Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Могу ли о отказаться от вакансии, предлагаемой в Центр занятости населения, на основании того, что она не соответствует моей специальности?
Здравствуйте! Подскажите, стою на бирже полгода, по специальности - менеджер. Последнее место работы было связано с менеджментом, а специалист предлагает вакансию оператора (первая запись в трудовой была оператором). Могу я отказаться от нее, написав "от данной работы отказываюсь т.к. она не соответствует моей специальности"? или я не права, и специалист в праве предлагать "оператора"?
7 ответов
Виктория Кочеткова
08 августа 2019, 19:51
Здравствуйте!
В службе занятости применяют понятие подходящая и не подходящая работа. Я собирала материал на эту тему, как будет время сегодня или завтра, я его вам предоставлю.
Если коротко, то служба занятости должна учитывать и образование, и опыт работы, и даже место жительства, то есть удаленность к месту работы. Однако, если вы долго по своей специальности, профессии не имели опыта работы, то вам могут предлагать похожие профессии и должности, которые вы сможете выполнять.
Откатывайтесь аккуратнее, ищите более уважительные причины.
Виктория Кочеткова
08 августа 2019, 20:45
Прилагаю вам материал, в том виде, в каком я собрала за несколько лет из разных источников, статей.
Виктория Кочеткова
08 августа 2019, 21:18
Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации (Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Зарегистрированным гражданам, не предъявившим при постановке на регистрационный учет документов, подтверждающих уровень образования и квалификацию, опыт и навыки работы, выдаются содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей предложения оплачиваемой работы, включая работу временного характера, не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с учетом транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
При подборе подходящей работы транспортная доступность рабочего места определяется с учетом максимальной удаленности подходящей работы от места жительства зарегистрированных граждан и безработных граждан.
Для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.
Для зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), имеющих профессию (специальность), вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после окончания обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессии (специальности) с учетом уровня квалификации, состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для зарегистрированных граждан и безработных граждан:
а) уволенных более одного раза в течение года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
б) прекративших индивидуальную предпринимательскую и иную деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
в) стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;
г) направленных государственными учреждениями службы занятости населения на обучение и отчисленных за виновные действия;
д) отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
е) состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения более 12 месяцев;
ж) более 3 лет не работавших;
з) обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения после окончания сезонных работ.
Основание: Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" http://ivo.garant.ru/#/document/70225972/paragraph/116:1 Требования к подбору подходящей работы
Виктория Кочеткова
08 августа 2019, 21:22
А это уже конкретно выдержки из закона, примените их к своей ситуации:
Ваше образование, ваш опыт работы, ваше последнее место работы и дата увольнения, и что именно вам предлагают?
Оцените это все с учетом требований закона и уже принимайте решение, можете ли вы отказаться или нет.
Анонимно
09 августа 2019, 08:04
Так вот именно образование менеджмент, последнее место работы менеджер 3 года, уволилась и сразу в цз встала. А предлагают оператором на почте так как первая запись была оператором у меня, на время отпусков подрабатывала. А в статье которую вы прислали написано учитывается последнее место работы и специальность...
Виктория Кочеткова
09 августа 2019, 10:08
Значит напишите претензию службы занятости сделайте ссылку на закон, о том, что вы не согласны с теми предложениями вакансий, которые они делают.
Способы доставки заявлений (документов) на выбор:
Виктория Кочеткова
09 августа 2019, 17:58
Значит напишите претензию службы занятости сделайте ссылку на закон, о том, что вы не согласны с теми предложениями вакансий, которые они делают.
Свой отказ именно в виде претензии оформите со ссылками на закон. Закон я вам предоставила. Отказ должен быть обоснованным, понятным, четким, поможет вам составить наш Алгоритм:
https://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/ О форме заявления в любые инстанции