, что тут думать.

Единственное, работодатель, когда хочет сделать работнику доброе дело, принимает от работника заявление о выходе его на работу из отпуска без сохранения зп, тогда возникает право оплаты листка нетрудоспособности.

Либо другой вариант, когда меняются заявление на отпуск без сохранения зп, новые даты указываются, и приказ на отпуск без сохранения зп соответственно, и опять возникает возможность оплаты бл.

Только это по соглашению сторон, заставить это сделать работодателя, вы не имеете права.