Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Если я вернусь на Север после пяти лет проживания на Юге РФ и устроюсь на работу, буду ли я получать прежний % северных надбавок?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, вопрос про северные надбавки к з/п. Я прожила 23 года на севере, в Сургуте (в районе, приравненному к КС), потом уехала на юг (в Волгоград) и проживаю по сей день. Трудовой стаж на севере был 2 года. На юге живу и работаю 5 лет. Сейчас мне 30 лет. Но я не выписалась из Сургута, на юге у меня временная регистрация. Вопрос вот в чем: если я вернусь на север и устроюсь на работу, буду ли я получать прежний % северных надбавок (северный и районный коэффициенты)? Или из-за прерывания северного стажа мне придётся заново зарабатывать надбавки? И будет ли иметь значение то, что я все ещё прописана на севере? Спасибо.
1 ответ
Виктория Кочеткова
14 мая 2019, 22:49
Здравствуйте!
Нет, стаж заново не придется зарабатывать, стаж 2 года будет учтен.
В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Согласно пункту 1 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 07.10.93 № 1012 трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, суммируется.
На основании части 1 статьи 423 Трудового кодекса РФ применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.